黃仁勳

別怕飯碗被搶！黃仁勳：AI就像當年的汽車，社會需要新規範，而不是害怕它

美國人工智慧（AI）晶片巨擘輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳今天在美聯社專訪中強調，隨著AI時代來臨，社會需要新的社會規範，並認為更全面擁抱AI將有助改善人們的生活。美聯社報導，黃仁勳一直對AI迅速改變社會、促進經濟成長以及更多科學突破的潛力抱持樂觀態度，但他和其他同業正面臨外界對AI潛在危害日益增

黃仁勳的「3個非傳統管理」帶輝達成為世界第一！扁平化策略的競爭力強在哪？

講到輝達，自然離不開靈魂人物黃仁勳，他不制定中期經營計畫或組織圖，也絕不和高階主管進行一對一會議。打破常規的經營管理方法，是輝達強盛的泉源。輝達資訊的高度流動性源於組織扁平化，由執行長親自對第一線下達指令。讓輝達成為世界最強的「3個管理上的祕密」是？（本文節錄自《解密輝達NVIDIA》一書，作者：島

黃仁勳分享人生哲學：如果不願意失敗，就永遠不可能獲得真正的成功

從洗碗工到全球最具影響力的科技企業領袖，黃仁勳的成功故事早已廣為人知。然而，在登上韓國談話節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》時，這位被譽為「AI教父」的科技巨擘坦言，如果不願意失敗，就永遠不可能獲得真正的成功。你有看過一位科技公司執行長，走到哪裡都像超級巨星般受到歡迎嗎？近年來，每當輝達（

黃仁勳坦承已63歲，仍常遭爸媽批評！亞洲父母教養觀真的好嗎？

最近黃仁勳來台引起風潮外，他談自己爸媽是典型亞洲父母，他提到的教養觀也再次引起討論。到底台灣爸媽的典型教養方式對不對？該干涉嗎？難道都不能批評嗎？我以自己的成長經驗來看，其實不是一個簡單的是非題。最近全台陷入黃仁勳風潮，但我看了《知新聞》揭露一場閉門峰會上，黃仁勳詮釋「典型亞洲父母」的短影音，非常有

「語文素養」決定孩子的綜合實力？3個AI無法取代的「人味超能力」

輝達（NVIDIA）近期釋出「簡報設計師」職缺，文科生也能當黃仁勳員工的話題引起熱議。語文素養，其實決定孩子的綜合實力，甚至對世界的理解！AI時代下，當一切知識可以輕易得到，我們還剩什麼？答案是，你得比AI更像人。這樣的人味，就建立在語文素養力，有批判性思維、深度同理心，還要有精準表達力。（本文節錄

黃仁勳遶境點名DSX概念股名單有誰？兒子黃勝斌站台這間

輝達執行長黃仁勳在COMPUTEX期間走訪多家供應鏈伙伴站台，所到之處吸引粉絲蜂湧而至，猶如遶境。而在這約十家企業中，便包含與輝達深度合作，在GB機櫃、VR機櫃扮演重要角色的ODM/OEM夥伴。而當黃仁勳提出「DSX平台」，定義AI工廠的參考藍圖，希望在每瓦效能中產出最多Token（詞元），這些OD

輝達要找的人，不是只會做PPT！來談年薪650萬的簡報設計師

黃仁勳本週在COMPUTEX展上評論三星罷工事件指出，企業主應該儘量給員工高薪資，從簡報師這個職位似乎就可看出他是自己身體力行。輝達近期開出一項職缺，引起社群討論。這個職位不是晶片工程師，也不是AI研究員，而是Powerpoint Presentation Graphic Designer，中文可理

微軟如何聯手黃仁勳創新PC？兩款Agent祕密武器驚豔全場

週一黃仁勳在GTC演講揭開微軟與輝達正在「重新發明PC」，讓全球AI界驚嘆：微軟終於拋開OpenAI合作陰霾，啟動漂亮反攻！到底微軟怎麼做？6月3日微軟年度開發者大會Microsoft Build 2026，展現以AI Agent（AI代理）為軸心介紹連串的Agent應用、編排、治理，同時向外界更新

Marvell做什麼，黃仁勳有投資？在台概念股與ETF名單看懂

6月2日台北國際電腦展（COMPUTEX）上，輝達執行長黃仁勳（Jensen Huang）走上邁威爾科技（Marvell Technology，MRVL）執行長墨菲（Matt Murphy）的演講舞台，公開表示Marvell將會是下一個兆元公司。消息一出，MRVL美股當日收盤漲幅達32.71%，收盤

黃仁勳為何看好Marvell股價漲？光通訊概念股正崛起

2026/6/3編按更新：當全台再掀起「黃仁勳旋風」，瘋狂追逐黃仁勳動向時，他在2026 COMPUTEX 開幕首日難得的站台留給邁威爾（Marvell），更預言其為下一個兆元巨頭。當晚美股MRVL股價立漲32%！到底邁威爾做什麼？輝達黃仁勳窺出哪個新商機？原來這場罕見合體明確點出AI晶片空轉的隱形