穿著灰色襯衫、刷白牛仔褲，一身輕裝，這位年輕小伙子，人還沒走進門，聲音先到：「嗨！你好」，圓圓的臉，稚氣未脫，搭配爽朗的笑聲，讓場子立刻活絡起來。
隨性翹起腿，坐在沙發一角，說起話中英夾雜，帶著一點ABC的腔調，親和力十足。他是全球資安大廠趨勢科技創辦人張明正的么兒張友辰，大家都叫他Victor，年紀還不滿26歲，但一講到創業，燃著發亮的眼神。
「老爸就是個創業者，我覺得那對我影響很大，」張友辰說。
其實，他所展現的隨性與親切風格，還真得跟他的爸爸張明正很像。
張友辰帶領的Tomofun團隊（Together, More Fun），去年7月正式啟動開發LifeCrumbs微日記App，測試版本於去年底上線時，完全沒有宣傳，但是卻引起國際科技專業媒體如TechAsia關注報導，也獲得知名蘋果iOS App評測網站《AppAdvice》專文推薦及最高評價。
測試版一推出 超過萬人下載
它的特色是，第一次有社群軟體，不用線性時間軸，改用月曆的記錄方式及介面，讓大家可以分享、輕鬆回顧每天的生活點滴。因此在很快的時間裡，全球已破萬人下載，引發不小話題。
想法總是和別人不太一樣，自嘲「很瘋狂」的張友辰，大學在波士頓巴布森學院（Babson College）主修創業。他說，學「創業」對很多人來說，就是件瘋狂事，因為創業根本沒有公式，怎麼能學？ 不過那四年裡，他學到的是，勇敢做夢，小心執行，而且跌倒的時候「永不放棄」。
大學畢業，當同學都在為職涯打算、面試、找工作之際，張友辰反倒賣了車，帶著一點錢，背著背包四處流浪，只為了「找自己」及「學會獨立」。
他拋下過往優渥的生活，苦行足跡遍及斯里蘭卡、印度、尼泊爾、土耳其、約旦、馬達加斯加、肯亞、埃及、摩洛哥。
「每天生活的預算只有不到15塊美元，有時候就在機場看，想去哪邊，就去哪」，張友辰說。
經過18個月的旅行，回到台灣，第一件事，也還不是創業，而是先去找工作，他說：「那時候我覺得還沒有準備好。」
看到兒子這麼跳tone，張明正很驚訝，「他連中文都講不好，年紀又這麼小，我萬萬沒想到，他會回台灣找工作，乖乖去上班，之後還留在台灣創業！」
張友辰第一份工作，加入當時才20個人的Gomaji，負責行動平台開發，而短短一年多，Gomaji已經成長為全台最大團購網、超過200個人的公司。
充滿熱情 讓人願意一起拚
與Victor共事過的Gomaji營運長涂孟郊回憶，有次他們應邀到北科大分享創業，面對200個學生，那時候才23歲的張友辰卻毫不怯場，講完之後，台下同學問題更是踴躍到停不下來，「他非常熱情，很能帶動氣氛，更能感染周遭的人！」
見證Gomaji崛起，張友辰血液裡創業熱忱藏不住，一年多前，邀集幾位志同道合的朋友，開始創業。
靠著熱情跟想法，張友辰不僅讓蘇培若、王炳堯願意離開跨國企業的穩定工作；張友辰的老婆張鈺雯（Maggie），也辭了香港大廣告公司的職務，加入創業。從小一起長大的好友吳子學（Kevin Wu），也放棄國外十幾萬美元年薪的機會，返台加入。
老婆Maggie說：「他就是有辦法，讓人想跟他一起拚拚看！」Tomofun專案經理蘇培若也分享：「雖然他年紀比我小，但卻讓人覺得跟他一起真的可以do something。」
吳子學則形容，Victor超有活力，就算開會開一整天，還是鬥志高昂，否則有的團隊，可能會因為領導者累了，士氣低迷，「有Victor在，永遠都不會有這種問題！」
其實張友辰天生的領袖特質，在19歲時就能看出來。他當時一手主辦「夢想起菲」計畫，帶年輕學生到菲律賓當海外志工，幫忙貧窮社區挑磚、砌牆、拌水泥、蓋房子。
因為太成功，本來只辦一年的志工計畫，變成年年辦；從一開始只有30個學生，到後來名額增至百人，還年年爆滿，需要面試篩選團員，成為全台最知名志工團之一。
甚至原本需要趨勢科技贊助，辦到第七年，靠一人不到2萬的團費就能達到損益兩平。張明正為兒子感到驕傲：「連最難的Social Enterprise（社會企業）都被他搞成了，比他的老爸厲害！」
創業先談核心價值再談產品
雖然張友辰非常確定，自己創業的方向，要和「社群」及「行動」相關。但是真搞起創業，卻與眾不同，一開始並非把焦點放在要做什麼產品，反而花非常多的時間討論：到底公司的價值和文化是什麼？因為他覺得大家有共識後，公司才走得長遠。 最後討論出來，團隊的核心價值，就三個英文字：開放的心胸、願接納不同意見（Open-minded）、探險家精神（Explore），還要好玩（Fun）。
走進Tomofun辦公室，就可感受到團隊文化。
露天小庭院鋪著木棧板，那是一個月一次烤肉聚會的最佳場地，門口開放空間擺著一張褐色沙發，外加一整面牆的玻璃白板，正是大家討論的會議區，牆上有個小籃框，後方還有座美式足球台，讓成員開發卡關的時候，可以隨時放鬆一下。
開會時，不是先報告工作進度，而是分享最近大家去過哪邊、生活的狀況，等到氣氛熱烈起來，才會進入正題。張友辰說，這樣團隊會更樂於表達意見，也更有效率。
這個團隊歡樂到，讓人常忘了在上班，而是同心協力，做一件有意義的事情，追逐夢想。
像是採訪途中，有成員正解釋LifeCrumbs的特色，張友辰也能蹦跳到白板旁，立刻用Q版圖示出來他們的核心理念，弄得大家哈哈大笑。
愛搞笑 自稱團隊的「屁股」
他更形容自己是團隊的「屁股」，肢體語言俱佳，立刻表演大力坐在沙發上：「當你跌倒的時候，what saves you is your butt！」（跌倒時，你的屁股絕對會救你！）
技術長王炳堯說，他們並非一天24小時死守工作，辛苦到沒日沒夜，也有自己的生活，但這絕不代表不努力！ 難道開發App過程中，都沒遇過挫折嗎？
張友辰回想，原本一直想做個結合旅遊和社群的App軟體，但後來卻發現，旅遊不可能天天去，但社群媒體卻訴求日常使用，導致討論一度窒礙難行。
那時候，張友辰的解決方法，並非讓整個團隊困於思緒牢籠，而是請大家先把手邊工作放下，一起到菲律賓當志工一週，幫人蓋屋，跟當地民眾一起生活，體驗「從無到有」完成一件事，體會那種成就感和單純的快樂。
借用菲律賓經驗，團隊重新定位他們的最新使命：要做一個軟體讓大家能夠分享生活中的「小確幸」，才有LifeCrumbs社群微日記產生，所謂「Crumbs」的意思，就是生活中的小碎片，但拼湊起來，卻會成為一幅有意思的生活風景。
現在Tomofun團隊，正為了6月即將推出正式版軟體，調整使用者介面，天天處在備戰狀態，希望把每個細節都做到盡善盡美，雖然忙碌又忐忑，但是他們從不抱怨。 張友辰說：「人生最糟的事情，絕對不是失敗，而是沒有走出去，沒有去嘗試！」
張明正Vs.張友辰 創業家老爸
只要兒子陪吃飯打球就滿足
談起父親張明正，張友辰說：「別的CEO都很忙、很嚴肅，他卻一直很Happy，那深深影響我，原來走創業這條路也可以很Happy。」
每兩個月，張友辰會帶著創業團隊一起去見父親張明正，他們叫他「先生（日文發音）Steve」。專案經理蘇培若回憶，首次要去和張明正開會時，有點害怕，很怕他會盯工作進度跟成果，沒想到他卻一個字都沒問，卻要大家去反思，去找到讓自己快樂的原動力與初衷。
張友辰形容父親就像一面「鏡子」，鏡子不會有任何評斷，「我問他一個問題，他就再問我一個問題，而非回答我，他幫我釐清思考，但從不幫我下決定。」 在創業路上，有父親的支持，張友辰覺得非常幸運，因為不必在創業的第一天，就要為金錢所苦，所做的每件事情，都要以能否快速回收金錢作考量，而可以把「企業文化、快樂、好產品」，放在第一位。 怎麼看張友辰也走上創業路？張明正說：「他們這一代，在國外有很多工作選擇，但他們竟選擇在台灣創業，拿不到5萬元台幣的月薪！」
兒子的創業熱情深深感動他，張明正回想，就像愛迪生曾說：「我一生從沒做過一天工作，全在玩樂與嬉戲。」他看Victor現在的工作方式，就跟愛迪生很像，每天都充滿活力、都是那麼好玩及開心。
張明正坦言，創業之路不如意十之八九，會遭遇很多難以想像的困難，「他（Victor）的創業成不成功，我想他們還有50年的時間可以去努力、去證明。至少他們創業的方向一定是對的！」張明正說。
而談話間，張明正也不禁流露慈父心願，偷偷地說，其實Victor願意回到台灣，一週陪他吃幾次飯，打兩次網球，他已經心滿意足了！
