林珮萱

企業傳承大潮來臨 從「知道」轉為「做到」

最新公布的中小企業白皮書，揭露近九成企業主選擇讓下一代接班，普遍接班危機意識愈來愈濃。專家分析，兩代互信與溝通，是接班過程是否順遂重要關鍵。第一代掌門人要學會『放手』，而第二代接班人則要學會『熱情與決心』，接班過程的最大挑戰不是企業轉型，而是建立原團隊對接班人的信心，」一提到企業兩代間的溝通問題，玉

掌門人vs.接班人談溝通 揭開不能說的祕密

為了一探企業傳承時，掌門人與繼承者們的代溝實貌，《遠見》進行了兩場「接班焦點座談」，激盪出五大亮點火花，足以破解企業接班的溝通障礙。為了解台灣企業界接班問題的現況，《遠見雜誌》連續兩年進行接班調查。2017年《遠見》曾針對接班人的必要特質、接班瓶頸、接班時程等七大問題，針對企業掌門人及準接班者進行問

雲門、古厝、武術館 開心暢遊11站

淡水一直是台北人的旅遊聖地，隨著輕軌第一期11站通車，過去大眾運輸不到的景點，有機會暴紅起來。雲門劇場人文巡禮 綠意海景一次滿足2008年雲門舞集在八里租賃多年的鐵皮屋排練場因大火燒毀。2009年雲門在中央廣播電台舊址自籌經費興建「雲門劇場」。各界慷慨解囊，募得數億元。2015年，雲門劇場誕生了，成

搭輕軌 遊淡海

北台灣第一條輕軌，從紅樹林沿伸到淡海新市鎮的淡海輕軌，預計2018年12月，完工通車。這一條，一共喊了20年，施工約四年，逾21萬人參與打造！淡海輕軌是新北市三環三線捷運網路架構中的第一線。當地人20多年前就聽聞要蓋，但一直沒動靜。直到2014年才開工，不到四年就完成，要歸功於眾多幕後英雄。它更創下

辜成允生前的遺願，靠台泥研發的這碗麵達成了

台泥對外公佈「蝦紅素紅藻蕎麥麵」研發成功，這堪稱是世界第一碗減碳環保麵。一公斤的蝦紅素紅藻能吸收1.83公斤的二氧化碳，蝦紅素紅藻蕎麥麵，七碗麵的減碳量，約一顆足球大小的二氧化碳量，15碗麵就相當於一棵樹的每日平均減碳量。「今天這個場合，是台泥最輕鬆的聚會，卻同樣也是最嚴肅的聚會，」台泥董事長張安平

2019年的景氣好不好？連台塑總裁王文淵都很難講、很難估

每兩年舉辦一次的台塑企業集團運動會，今年特別設置「緬懷王永慶王永在創辦人紀念特展」，讓運動會兼具回顧歷史與備戰未來的意義。台塑集團總裁王文淵會後也對2019年的景氣無法預估，他不僅對美中貿易戰感到憂心，更提醒要有長期抗戰的心理準備。11月10日上午8點，位在新北市泰山的明志科大，操場滿是身穿運動服的

誰說老人玩不出新把戲，台灣櫻花老總要你刮目相看

廚衛龍頭企業──台灣櫻花成立40年了。基層作業員出身的總經理林有土明年將屆臨65歲，但談起櫻花下一個40年，仍流露開疆闢土的企圖心。他要讓消費者看見40年老將也能帶動市場玩出新把戲。7月初，來到台中大雅區的台灣櫻花企業總部，上午九時的會議室內早已坐滿人，台灣櫻花總經理林有土與團隊們正召開例行的月會。

君子企業家得主童子賢：勿把財富當幸福，留下人間永續紅利

2016年，《遠見雜誌》設立華人社會首創的「君子企業家獎」，推廣企業家成為人類正向發展動力。今年，堂堂邁入第三年，得獎的是和碩聯合科技董事長童子賢。「童子賢是誠品書店最大的天使，在最困難的時期一路支持誠品走向正確的路，」信義企業集團董事長周俊吉點出，這正是君子企業家的風範。周俊吉是第二屆得主，由他將

家族才是維繫企業的最大公約數，遠比賺更多錢來得重要

華人家族企業正在快速崛起！然而，面臨全球競爭、企業轉型、接班傳承等重大挑戰，接班人如何延續家族精神，同時接軌公司治理、企業經營國際化及產業創新，無疑是一大哉問。因此，近年企業管理的研究焦點，不約而同指向「家族企業」四個字。 2018年第16屆華人領袖遠見高峰會，首場專題論壇就以「迎戰華人企