工程師

上菜後先生把麵移到自己面前：1舉動看出「家庭教育」有多重要

公公一邊說著話，細心的把魚肉裡的刺挑出來，再放入婆婆的碗裡，直到吃完午餐，婆婆沒有自己夾過菜，卻整個碗裡都是滿的。工程師從小看爸爸照顧著媽媽，所以他也用同樣的方式照顧著我和孩子，我想家庭教育很重要，他的體貼和良好的教養、善於照顧家人，都來自從小父母的示範、生活中的教育。（本文節錄自《你的信任，是孩子

記者出書揭蘋果與中國複雜關係，庫克對北京讓步催生紅色供應鏈

華郵刊出「蘋果在中國」書評，指最精彩在於中企與蘋果的關係，其中執行長庫克追政治風向，對北京讓步，也砸鉅資催生紅色供應鏈。書中也提到，蘋果派頂尖工程師赴中多年後，德州廠出包竟反而向中國討救兵，十分諷刺。英國「金融時報」（Financial Times）科技記者麥吉 （Patrick McGee）近日出

破解企業人才困局！少子高齡化衝擊下，緯軟如何擁有12000位工程師？

面對全球共同的少子化、高齡化議題，旗下擁有12000位軟體工程師的緯軟資訊，如何克服這個難題？工程師就是寶貝！在台灣科技產業中，緯軟是一家極為特別的公司，旗下擁有12000位軟體工程師，沒有任何自有產品，卻能在全球IT服務市場中占有一席之地，其最大、也是唯一的核心價值，就是「人」。所有的企業開門就需

做遊戲14年不懂血條叫HP！留美雙碩士工程師表現差被解雇

畢業於美國名校並取得電腦科學、語言學雙碩士工程師，在台灣某遊戲開發商任職14年，因不善交際，不懂遊戲等理由被公司解雇，他主張公司解雇不合法，提告爭取復職，高雄地院審理後，法官認為公司已給很多機會，工程師績效卻仍未達標，解雇合法，駁回工程師請求。判決指出，這名工程師畢業美國紐約州立大學水牛城分校，且擁

台積電美國廠工程師合約將屆！留才、攬才成持續投資挑戰

隨著川普的關稅戰壓力，晶圓代工龍頭台積電除了可能入股英特爾 （Intel）、營運旗下晶圓廠的情況讓人關心之外，是否會擴大在美國投資也同樣成為投資人，甚至是整個產業界關注的焦點。不過，如今台積電即使決定在美國持續投資，可能也將面臨工程師人力短缺的問題，原因是前一輪前往美國亞利桑那州晶圓廠工作的台籍工程

不會寫Code就請ChatGPT幫你寫？連工程師也在用？

隨著AI技術的迅速發展，愈來愈多人開始利用AI進行程式設計，而不再需要深入了解程式語言。特別是像ChatGPT這樣的工具，讓沒有程式經驗的使用者，也能輕鬆完成與程式相關的工作。ChatGPT等生成式AI的出現，則讓工程師即便面對不熟悉的程式語言，也能透過AI快速生成和理解程式碼。（本文節錄自《AI職

愈懶的人生產力愈高？世界一流工程師、高薪人才的4大工作習慣

我所屬的團隊，成員都是名副其實的「世界一流工程師」，他們在享受工作樂趣的同時，不斷推出能夠登上頭條新聞的服務，這種情景給了我無數次的衝擊。為什麼他們的工作能力如此出色？事實上，並非所有團隊成員都擁有異常敏捷的思維或天才般的記憶力。主要是他們的「思維模式」（mindset）創造了他們的高生產力。（本文

一流工程師、美國大學畢業生最想進輝達工作，誘因何在？

2021年之後，輝達一直位居美國大學畢業生最想工作的企業前1∼2名。過去最優秀的工程師們會湧向蘋果或谷歌，但現在一流的工程師們最想進的企業就是輝達。（本文節錄自《NVIDIA輝達之道》一書，作者：李德周，三采文化出版，以下為摘文。）通過與史丹佛大學、麻省理工學院等知名大學的獎學金計畫和產學合作專案，

張忠謀自傳下冊：揭密把台積電塑造成世界級企業的半生奮戰

（12/23更新）台積電創辦人張忠謀自2018年退休，就表示要親筆撰寫的自傳下冊，歷經6年千呼萬喚始出來，距離自傳上冊更相隔26年。他究竟有哪些台積電的秘辛？張忠謀從工程師成為企業領袖的跨世紀歷練中又藏著那些故事？《張忠謀自傳》讀後心得公開徵件！邀您分享獨到見解在自傳上下冊中，張忠謀寫張忠謀，以「簡

綠領人才是什麼？環境部：起薪中位數4萬元，月薪最高是這職缺

環境部今天發布綠領人才就業趨勢報告，今年綠領職缺平均每月徵才2.2萬人，已揭露月薪的起薪中位數新台幣4萬元，最高為環境工程師10萬元；環境部規劃明年起公私協力每年培訓至少3500人次。環境部與104人力銀行今天舉辦「綠領人才就業趨勢報告」發布會。統計今年近3600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵