佳世達（2352）2025年交出了一張充滿挑戰的成績單，在關稅與匯率逆風下，全年EPS僅0.64，獲利創下12年來低點。面對轉型，董事長陳其宏啟動傳承，延攬具備雙博士與外商加本土背景、前Google Cloud台灣區總經理柯淑芬空降出任新總座。面對AI浪潮，這位被董座大讚「驚為天人」的科技大將，將如何帶領佳世達擴大AI領域的軟硬整合，在2026年重返獲利成長軌道？
明基佳世達（2352）集團10日宣布高階人事異動，原總經理黃漢州升任副董事長暨集團策略長，新總經理由前Google Cloud台灣區總經理柯淑芬接任，11日登場的2025第四季法說也成為新總座的上任首秀。
受到關稅與匯率衝擊，佳世達全年營收雖達2039億元，較前年微幅成長3%，毛利率16.8％，年增0.3個百分點。但全年EPS僅繳出0.64元，相比前一年的1.1元衰退，更創下12年來的獲利低點。
「我們交出的成績單，特別在獲利上不理想。」佳世達集團董事長陳其宏坦言，過去三年，若以獲利數字來看，佳世達的表現並不突出，還有改善的空間。目前佳世達集團AI相關營收360億，過去的布局更多聚焦於AI落地，但目前市場熱度更高的AI伺服器與資料中心，「比較沒有抓到第一波的機會。」
至於近年積極擴大布局的醫療事業，年營收首度突破300億元規模，寫下重要里程碑。他表示，目前看好2026年在營收、獲利都將比前一年達到更好的表現，「這是我們非常堅定的目標，一定要達成。」
論壇巧逢「驚為天人」，董座力邀加入推動轉型
「過去幾年我一直感受到，我們雖然國際化，但主管多半在本土企業成長，難免有盲點。佳世達需要有不同背景、具備國際觀的人才來帶動組織突破。」陳其宏深知管理盲點在所難免，也因此有意廣納不同背景的人才加入。「我們不怕改變，就怕都不變。」
談起尋才的過程，陳其宏的語氣中難掩興奮，更笑稱柯淑芬的學經歷堪稱「夢幻規格」，「我當初跟Cally（柯淑芬）認識，真的是驚為天人，學經歷這麼好！」
機緣始於去年的一場專題論壇，當時兩人皆受邀擔任講者，座位恰好被安排在隔壁。當時柯淑芬以龍華科技大學副校長的身分，分享AI與智慧製造的趨勢。陳其宏回憶，一開始他並未特別留意，但在兩人深聊，以及在演講中留意到柯淑芬的學經歷後，他立刻意識到，這正是佳世達迫切需要的人才。
柯淑芬擁有政治大學資訊管理博士及台北科技大學管理博士學位，專長橫跨AI、電腦科學、資訊管理與智慧製造。歷任經歷包括在Google、微軟、趨勢科技等跨國公司擔任要職，也在台達電擔任高管長達12年。
陳其宏也笑說，這樣經歷的人才，全台可能屈指可數。經過三、四次的深度對談，確保兩人對於公司治理的理念一致，這場有如現代版「三顧茅廬」的求才美談，也打動了柯淑芬，讓她從教職重回產業界打拚。
「Peter（陳其宏）真正想要『改變』這件事情，他敢當那個驅動改變的源頭（source to make change），這深深啟發了我。」柯淑芬直言，自己是個行動導向（action driven）、個性直接的人，面對佳世達這樣橫跨多個賽道的大艦隊，她已經準備好捲起袖子，發揮整合綜效。
急起直追AI算力，布局「AI規格」企業數據解決方案
在硬體算力端，佳世達旗下的明泰科技也已展出領先的1.6T交換器（Switch），其陽也已投入先進散熱技術「雙向浸沒式液冷」，客戶包括虛擬貨幣挖礦公司，也將擴大布局AI資料中心的散熱需求。
「我們其實已經有進入AI賽道，但速度不夠快。今年會加緊腳步，進入『算力』部分。」陳其宏說，期待從從伺服器、網通到終端的AIoT邊緣運算，打造一條龍的Ai軍火庫。
而柯淑芬的上任，最大的使命就是將佳世達全面推向「AI創新」。陳其宏在法說會上明確勾勒了佳世達的AI三大布局戰略：數據庫（Database）、資料探勘（Data Mining）與強大算力（Computing Power）。
陳其宏坦言，當前少子化挑戰持續逼近，在未來員工愈來愈難找的窘境下，「AI員工」將成為企業的關鍵解方。然而，中小企業要導入AI，門檻極高。陳其宏指出，AI的運作基礎在於大數據，但如果企業內部的數據沒有經過「AI格式化」，即使擁有強大工具，AI也無法讀取內部資料。
這正是佳世達看到的商機。目前，佳世達集團內部已經開發並全面導入名為「QChatAI」的內部大型語言模型系統。這套系統整合了市面上頂尖的LLM，且確保內部機密資料絕不外流。
「我們內部已經有超過50%以上員工在深度使用QChatAI，也舉辦應用比賽。」陳其宏表示。佳世達有意透過先在集團內部進行徹底的AI格式化與演練，待技術與解決方案成熟後，再打包成B2B的解決方案，輸出給台灣廣大的中小企業。他坦言，目前較難預估展現成效的時間點，但佳世達已投入許多心力，提早布局。
面對媒體詢問對於新團隊帶來成效的時程表，陳其宏表示，「對於Cally的自我要求與她的執行力，我非常有信心。」他笑說兩人性格、氣場相似，而他當初2013年接手佳世達時，在一年內將EPS從0.36元拉高至1.51元，「我給自己的要求是沒有蜜月期！」
