台灣開大門 迎接超級金腦

目前全球深陷新冠肺炎陰霾，但各國搶人才大戰卻未曾停歇，鄰近的韓國、香港、新加坡等，都將人才視為經濟轉型發展契機。 面對這場激戰，台灣在兩年前即端出「外國專業人才延攬及雇用法」，核發四證合一的「就業金卡」，向海外精英招手。YouTube創辦人陳士駿就是第一張就業金卡持卡人，包括天使投資人陳柏雨在內，多位矽谷台灣幫已陸續來台設立新創企業。這一波政策開放，除了招攬到「矽二代」鮭魚返鄉，更吸引至少15個國家的白領精英，帶起「超級金腦」湧進台灣的微趨勢。然而，新政落實到執行面時，仍有美中不足之處。《遠見》專訪陳士駿，請他分享親身經歷；並請科技部部長陳良基深入剖析，政府解決人才荒的具體作法。

台灣向來是人才外流的死地，一項施行了24個月的新政：「外國專業人才延攬及雇用法」，卻正企圖改寫宿命。

一群「超級大腦」逐漸湧進台灣，裡面的成員包含了矽谷台灣幫，以及至少15個國家的白領精英，帶起了一股海外人才來台的「微趨勢」。