最近我和企業第二代接觸甚多，講到他們接班甘苦談，真是感嘆天下沒有容易的事，也沒有做不成的事。20幾年前，台灣經濟初上軌道，很多管理學家就主張創業家應該將棒子交給專業人員，以確保永續經營，但是這幾年，這種傳承方式只適用於美國大企業，歐洲、台灣、大陸大小企業還是由家族接班，波士頓顧問集團（BCG）統計，全球有90％企業是由家族經營，台灣《天下一千大》裡面前200名製造業，74％由創辦家族的成員掌管。
而且職業經理人的紀錄也不算好，他們不如家族成員有責任感，危機感較弱，甚至有些還為自己私利，將公司駛入萬丈深淵，如金融海嘯時發生危機的企業都是職業經理人掌舵，日本的上班族社長是將東芝、夏普陷入危機，須出售的罪魁禍首。
