五年前飛揚跋扈、不可一世的企管碩士們(MBA)，為什麼在今天就業市場上失去了往日的魅力？
「黃金寶寶」漸失寵
美國新近出版的「企業創意」一書指出，第一，美國企業在國際市場上的慘敗，首要歸咎於這批「黃金寶寶」。因為這些志大才疏的企管碩士，在學期間只學了一點財務管理的皮毛，對於領導統御、產品創新以及品質管制，不是一竅不通就是少有涉獵。其次，多數美國企業認為，人只是生產過程中的一個因素而已，公司其價值與投資報酬率的多寡，隨時可以買進、賣出或關閉，完全忽視人性面或人性因素的存在。
美國商業週刊最近也撰文報導，由於美國企業在國際市場上競爭力的衰退，美國各大學企管研究所訓練出來的企管碩士漸漸失寵。
美國的大企業如西屋電器公司、USX公司，聘用具備企管碩士資歷的人數越來越少。這些大公司寧願聘用學士人才，自行訓練做為儲訓幹部，也不願貿然多用企管碩士。該刊甚至指出，有些公司雇用企管碩士的起薪，每月只象徵性的比新進學士多五十美元。
