立即訂閱
科技部近年大力推動各種育才、攬才、留才等人才資助計畫，有些鼓勵大專學生，內容包括資助年輕學者、贊助頂尖大師，有些則獎勵人才回台創業，百花齊放之餘，卻也讓人眼花撩亂。
「很多人看科技部的計畫，好像東一個、西一個，」科技部部長陳良基解釋，其實計畫背後都以「人才流」為主概念，乍看分散，實則是完整生態脈絡。
稍稍梳理，即可發現，科技部是從小朋友的科學幼苗培育，一路延伸到替科學博士進入職場舖路，都一應俱全。甚至還贊助優秀學者研究計畫、為頂尖學者架構生涯研究軌道等，這一切的一切，都是為了讓台灣的科技人才得以找到舞台、順利流通。「串起所有計畫，就能在台灣形成一條源源不斷的人才活水，」陳良基說。
為此，陳良基更接受了《遠見》專訪，清楚陳述了政府目前解決科技人才缺的具體作法。以下為專訪精華摘要：
育才必須長期動態 要給出願景
很多人以為，人才培育就是一個蘿蔔一個坑，哪裡缺人就要趕快生出對應計畫，想辦法找到人填上空缺的位置。
