高嘉鎂

讓我們跟城市一起跳舞

讓我們一起思考：「為什麼你會這麼討厭這個城市？」你或許會覺得每天汽機車廢氣汙染了城市天空、人和人的爭執發生在社區甚至公開場合、媒體訊息像妖魔鬼怪一樣遮蔽你外在的雙眼；但你有沒有試著張開內心的眼睛，細細思索過這個城市的個性、什麼顏色、情緒如何？你有沒有把這自己當成這城市的一分子，想想如何每天用1 小時

災後動態，線上線下零時差

在臉書這個使用情境大過一切的平台上，政治這種食不下嚥的嚴肅議題，常是最讓人頭痛的行銷題材，不過有個人卻例外，人稱「花媽」的高雄市市長陳菊，臉書上的她不只是「市長」，還是個偶爾做自己的「花媽」。說「臉書治市」或許太誇張，但她的粉絲頁動態按讚數平均都破千，小市民和粉絲頁互動超熱情，營造出「以高雄人為傲」

跟德國隱形冠軍學接班

台灣128萬家中小企業的平均壽命幾歲？答案是：13年。也就是說台灣中小企業就像「一代拳王」，往往還沒接班就在第一代畫下句點。為什麼台灣中小企業只能當「一代拳王」，沒接班就關門大吉？原因在於「家族企業包袱太重」。資誠聯合會計師事務所營運長周建宏分析，最大問題是一二代的觀念衝突，不管是一代不放手、老臣搞

一次看懂勞動合同、五險一金

在台灣薪水16 年凍漲、大陸4 年薪資成長3 倍的大趨勢下，愈來愈多台幹或專業人才要西進大陸，尋求更好的一片天。如果你也想加入這股潮流，要到大陸工作之前，這些勞工福利、權益你就不能不知道，像是工作合約該怎麼簽？什麼是「勞動合同」？沒有勞健保，「五險一金」怎麼保？所得稅該怎麼繳？怎麼算？這些都是你不可

57倍大市場，機會在這裡！

57倍大市場、薪資4年成長237％、工作機會年增100萬、主管薪資1╳5，等於新台幣直接換人民幣；掂掂自己的斤兩，測測自己的手腕，面對世界最大的機會市場，你會選擇去？還是不去？這些想像，都來自1個半小時航距的對岸：中國大陸。根據世界銀行預測，如果以購買力平價（Purchasing Power Par

3D列印從細胞飛上太空

一連串的3D 列印「自造者」行動，終於延燒到「生物列印」。自從普林斯頓大學2013年發表了「3D 列印義耳」後，劍橋大學也印出了由視網膜細胞組成的眼球；一名外科醫生安東尼阿塔拉（Anthony Atala）， 在2011 年TED 年度大會上，當場捧出一顆剛「列印」好的腎臟，告訴觀眾：「3D 列印是

10種劃時代MIT 創新科技

基因編輯器，完美人類讓世界完美？原是細菌對抗入侵病毒的基因序列「CRISPR」，2013 年科學家發現可用來精準刪改編輯基因，進一步治療老年癡呆甚至體外受精胚胎缺陷。2013 年底透過體外受精在中國雲南誕生2 隻基因編輯猴，建立靈長動物實驗模型。 腦圖譜繪製，走進人腦迷宮德國科學家Katrin A

老鷹如何交棒給水獺？

對剛滿33 歲的歐陽志成來說，2014 年，或許是他人生中最挑戰的一年。歐陽志成是生產小籠包等機器、安口食品機械股份有限公司的二代，今年1 月才剛升總經理，這條路他走了5 年，終於在今年獲得父親認可，正式接班。新任總經理的二代、年僅30 出頭的歐陽志成，接下了這間幾乎和他同歲的工廠，正式走進傳統產業

樹德企業吳宜叡：傳賢不傳子，經理人集體接班

中南部中小企業二代6、7個，三代20幾個兒女爭位是常有的事，傳子這件事更習以為常，但是樹德企業二代接班人吳宜叡就做了一個大膽突破，現年38 歲的他，不僅45歲要完成經理人集體接班，還打算把員工組成接班團隊一起當總經理。擁有倫敦藝術大學中央聖馬丁學院碩士的他總會問自己說：「接班可不可以不是宿命，而是人

鄒駿昇：如果現在不做這個工作，你會做什麼？

畢業季即將來到，對於未來，年輕人發亮的眼中都有不同想像，但回到現實，真正面臨就業、找工作時，大家往往是既期待又怕受傷害，深怕這份工作不是自己要的，深怕期望愈高、失望就愈深。國際插畫大獎得主鄒駿昇最近做了一件事，他訪問30個人，問他們：「你的工作是什麼？你真正想做的是什麼？」有人雖是廚師，不過心裡卻想