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陳芳毓

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遠見編輯部

擁抱東協商機,勇敢「決戰境外」

擁抱東協商機,勇敢「決戰境外」

2015-10-28

貴賓由左至右:中鋼公司總經理 林弘男、永信東南亞控股公司總裁 李芳信、泰國外商聯合總會主席 康樹德、泰國環亞工程顧問公司董事長 邱燁 第十三屆華人領袖遠見高峰會主題為「大中華+新亞洲」,第一場論壇便以「東盟崛起的機會與挑戰」為題,探討東協投資趨勢。四位布局東南亞有成的經營者不約而同指出,東

上千小綠綠大團圓 全屆尋回率高達97%

上千小綠綠大團圓 全屆尋回率高達97%

2015-10-28

9月一個燠熱傍晚,夕陽與水銀路燈映著磚紅色總統府,將博愛特區暖成一片橘。三三兩兩綠衣黑裙北一女生從大門走上重慶南路,與幾位要進校園開會的中年女子錯身而過。這一錯身,就是30年。如今走進校門的當年「小綠綠」,是北一女74級校友、48歲熟女。校外她們是各擅勝場的醫師、主管、老師與家庭主婦;重回校園,共同

同窗半世紀聚不膩 司徒達賢:還是老同學最好

同窗半世紀聚不膩 司徒達賢:還是老同學最好

2015-10-28

多數人從學校畢業後,會經歷這樣的過程。剛畢業那幾年聚會很勤,漸漸地,有人出國讀書、就業,有人結婚、忙小孩,大家各居不同城市,各忙各的事業、家庭和生活圈。同學不知不覺就散了,多數人一直要到畢業數十年後才有機會相聚。但1966年畢業的附中四二制實驗班,卻是49年聚會沒斷過。現在,他們正籌辦明年的畢業50

三個月找到600系友 吳惠瑜:比搶下大訂單開心

三個月找到600系友 吳惠瑜:比搶下大訂單開心

2015-10-28

才37歲就當上英特爾台灣區總經理的吳惠瑜,曾是外商科技業公司中最受矚目的女性高階主管;十多年後,現任公信電子總經理的她,搖身變為「最會揪同學會」的總經理。過去四年,她已號召舉辦了國小、國中、高中與大學同學會;最得意的一次,是透過臉書找回橫跨26屆、800多位政大統計系系友。 熱衷舉辦同學會 只為找「

全版報紙免費尋友 比社群媒體更有人情味

全版報紙免費尋友 比社群媒體更有人情味

2015-10-28

愈來愈多人注意到,台灣最老的報紙之一《中國時報》,近來出現了前所未見的新廣告:「台大1975年政治系畢業後,失聯40年的老同學,請儘快與老班頭聯絡」「國立師大附中400班的老兄弟們來聚會囉!」「親愛的仁和國中伙伴們,集合囉!讓我們一起找回40年前的記憶」。 定價50萬免費刊登 三個月70件委託案版面

五大誘因催化 同學會遍地開花

五大誘因催化 同學會遍地開花

2015-10-27

10月11日傍晚,台北大直典華飯店有場特別的宴會。席開30桌,八成賓客都是中年女性,許多人不約而同穿上綠色系衣服,也有人套上制服,領子上銀閃閃的別針鑄著「北一女」。這是北一女64級的「40重聚」──畢業40年同學會。「要開始了,請回座!」主持人、行政院政務委員馮燕在台上連喊了六次,台下卻仍鬧哄哄。有

把活動變傳統 大學廣邀校友回娘家

把活動變傳統 大學廣邀校友回娘家

2015-10-27

台大主任祕書林達德是2011年台大30重聚的總召,當屆有800多人出席,今年已經達到1010人,出席率達三成;首次舉辦的50重聚,也有600多位校友出席,由學校作東,在54年前新生訓練的舊體育館吃飯,溫馨指數破表。不可諱言,台灣各大學經費拮据,企業捐款風氣不盛,校友捐款自然是學校亟欲開發的財源。負責

掌握兩大尋人關鍵,揪團可以很簡單!

掌握兩大尋人關鍵,揪團可以很簡單!

2015-10-27

關鍵之一是知名校友號召。身為舞台劇《同學會!同鞋~》的監製,王偉忠聽過許多同學會的故事。「有成就的人比較容易開同學會,」他直言,名人比較容易透過網路搜尋到,也會引起一般人「看明星」的心情,擁有眾多知名校友的北一女和台大同學會,才會有較高出席率。宏碁創辦人施振榮在60歲退休那年,回鄉替父親撿骨。沒想到

行政拖垮教學 主任、組長大逃亡

行政拖垮教學 主任、組長大逃亡

2015-10-27

如果票選「2015下半年最多教育人抱怨的話題」,第一名一定是「行政過量」。教育部調查發現,訪視評鑑、會議研習、公文文書及活動競賽,是行政壓力的最大來源。今年7月到10月,誠致教育基金會董事長方新舟、台大教授葉丙成、大直高中老師黃益中、瑞祥完全中學主任莊福泰等七位教育人士,不約而同為此撰文發聲,動輒數

師鐸獎校長陳清圳:連我也興起棄守念頭!

師鐸獎校長陳清圳:連我也興起棄守念頭!

2015-10-27

難題1〉 編制少12人,行政量不減一間編制完整的大校,有教務處、學務處、總務處、輔導處四位主任、12位組長;小校卻只有二位主任(教導、總務)與二位組長(教學、訓導)。少了12個人力,行政量卻沒有相對減少。陳清圳是雲林縣古坑華南國小校長,也是樟湖生態國中小代理校長。這兩所學校,各年級都只有一班,每年校

你的教養方式,會破壞孩子的自制力嗎?

你的教養方式,會破壞孩子的自制力嗎?

2015-10-19

1960年代,心理學家沃爾特‧米歇爾(Walter Mischel)進行了心理學上最著名的研究之一:棉花糖實驗。他找來一群幼稚園幼童,讓他們單獨坐在房間裡,給每人一顆棉花糖。只要不在20分鐘內把糖吃掉,或按鈴把實驗人員找回來,就會再得到一顆棉花糖。聽起來很簡單?但對五歲的幼兒卻是絕大挑戰,有人很快就

高管轉任職場教練 陳朝益複製好人才

高管轉任職場教練 陳朝益複製好人才

2015-09-30

尤其是高階退休經理人,轉做職場教練,對企業而言,買到的不只是建議,還有淬煉數十年的經驗知識;對退休主管來說,能攢退休金、又能傳承商業智慧,高階主管教練(executive coach)早已是許多先進國家高階主管的最佳退休出路。但這樣的風氣在台灣尚未普遍,轉任教練的台灣退休高階主管仍然鳳毛麟角。 兩年

提早畢業+實習 為產業界灌注年輕新血

提早畢業+實習 為產業界灌注年輕新血

2015-09-30

少子化加上年輕人太晚進入職場,是台灣大缺工的主因之一。大專院校經由制度鬆綁,讓優秀學生提早出校園;而企業則透過實習與產學合作,提早進校園搶「對的人」,無疑是解決之道。 早畢強化競爭力〉 大學128學分,三年可完成台灣大專教育程度以上的比率,由1981年8.8%大幅提升至2015年41.8%。1981

邁向「big ideal」時代,一切都跟內容有關

邁向「big ideal」時代,一切都跟內容有關

2015-09-30

宋秩銘是台灣奧美廣告第一任董事總經理,1991年外派中國,被媒體稱為「中國的奧格威」。當他一身牛仔褲休閒鞋、啜著白酒與《遠見》暢談中國市場前景時,完全符合廣告人瀟灑不羈的想像。而外號「廣告女王」的莊淑芬,2003年就外派北京。在2014年縣市長大選後,多數人對她的新印象變成「差點成為台北市長副手」。

找到你的優質研究所

找到你的優質研究所

2015-09-23

與十年前相比,台灣的研究學就讀熱潮已大幅退燒。今年研究所報考人數整整少了一半。但與其說研究所已進入冰河期,不如說從「人人必讀研究所」風潮中,回歸理性思考:誰需要讀研究所?什麼研究所值得讀?對真正有意願進修的人而言,這正是檢視如何投資兩到三年光陰,花費動輒數十萬學費與生活費的好時機。《遠見》特別彙整了

什麼樣的研究所值得念?

什麼樣的研究所值得念?

2015-09-23

教學面 指標1〉 研究所生師比應低於10生師比指的是學生與老師的人數比例。數值愈低,代表每位老師要指導的學生數愈少,學生能獲得協助愈多,而研究所生師比又比全校生師比低。根據教育部7月公布的最新〈專科以上學校總量發展規模與資源條件標準〉,生師比再度調降。日間部(大學與研究所)生師比從25調至23,

台大、政大奪下冠亞軍,科大跌出前五名

台大、政大奪下冠亞軍,科大跌出前五名

2015-09-23

今年的「企業最愛研究所」大調查,《遠見雜誌》與全球最大人事顧問公司藝珂(Adecco)合作,以藝珂台灣客戶為調查對象。由於今年受訪企業中,外商及上市櫃公司超過六成、46.7%企業員工數超過500人,使得最受歡迎研究所排名,反映的是中大型公司的意見。調查結果與往年相比,也出現戲劇性變化。 商管科系需

理論實作兼顧 找出翻轉人生契機

理論實作兼顧 找出翻轉人生契機

2015-09-23

博士是發掘、定義問題,碩士是找出方法解決問題,大學是照著步驟解決問題。所以,碩士的訓練大致是:老師找出問題,讓學生去閱讀幾篇論文,將問題釐清,找出解決方法,然後依步驟實驗,證明方法有效。這個過程大約就是一篇碩士論文。台灣科技業做許多持續性的研發,如提高良率、改善流程等,這一類「解決問題」導向的工作,

儲備自我能量 大膽創新勇敢接班

儲備自我能量 大膽創新勇敢接班

2015-09-23

決定是否要讀研究所前,要先明白,學士和碩士訓練的能力的差異。大學生的學習是以上課為主,是被動地接受知識;研究生的學習則是半獨立,必須會分析解決問題、做實驗、綜合整理資訊。這是能力加值的過程。 學習解決問題 提高升遷潛力企業同時需要大學生與研究生,因為功能不同。但從基層做起都是必要,升主管後較容易抓

選校前多打聽 業界口碑就是指標

選校前多打聽 業界口碑就是指標

2015-09-23

大學是完成基礎博雅教育,研究所則要專注研究領域。是否該繼續讀研究所,可以考量兩個點。如果,你大學讀的科系需要更深的專業發展,或你對研究有興趣,那就讀研究所;如果,大學讀的科系偏技術性,例如餐飲,繼續讀研究所也沒有太大發展,那不如先就業。就業過程中,你可能會要跨領域或轉行,這時候再回去讀研究所也很好。

用白話文學會計 科技人避開經營地雷

用白話文學會計 科技人避開經營地雷

2015-09-23

鴻海總裁郭台銘、台達電創辦人鄭崇華、信義房屋創辦人周俊吉等,都是他曾親自服務過的經營者。因此,薛明玲教的不只是會計,更是會計背後的經營決策實務,這也是他2014年獲選清大科管所傑出教學獎的原因。 會看比會算重要 連結經營管理薛明玲認為,學會計的目的不是只做報表,而應該包括三層次:做報表、做管理、做

帶學生上山下海 挑戰極限磨練領導力

帶學生上山下海 挑戰極限磨練領導力

2015-09-23

拿下頭上的安全帽,他是師範大學公民教育與活動領導學習研究所(簡稱公領所)副教授謝智謀,今天要上的,是戶外領導與生態課。十多位身背登山包、手拄登山杖的研究生,已在服務中心前等著。 冒險教育家 課程遍及國內外被稱為「冒險教育家」的謝智謀,不只開的課特別,他個人的求學經歷也比山路曲折。這個曾經中輟、混幫

中醫為體、獸醫為用 培養敏銳觀察力

中醫為體、獸醫為用 培養敏銳觀察力

2015-09-23

幾位獸醫師圍著桌上病懨懨的「病患」,望、聞、問、切,時而瞇眼握著牠的後腿把脈,時而若有所思撫摸毛髮,審慎寫下診斷與藥方。執台灣中醫教育牛耳的中國醫學大學,開出了全台第一個結合獸醫與中醫的碩士課程,學生多為執業十年以上的資深獸醫,且有中醫經驗。老師們的學術背景則全為中醫,期待以中醫為體、獸醫為用,補足

網羅頂尖學者 讓科技教育躍上國際

網羅頂尖學者 讓科技教育躍上國際

2015-09-23

今年4月公布的英國高等教育調查機構QS「全球大學學科領域排名」,台科大的教育與設計兩個領域也首度進入百大。技職體系龍頭台科大,為何會在社科領域領先?泰晤士領域評分的項目包含教學、研究表現、論文引用、國際化、產業收入,前三項評分比率最重,各占30%。台科大在論文引用項目獲99.8分,近乎滿分。關鍵人物

諾貝爾獎得主想說的是:別讓成績與薪水決定你的人生

諾貝爾獎得主想說的是:別讓成績與薪水決定你的人生

2015-09-14

當我衝進記者會場,台上講者正操著濃重日本腔英語,飛快地解釋亞洲與西方研究生各自的優勢。他是中村修二,2014年諾貝爾物理學獎得主。我將問題草草寫在提問單上遞出。雖然答案在他的書中呼之欲出,我仍想聽他親口證實。「最後一個問題,」主持人、台大副校長陳良基宣布,「如果你是教育部長,可以做一件是改變教育,那

主管們,哲學系學生比你想得更好用!

主管們,哲學系學生比你想得更好用!

2015-09-04

​在台灣讀大學,實務導向科系當道,沒有明確職缺對應的學科較不受青睞,比如哲學系。拜台灣升學考試制度之賜,每年總有人「不小心」進了哲學系,九月開學後第一件事就是打聽如何轉系。但在英國可不一定。英國職涯網站graduate.co.uk統計,2013年到2014年,十五大專業領域中,哲學系平均起薪排名第五

楊祖佑領軍,17年催生6位諾貝爾獎得主

楊祖佑領軍,17年催生6位諾貝爾獎得主

2015-08-31

今年8月,泰晤士高等教育(Times Higher Education)公布了一份大學排名。前十名有史丹佛、哥倫比亞、普林斯頓等大學,卻沒有哈佛、耶魯與牛津。這是近15年(2000年至2014年)諾貝爾得主來源排名(不含文學獎與和平獎)。各大學會依得獎者獲獎時的隸屬機構,獲得一個分數;再依該領域得獎

大學教授,可不可以是電視節目主持人?

大學教授,可不可以是電視節目主持人?

2015-08-19

大學教授,可不可以是電視節目主持人?這議題引發兩方論戰。國立大學教授是國家公務人,兼職時數、方式與內容有明文限制,如不能影響本職、不能損及學校形象、例行性兼職業務一周不能超過八小時等等。(《公立各級學校專任教師兼職處理原則》)。私立大學教授雖可依學校規定,但普遍不希望教授「拋頭露面」。的確,教學與研

從課綱爭議看街頭公民課,台灣該怎麼上?

從課綱爭議看街頭公民課,台灣該怎麼上?

2015-08-05

人類歷史上的巨變,有不少始於學生運動。以中國為例,建立民主與科學新中國的「五四運動」,是學生發動;「沈崇案」引發的學生反美潮,造成國共勢力翻轉;但50多年後的「天安門事件」,又幾乎撼動中國政權。其他國家的學生運動更多不勝數。美國六零年代的反戰運動、日本「東京大學事件」、韓國「光州事件」、法國「五月風

台灣教育及格邊緣,第一線老師打62.5分

台灣教育及格邊緣,第一線老師打62.5分

2015-07-29

自從1994年起,台灣正式啟動教改以後,至今20年,到底台灣第一線教師對目前教育的評價與滿意度如何?《遠見》在製作本專題時,運用網路調查方式,收集到全台各地從高中到小學,共1000多位基層教師的意見。結果顯示,台灣第一線老師,給目前教育打的分數是62.5分。與1994年第一次大型教改相比,近七成老師