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再造銀髮就業力

少子化+退休潮 就業人力出現大斷層
文 / 黃漢華、高宜凡    
2014-07-31
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再造銀髮就業力
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你知道嗎?就在明年(2015年),台灣15歲到64歲的工作年齡人口即將來到歷史高峰,在這之後,將每年平均減少17萬到18萬人,直到2060年。

展望未來,台灣的主力勞動人口也將愈來愈中高齡。如果以10歲為一個年齡組分析,2012年時,台灣25歲到34歲間的人數最多,到2030年,會變成45歲到54歲人口數最多。到了2040年後,主力年齡層更往後延,成為55歲到64歲。但是當勞動力愈來愈少、也愈來愈年老時,台灣卻同步碰到另一個嚴峻考驗,那就是提早退休趨勢愈來愈明顯。

早進晚出現象增多〉

30歲才進職場 56歲陸續退休

根據主計處資料,2001年,請領老年給付平均是59.1歲,10年後、2010年降為56.6歲。「台灣職場近10多年是晚進早出!」勞動部勞動力發展署副署長賴樹立表示。他分析,與歐美相較,台灣大學生流行延畢或念完研究所再就業,不少男生又要當兵,可能拖到快30歲才進入職場。

同時,公務員平均56歲退休、勞工則61歲。國發會統計2006到2011年退休年齡,台灣也比OECD國家提早退休。以目前45歲到64歲中高齡勞參率來看,台灣已顯然比先進國家要低。至於仍在就業的65歲以上人口,就更少了。

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