眼下，你我熟悉的辦公模式，正因疫情而發生巨大變化。不久的將來，上班族可能再也不用進辦公室，沿用超過百年的辦公室上班文化，將不復見。
「什麼？公司叫我不用再進來辦公室了，我被開除了嗎？」
首先，不用反應太激烈，你收到的不是資遣信，反而，是代表公司更重視你的能力，讓你成為其「永久性在家工作」（Permanent work from home policy）的優先對象。
員工數高達4.8萬人的臉書（Facebook），執行長祖克伯（Mark Zuckerberg）5月21日與員工視訊會議時表示，預計未來五到十年間，將有半數員工進行「永久性」遠端模式工作。
而更早之前，推特（Twitter）執行長多西（Jack Dorsey）率先向員工宣布了「無限期」、常態性在家工作的政策，其他科技新創公司如Square、Shopify等也紛紛跟進。
不過，相較擁有4.8萬員工的臉書公司，搖起永久在家工作的大旗，無疑對產業界起了指標性作用，可望帶起更多科技巨擘起而效之。
短期而言，包括Google、亞馬遜、蘋果、微軟等公司，則相繼公布在家工作到2020年結束，或延續到第四季，並視疫情變化，做出立即性調整。
圖／臉書執行長祖克柏提出將在未來五到十年內，半數員工「永久性」遠端模式工作的構想。Flickr,Anthony Quintano
祖克伯將心比心，臉書股價翻紅
「CNBC」報導，祖克伯深信，臉書若只僱用居住在少數幾個大城市，或願意搬到那裡的人時，就會削減很多居住在不同社區，不同背景或有不同觀點的人。
「對於為了工作而要搬家到少數大城市的人而言，是種『不幸』，也無法持久，」祖克伯語重心長表示。
事實上，祖克伯之所以大刀闊斧訂出永久在家工作政策，是根據一份企業內部調查。
該份調查顯示，目前臉書除了95％員工異地辦公，多達50％員工認為，在家工作與到公司上班的效率相同，40％的員工對於全職遠端工作有興趣，75％確定或考慮搬到不同城市。
祖克伯果然說到做到，在其歷史性發言後，臉書開放大量美國遠端工作職缺，也讓既有員工申請長期在家工作。臉書股價從21日起不斷飆高，漲幅突破1.5％，收在歷史新高。
66％美國員工在家工作，如何與同事合作是最大挑戰
「PR Daily」網站分析，在新冠疫情爆發後，封城、隔離紛沓而來，美國在家工作的比例持續飆升，有66％的員工曾經在家工作，44％員工每週在家工作達五天以上。
相較疫情之前，只有17％的員工，每週在家工作超過五天，短短三個月內，成長達27％，且有持續增加的趨勢。
對於員工而言，在家工作的好壞見仁見智。調查發現，33％的人認為，與同事合作變得比較困難，27％認為工作會被干擾，26％覺得跟上工作進度變難，22％不知如何為一天工作收尾，21％因獨處工作而感到孤獨，另有10％的WiFi訊號不利於工作。
圖／在家工作的六大挑戰。
在家工作若成常態，三分之二矽谷員工想搬離灣區
「商業內幕」公布新民調顯示，三分之二的舊金山科技員工認為，如果能夠選擇在家工作，將不會繼續住在交通壅塞，物價、房價都高到嚇人的舊金山灣區。
一名矽谷科技員工認為，在家工作（Work from home）的趨勢，在未開發出有效疫苗之前，勢必將維持下去，直到疫情徹底受控，而就美國目前的防疫成效，在家工作的潮流至少將持續一年。
為了讓在家工作政策更加務實，推特近期將員工津貼增加至1000美元，好讓在家工作的員工添購辦公用具，工作更加得心應手。
沿用超過百年的辦公室上班文化，是否就此終結？推特人資主管Jennifer Christie直言，「我想，我們回不去了（I do think we won’t go back）。」
