這是事實。在大部分的產業裡，新財富有一大部分是由新進入那個產業的廠商所創造的。思科（Cisco）、亞馬遜公司（Amazon.com）、星巴克咖啡（Starbucks）、嘉信證券（Charles Schwab）、美國線上（America Online）、Gap服飾、電信公司MCI WorldCom、戴爾電腦（Dell）、西南航空（Southwest Airlines）、思愛普軟體公司（SAP）等，在上一個世代根本還不存在，然而到了一九九九年五月，這些公司的市值總和已成長至將近八千億美元。不過這些公司並非特例，在許多產業裡，做法有別於傳統的新創業公司，正挑戰著那些志得意滿的現有廠商。
「管家」式作風Vs.創業精神
這是橫亙在平庸大眾，以及具有革命精神的財富創造者之間，最根本的不同。「管家」負責擦亮老奶奶的銀器——他們由早已退休或早已去世的創業家那兒繼承了資產和能力，將其發揚光大。他們缺乏熱情及想像力，為了創造財富，他們把時間花在削減成本、將企業中缺乏效率的部分外包、買回股份、出售表現不佳的業務、把表現良好的部門獨立出去。但在新經濟時代，投資人要的不是「管家」，他們要的是創業英雄——也就是執著於創造新財富的創新者。「管家」守成保守，創業家卻能創造。