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陳芳毓

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遠見編輯部

專攻數據新聞,菜鳥記者擠進《紐時》實習

專攻數據新聞,菜鳥記者擠進《紐時》實習

2016-03-29

誰想到,兩年後他擊敗1400位申請者,成為第一位獲Google新聞獎學金的台灣人;隔年,他又跟其他3000人競爭,成為全球最有影響力的媒體之一《紐約時報》實習生。什麼是寫程式,是助他伸手搆到夢想的那把梯子。 大學成績差 出國旁聽才驚醒其實,林辰峰並非典型熱血新聞青年。他讀文化大學新聞系時成績並不出

馬路「虎口」現形,值勤更有效率

馬路「虎口」現形,值勤更有效率

2016-03-29

後來他才明白,要解決交通問題,他早比別人多一項有力的工具,那就是寫程式。柯維然從高一開始接觸寫程式。一開始是在作家侯文詠的書中讀到一個奇怪的名詞「C語言」,興沖沖上網搜尋,才知道除了英語,還有種東西叫「程式語言」。柯家爸媽學歷不高,但全力支持小孩買書,柯維然就這樣買下第一本程式語言書。往後一有不懂就

如果不做現在的工作,你會做什麼?

如果不做現在的工作,你會做什麼?

2016-03-18

生命歷程大多循著一定的發展曲線:緩慢起步、蹣跚學步、邁向高峰、盛極而衰。個人、企業、到國家,都甚少有例外。但為什麼,有的個人和企業卻能有如不死鳥,一再創造高峰?管理哲學大師韓第(Charles Handy)經典名著《覺醒的年代》提到,持續成長的祕方,就是在第一條曲線結束之前,另起一條新線。第二條曲線

成大拔得頭籌,台科大緊追在後

成大拔得頭籌,台科大緊追在後

2016-02-15

而其間的差異,雇主感受最明顯。因此,《遠見》今年度調查1594家台股上市櫃公司意見,從雇主端反映各大學辦學成效,最後共獲322間企業回報。上市櫃公司最愛用哪個大學畢業生?第一到第四名為成功大學、台灣科技大學、台北科技大學及台灣大學,組成與去年相同,僅第二與第三名互調。第五名是交大,隨後冒出的是黑馬淡

學校好不好? 看三大關鍵指標就知道

學校好不好? 看三大關鍵指標就知道

2016-02-15

其實去年8月,教育部建置「大專院校校務資訊公開平台」,將100多所大學的教學、學務、財務等三面向、28種數據,整合到同一平台,「讓學校負起績效責任,同時消弭學校與學生資訊不對稱現象,以保障學生受教權益。」《遠見》雜誌將從辦學硬指標,來觀察學校的辦學績效。 指標1>註冊率 三大學、13技職註冊率低於六

大學入學管道日趨多元 走向四大變革

大學入學管道日趨多元 走向四大變革

2016-02-15

第一波已反映在登場的大學學測和四技二專統測,報名人數都遽降一萬多人。今年1月底的大學學測,僅剩13萬5000多人;4月底的技職統測可能跌破13萬,雙雙創新低。學測是大學入學門檻,無論想用繁星或推甄上大學的學生,都需要報考,但報名人數仍然下滑,主因即是少子化。至於統測報名人數減少,除了少子化,亦和入學

讀人文社會科,註定只能當「魯蛇」嗎?

讀人文社會科,註定只能當「魯蛇」嗎?

2016-02-04

讀人文社會科,註定只能當「魯蛇」嗎?在「戰文理」前,我們先來掃一圈全球趨勢。去年,日本文科省(相當於台灣的教育部)要求86所國立大學廢除或調整人文社會科學系,新增較「實用」的科系,以提高就業率。國家將依達成狀況分配補助金,引發校長與學生反彈。無獨有偶。去年初,荷蘭阿姆斯特丹大學人文學院學生發起遊行,

轉職談薪前,先看看兩岸三地的最新薪資行情!

轉職談薪前,先看看兩岸三地的最新薪資行情!

2016-01-29

全球最大人事顧問公司藝珂(Adecco)公布2016年大中華薪資指南,工程、財會、金融、行銷、資訊、半導體等領域,從資歷十年以上高階主管,到剛入行的菜鳥,薪資一覽無遺。參與調查企業為藝珂客戶,規模20到499人企業占59%,外商占47%。由於藝珂非一般人力銀行,主要業務是高階獵才,客戶薪資水平稍高於

司徒達賢40年精華,教你正確「聽說讀想」

司徒達賢40年精華,教你正確「聽說讀想」

2016-01-27

在台灣,「個案教學」已經和政大企管系講座教授司徒達賢畫上等號。2016年,是司徒達賢從美國拿到博士學位,回台灣教書的第40年。這位亞洲第一位策略管理博士,當年以公費第一名成績,到美國西北大學就讀,將當時企管界最熱門的個案教學,帶回台灣。至今,他的學生遍布全台企業界。光是上過他在政大企家班的企業界老闆

楊照:尊重孩子,是百死千難的修練

楊照:尊重孩子,是百死千難的修練

2016-01-27

訪談時間過了半小時,知名作家楊照的女兒才姍姍來遲,原來是記錯時間。當這位曾獲全德青年音樂大賽冠軍的17歲少女現身時,清麗臉龐甩著梳高的馬尾,微露蠻腰的黑色緊身短上衣配厚底高筒靴。龐克青春打扮,鐵定會讓許多台灣家長心中警鈴大作。但楊照,穿著大墊肩舊式西裝外套的老爸,一派輕鬆招呼女兒坐下,並對記者介紹,

張曉卿:發掘事實核心,再創報業新價值

張曉卿:發掘事實核心,再創報業新價值

2016-01-27

高齡84歲的魯賓‧梅鐸(Rupert Murdoch),擁有《華爾街日報》、《Vogue》雜誌、21世紀福斯集團等全球知名媒體。今年將歡度80大壽的張曉卿,媒體版圖則橫跨亞洲各國華人社會。發跡於伐木業的張曉卿,來自馬來西亞一個小山村。之後進入油棕、通訊、房地產、餐旅與養殖等產業,也深入澳洲、俄羅斯、

不只學音樂,更要練受挫力!

不只學音樂,更要練受挫力!

2016-01-14

(照片來源:建中樂旗隊網站)成軍33年的建中樂旗隊,1月3日晚間舉辦小型成果發表,室內、外表演曲目多達11首,包括〈獅子王〉貝多芬第九號交響曲〈命運〉等耳熟能詳的曲目。在國內獲獎無數的建中樂旗隊,去年首度參加全球管樂隊最盛大的比賽DCI (Drum Corps International),獲得銅牌

加薪六萬,真能留住「消失中的教授」?

加薪六萬,真能留住「消失中的教授」?

2016-01-12

《遠見》一月號〈消失中的教授〉出刊後,陸續被多家電視台、報紙追蹤報導,亦引來多位教授投書發言。「頂尖學術人才流失」議題發酵十餘天後,上周六,台大率先在校務會議宣布,部分科系新進助理教授將加薪六萬,並提供三年宿舍。如此一來,新教授薪資將達新台幣13萬元,超過正教授的十萬元。台大電機系教授葉丙成在臉書發

問自己兩個問題,就知道你待的是不是一家好公司?

問自己兩個問題,就知道你待的是不是一家好公司?

2016-01-09

如何判斷你待的是不是一家好公司?是要薪資高、名聲響、還是規模大?管理大師彼得‧杜拉克說過,想知道問題的答案,只需自問兩個問題:第一,我在公司有沒有獲得尊重?第二,我在公司有沒有成長機會?而哪些細節會透露公司是否做到這兩點?中文卡內基訓練之父黑幼龍認為是「溝通」。十多年前,黑幼龍應邀到一家大型食品集團

薪水至少是台灣七倍,能和國際級教授合作

薪水至少是台灣七倍,能和國際級教授合作

2015-12-29

沙烏地阿拉伯〉阿布杜拉國王科技大學電機系副教授 何志浩台北時間晚上8點,沙烏地阿拉伯時間下午3點。透過越洋電話找到台灣去的阿布杜拉國王科技大學(KAUST)副教授何志浩。 「實驗室窗外可以看到紅海,」他向《遠見》記者描述。 這所2009年才成立的新學校,硬體建設經費高達200億美元。只有800名學生

19所頂尖大學拉警報,將退休教授占全台1∕3

19所頂尖大學拉警報,將退休教授占全台1∕3

2015-12-29

到底台灣頂尖大學缺乏優秀新進教授的狀況有多嚴重?為更全面了解問題,《遠見》獨家針對19所曾獲頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學、七所1996年之前升格的私立大學與台北科大,共27所被認為表現卓越的大學校長或副校長進行調查,共獲23所回函。 發現1〉18所頂大 多數教師超過55歲根據教育部統計,全國大學

四大解方突圍,讓優秀人才源源不絕

四大解方突圍,讓優秀人才源源不絕

2015-12-29

為了吸引年輕新秀來台灣任教,近幾年來,不少大學絞盡腦汁,在法令種種限制下,想辦法突圍。 解方1〉提高薪資、放大福利 向企業募款 替年輕教授加薪 第一要務,加薪。兩年多前,台灣大學管理學院院長郭瑞祥上任後第一場策略會議,主題就是「人才」。「這五、六年,請人變難了,」系主任們反應。會議結論是教授們分

只剩親情、友情,留住「跑不掉」的人

只剩親情、友情,留住「跑不掉」的人

2015-12-29

「來,笑一個!」 五位平均年齡不到35歲的政大商學院新進教師,燦笑著接受《遠見》拍照;站在攝影記者背後,一頭華髮的商學院副院長陳春龍也露出笑容,像一位自豪的父親,「他們是政大商學院未來的師資希望。」當許多台灣人才往外尋找更高的薪資、更大的舞台,為什麼還有一群滿手國外聘書的年輕教授願意回家? 拉力1〉

台大經濟系組跨國聯軍,擺脫教師荒

台大經濟系組跨國聯軍,擺脫教師荒

2015-12-29

復興南路的台灣大學後門,兩年多前多了一棟泥灰色的八層樓巨大建築。隱身其中的台大經濟系,是台灣財經人才的搖籃,曾孕育數十位財政部長、財經官員與金控公司CEO。如此人才底蘊豐厚的系所,也難逃找不到新教授的窘境,五年前一度「發五張聘書只來一位」。但近三年,每年有三位美國前20名名校的年輕教授加入,2014

四個菜鳥土博士,憑什麼登上頂級期刊?

四個菜鳥土博士,憑什麼登上頂級期刊?

2015-12-29

2015年4月,財金學界發生一件令人跌破眼鏡的大事。四個平均年齡不到35歲台灣土博士的論文,登上全球排名第二的頂級財務期刊《Journal of Financial Economics》。在此之前五年,台灣財務學者只有一篇論文被接受發表。「這本真的很難!」台灣大學財金系系主任張森林驚呼。早年,只有金

這裡充滿活力,就像70年代的台灣

這裡充滿活力,就像70年代的台灣

2015-12-29

哈薩克〉納札爾巴耶夫大學政治與國際關係系助理教授 李樹山台灣人陌生的中亞產油大國哈薩克首都阿斯塔納,冬天溫度可以下探到零下40度,但發展高教的雄心卻很火熱。2009年才成立的納札爾巴耶夫大學 (Nazarbayev University),以現任總統命名,目標是成為全國第一所國際級研究型大學。這所全

土博士不受寵,主動出擊找機會

土博士不受寵,主動出擊找機會

2015-12-29

澳洲〉澳洲蒙納士大學會計系講師 黃鼎喬過去20年來台灣大開博士生招收大門,2015年全台博士畢業生已達3000人。但土博士,不僅國內名校不會優先錄取,要到海外覓教職,更不容易。1985年出生的黃鼎喬是成大會計博士,他如何走過艱辛的求職路?以下是他的告白:台灣頂尖大學偏好用國外博士,我擔心找不到工作,

禮遇台灣學者,研究自由度也高

禮遇台灣學者,研究自由度也高

2015-12-29

中國廣州〉中山大學南方學院產業與環境經濟專業講師 王家興高教市場最大的中國,民辦大學快速成長約400所,師資缺乏,紛紛將眼光轉向台灣。距廣東市中心80公里的從化市溫泉鎮,鎮上的中山大學南方學院有1萬8000多名學生,全校500位教師,竟有47位來自台灣,將近一成。2015年暑假,南方學院來台灣參加多

消失中的教授

消失中的教授

2015-12-28

週一晚上,漆黑的指南山下,政治大學商學院七樓燈火通明,企管系講座教授司徒達賢正在上個案討論課。無論在企業界或學界,「司徒達賢」都是管理的同義詞。教育部長吳思華曾是他的研究助理,潤泰集團董事長尹衍樑、信義房屋董事長周俊吉都是他的學生。他率領的政大企家班,培育近千位企業主與無數專業經理人;他緊湊的個案討

三級三審,拖半年才能發聘書

三級三審,拖半年才能發聘書

2015-12-28

其中一所知名大學進行例行聘雇程序時,請加州大學聖塔芭芭拉分校的物理專家評估中村的資格。不料這位物理學者一看到,立刻通知校長搶人,一週內聘書就由專人直送日本。想不到,專人一到日本就發生車禍。為怕延誤,硬是先送達聘書再去就醫。最後,中村修二如願落腳加州大學聖塔芭芭拉分校。故事或許誇張,但也說明優秀人才如

勇於「決戰境外」,擁抱開放就有勝算

勇於「決戰境外」,擁抱開放就有勝算

2015-12-15

主持╱泰國環亞工程顧問公司董事長 邱燁 與談╱泰國外商聯合總會主席 康樹德、永信東南亞控股公司總裁 李芳信、中鋼公司總經理 林弘男主持人泰國環亞工程顧問公司董事長邱燁指出,只要了解法規、學習當地語言,泰國相當適合華商投資。泰國外商聯合總會主席康樹德表示,進入東協,經營者的心態與用才都要開放。永信東南

嚴長壽:訂教育政策,要追逐趨勢的「龍珠」

嚴長壽:訂教育政策,要追逐趨勢的「龍珠」

2015-11-30

很少有人像公益平台董事長嚴長壽這樣,一輩子從未當過一天老師或官員,甚至沒有大學學歷,卻能把台灣盤根錯節的教育問題,爬梳得條理分明。2011年出版的暢銷書《教育應該不一樣》中,他如此比喻:「政府首長是綜藝節目機智問答裡的來賓,舞台正上方懸著一顆不斷充氣變大的氣球,他們得輪流坐在氣球下方的座位,在倒數計

分數無益 「學會」才是關鍵

分數無益 「學會」才是關鍵

2015-11-30

早在1983年,嘉納就提出「多元智能理論」,駁斥「一試定終身」的智力至上說,認為每個人都有語言、邏輯、肢體等多種不同思惟方式。「多元智能理論是美國現代教育理論中最重要的票房明星,歷史上很少有人像嘉納對教育有這樣的影響力,」直到最近,在2015年布洛克國際教育大獎上,主辦單位仍盛讚他的貢獻。剛出版新書

14年不見!亞洲最大廣告行銷盛會重返台灣

14年不見!亞洲最大廣告行銷盛會重返台灣

2015-11-06

(圖片擷取自AdAsia 2015 Taipei)什麼場合,可以一次見到奧美、智威湯遜、麥肯、日本電通等廣告公司主管、Facebook亞太區副總裁、2020東京申奧總策展人等國際廣告行銷大師?就在亞洲最大廣告行銷盛事——亞洲廣告會議Ad Asia。睽違14年,亞洲廣告會議將在

畫出界線的不是世俗標準,是自己

畫出界線的不是世俗標準,是自己

2015-11-05

陳文茜新書《我害怕成功》,邀請15位人物享成功心法,有早慧的林懷民、台灣好基金會創辦人柯文昌,亦有大器晚成的導演侯孝賢及李安。林懷民,26歲就創辦雲門舞集的國際舞蹈家,依據世俗標準,他的成功來得迅速而巨大。45歲才展露頭角的李安則是對照組。在電影界沉浮多年蓄積的能量,中年後一股腦兒迸發:奧斯卡金像獎