引領AI狂潮的輝達執行長黃仁勳，一舉一動都受到關注，他日前在訪問中被問到，如果現在重回30歲，會做出什麼選擇？黃仁勳卻秒回「不會創立輝達」，但背後娓娓道來的驚人真相，其實正是給當前年輕人，最坦白的職涯建言。
再過幾天，2月中將迎來61歲生日的黃仁勳，日前從接受Podcast節目Acquired專訪，被問到如果他神奇地重返30歲，在2023年回到一切的原點，就是他和兩位最聰明的好友，正坐在美國連鎖餐飲「丹尼餐廳」（Denny's），天馬行空地勾勒創業藍圖時，會選擇做什麼？開創什麼樣的公司？
「我不會創業，」黃仁勳幾乎沒有多想，便果斷回答。他進一步解釋這令人有些詫異的答案，背後的原因其實很簡單，無論要創立什麼企業，都不知道創業過程會有多艱辛！
「創立輝達比我預想的，比任何人可想像的，還要困難千百萬倍。」這位矽谷在位最久的執行長坦言，如果當時就了解未來將經歷的磨難與脆弱，必須忍受的挑戰、尷尬與恥辱，以及所有不順利的事物，「我不認為，任何頭腦正常的人仍會選擇創業。」
企業家的超能力：相信「這能有多難」
如果坐著時光機回到1993年，那時網路才剛普及化，Facebook還要11年才會問世，我們沒辦法從社群發文窺知，當時的黃仁勳，腦中正在想些什麼。但我們知道，黃仁勳曾透露，當時要往電腦遊戲晶片發展，他媽媽卻要他找一份「真正的工作」。
那一年，是輝達誕生元年，黃仁勳生日當天，和兩位工程師合伙創辦輝達，達成向妻子Lori Mills求婚時立下的誓言，也就是「在30歲時成為公司CEO」。他可能難以想像，30年後，輝達將成為市值破兆的AI科技巨頭，也無從料想，前方有著各種試煉正等待著他。
「我認為，這正是企業家的超能力。」黃仁勳在Acquired的訪談中說，企業家們不知道這有多難，他們只捫心自問：這能有多難？「直到今天，我仍會欺騙自己的大腦，說『這能有多難？』」
事實上，輝達這一路走來確實顛簸。當前市值一兆俱樂部中的美商公司只有五家，蘋果、微軟和Alphabet的市值，從來沒有從高點暴跌85％，亞馬遜曾重摔過一次，輝達卻曾兩度股價大跳水。
如此大風大浪的經歷，讓黃仁勳領悟，不需要事事完美，但應謹記「靠近機會」，「你要盡量靠近果樹，即使來不及接住掉落的蘋果，只要是第一個撿起的人就好。」敏銳的掌握趨勢與機會，帶領輝達即時轉向，正是他的重要工作。
這也難怪，黃仁勳在哥倫比亞商學院（Columbia Business School）的訪問中，向大眾提出這樣的建言，「你的公司永遠在走向破產。如果不把這種警覺性內化，公司是會倒閉的。」
黃仁勳為公司盡心盡力的程度，讓Acquired其中一位節目製作人羅森塔爾（David Rosenthal），在接受《華爾街日報》訪問時形容，輝達公司就是黃仁勳，「除了掃地以外，黃仁勳全都包辦——甚至，他可能也會去掃地。」
全心投入工作，做到最好
黃仁勳這一番建言，並非有意嚇跑懷抱創業夢的人們，只是誠實點出，想打造事業帝國，從來不是光鮮亮麗的扮家家酒，一如他在餐廳的打工經驗，從端盤子、洗碗、掃廁所，通通都要包辦。
在國家廣播公司灣區新聞台（NBC Bay Area）節目中，黃仁勳重回輝達誕生之地的丹尼餐廳，感慨萬千。他更建議年輕人，第一份工作從餐飲業開始，「可以學習謙卑與勤奮。」
不僅如此，日前他接受華美半導體協會（CASPA）活動，被提問在AI時代下，可否給年輕世代一些職涯建議。黃仁勳再度引用丹尼餐廳的工作經歷，強調應「全心全意投入學習，盡力做到最好」。
從餐飲業到科技業，黃仁勳強調，不管是什麼樣的工作與角色，他都樂在其中，甚至幽默表示「沒有人比他更會掃廁所」。
接著，他舉了在京都一座古寺，與園丁饒富寓意的對話為例。他看見老園丁蹲低身體，拿著小竹鑷子、竹籃，慢慢地清除枯黃的青苔，在廣闊的花園中，顯得特別渺小，黃仁勳不禁詢問，你的器具這麼小，要如何照顧偌大的花園？
「我有的是時間。」老園丁回答。黃仁勳形容這句話，正是他能給的最佳職涯建議。他也透露很少人知道，自己並不常配戴手錶，正是因為不希望追逐時間，「多數時候我靜待時機降臨。我專注此刻、享受工作，我也是世界上任職時間最長的科技CEO。」
影／黃仁勳接受Podcast節目Acquired專訪
