網路世界和婚姻的圍城很像。外面的人，急著想攀進來，裡頭的人直想逃出去。
攀進來的方式不多，只能硬碰硬。逃出去的途徑，花招百出，有人甚至不知道自己是怎麼逃出去的。
一封帶著比電腦病毒還有破壞力的文件，在星期二的早晨透過伺服器，傳到網路公司各部門主管座位前面的螢幕上。所有咬食早餐的嘴巴，幾乎同時張開在各自的電腦前。
上班兩個月來已經和客戶發生三次嚴重衝突的業務部新人，前一天下班前突然寄出「向大家辭職」的電子信件，然後不落痕跡地從此消失在這幢辦公大樓。這是他選擇的方式，逃離e世界。
首先發出回覆信件的是，前一天親眼目睹實況的業務部助理，「我和主管工作三年，知道他不是這樣的人。」和業務部門處於既競爭又合作的生產部門主管，回覆的信件中，陳述「顧客滿意是本公司經營理念，新人對這個信念的接受程度與執行態度，是各部門主管要努力強調的重點。」進可攻、退可守的這句話，將業務部的主管與新人，各打了雖不響、但很痛的一巴掌。
在收到業務部門主管回覆信件之前，總經理按捺不住先跳出來，「請人事部門徹底查清楚是怎麼回事？」程序上固然沒有錯，卻讓業務部門主管心裡覺得冤枉，好像自己做了什麼傷天害理的事，需要接受事後盤查。
