為了培育更多的電力與能源人才，第7屆劉書勝紀念獎已正式起跑，申請截止日在今年的10月1日，每人獎金12萬，歡迎傑出工程師踴躍爭取。
從十八世紀富蘭克林證明雷電是電、十九世紀愛迪生發明電燈，再經過以電氣化為主的第二次工業革命，電的應用從點亮一盞燈開始，已逐步改變人類社會與產業結構。兩百多年後的今天，｢電」已從傳統產業黑手，成為高科技的上下游，是驅動城市與國家競爭力關鍵引擎。這代表的不只是電力產業的轉變，也是人才世代的更迭。
實務加理論才能培養真正人才
為了培育更多電力人才，第七屆劉書勝紀念獎正式起跑，申請截止日在今年10月1日，針對35歲以下青年工程師或35歲至50歲傑出工程師，均有應對的獎項。紀念獎的源起，就是一生都非常重視電力人才培育、我的父親劉書勝。他是一位台電人，出生於臺南漚汪，台大電機系畢業後進入台電，從基層工程師一路做到台電業務處第一位臺籍處長，是臺灣電力系統現代化的重要推手。在台電工作繁忙之餘，他週末堅持到臺北工專、大同工學院、台灣大學兼課，把現場累積的實務經驗傳授給學生。在公司內，他也一直鼓勵部屬要不斷學習、隨著時代與科技進步充實自己。
即使退休之後，他看到日本專業雜誌介紹再生能源、智慧電網等新技術，也會親自翻譯再要求同仁研讀。他希望更多有熱忱晚輩能持續在這領域努力。在他心中，電力不只是一份工作，也是陪伴他與這片土地緊緊相連的情感。
小時候走在路上，父親常常教我看電線桿；幾乎每次只要有父親同事來家裡，都是談臺灣的電力議題；還有一次有位因感電而右手被截肢的同事到家裡來，當時我覺得很可怕，父親知道後，教我如何讓自己「不接地」，再抓我的手去摸110伏特的電！一直到現在，我在家修理插座、開關等，都可以安全地「活線作業」。
父親要我學的是不要害怕問題，而是要先了解它！他相信有些知識不是課本可以教的；真正的專業來自對問題的實際經驗。我到美國念碩士、博士時，總覺得一張紙、一支筆就能寫出論文，父親卻常提醒我：「先懂實務，再做理論。」這句話後來也深深影響我對電力系統的研究與工作。
蕃薯毋驚落土爛，只求枝葉代代湠
2020年的父親節前夕，也是父親離開百日，為紀念父親畢生投入臺灣電力系統發展並長期提攜後進，在親友及「台灣電力與能源工程協會」支持下，設立了「劉書勝紀念獎」至今已獎勵多位電力菁英。從最初聚焦「優秀青年工程師獎」，針對35歲以下、具備服務熱忱及發展潛力的初入職場年輕人，到後來增設「傑出工程師獎」，針對35歲-50歲、對臺灣電力能源領域具備創新思維的工程師。我們支持的不只是投入電力產業的新人，也包括那些已經在第一線累積多年經驗、仍願意持續深耕的人才。歷年得獎者來自台電、大同、義電、中華電信、寶島陽光、沃旭、華城、安葆、台達電等。
其中令人難忘的2024年得主，安葆國際林協理，因家庭經濟因素，提早進入社會。為了彌補學理基礎不足，他展現了極大的毅力，重返校園研讀，在公司從黑手學徒一路做到高階主管。他的故事展現出：電力產業固然需要高深的電機與資通訊技術，但在大型發電機組、配電盤與複雜線路前，願意捲起袖子、將理論與實務結合的「工程師精神」更值得鼓勵。在他身上，彷彿看到父親那一代工程師，不怕從實務做起的態度！
另一位讓我印象深刻的，是2022年的得主，台電石工程師，是台電面對極端挑戰時的新生代女性。她以冷靜的分析與紮實的工程能力，在第一線承擔責任，成為臺灣電力系統韌性的關鍵推手。一個有意思的小插曲：電力讓兩位年輕人的人生有了美麗的交集。石工程師與2020年首屆「劉書勝紀念獎」得主、同樣任職於台電的鄭工程師結為連理，從工作夥伴成為人生伴侶，也將繼續在電力系統的第一線打拼。這份對電力穩定的使命感，完全不辜負父親對後輩的期待。
六年過去了，我很高興當初堅持成立紀念獎的初衷，得獎者都有一個共同點：願意把自己的專業，投入臺灣電力正在面對的實際問題上。我們不僅看到了個人職涯的卓越成就，更看見了臺灣電力產業的跨世代蛻變。「蕃薯毋驚落土爛，只求枝葉代代湠。」這是小時候常聽長輩提起的一句話，也是「劉書勝紀念獎」存在的意義：是要讓這份精神繼續延續。
持續草根運動發掘並鼓勵新一代電力人才
「不能用現在的科技，解決未來的問題」。面對未來，臺灣的電網升級與能源轉型仍有漫長的路要走。我們要發掘並鼓勵新一代，希望能啟發更多年輕世代看見電力領域的無限機會，為臺灣打造更具韌性的未來。父親那一代，把專業與經驗留給了我們；如今，也輪到我們把這個棒子交給下一代。期待看見更多年輕人走進這個領域，找到新的答案和解方，一代傳一代。
