黃仁勳

黃仁勳效應啟動「老AI」補漲行情？緯創台股成交量衝第二、鴻海獲外資連四買

AI教父黃仁勳親自為緯創（3231）站台！仁來瘋的風潮在老AI重燃火花，除緯創冷灶熱燒外，成交量、成交值雙雙躍居前段班，分居個股成交量第二、成交值第四名；連老AI指標股鴻海（2317）人氣也明顯回籠，喜獲外資和投信連四買，補漲味道十足。老AI鴻海近期喜事頻傳，規劃建置超過1.3萬櫃搭載輝達GB300

黃仁勳夫婦冠名藝術學院將成立！他為何豪捐24億給范德比大學？

美國田納西州范德比大學宣布，輝達執行長黃仁勳夫婦為支持創意發展，捐贈校方7500萬美元（約新台幣24億）打造其舊金山校區的藝術設計學院。黃仁勳說，創意是推動創新重要引擎，科技與藝術共同形塑文明。今年1月，擁有120年歷史、被視為加州藝術人才重要搖籃的「加州藝術學院」（California Colle

站台緯創德州新廠！黃仁勳：台灣已非「俗擱大碗」，先進技術成全球AI震央

緯創美國德州達拉斯D1新廠今天舉行開幕典禮，共同揭幕的輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳受訪表示，台灣早已擺脫傳統「俗擱大碗」的低成本刻板印象，憑藉最先進的技術，成為全球電子製造與人工智慧（AI）發展的「震央」。黃仁勳強調，AI產業正迎來史上規模最大的基礎設施建設潮，台灣供應鏈扮演關鍵角色。中央社記者

憑啥和黃仁勳共飲？味之素推ABF曾受嘲諷，笑話變神話的祕密

上週輝達執行長黃仁勳赴日，在居酒屋宴請的日本供應廠商個個大有來頭，其中味之素社長中村茂雄最讓外界好奇，為何一間味精公司的老闆也能和黃仁勳一同暢飲秩父威士忌？其實工程師出身的中村，90年代就決定以ABF轉型，當時受盡嘲笑，現在卻創造出4.5兆日圓市值神話。至於另一間做醬油的龜甲萬，堅持本業也有斬獲。台

不忘30年前救命恩！黃仁勳日本同框SEGA「若不是他們，就不會有今天的輝達」

美國人工智慧（AI）晶片大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳15日親赴日本東京秋葉原，出席輝達與日本電玩業巨擘SEGA的合作30年慶祝活動，並感謝SEGA前社長入交昭一郎當年的救命之恩。根據輝達官網，黃仁勳與SEGA代表取締役會長CEO里見治紀、代表取締役社長COO內海州史、「VR快打」（Virtu

為何李登輝出線，林洋港淘汰？從政治拿捏中學習領導者的關鍵策略

黃仁勳如何讓自己從一個科技人，轉型為成功的執行長？更吸引許多優秀人才加入？世界首富馬斯克，碰到最有權的川普，如何全身而退？為什麼有些人能力強，卻上不了位？為什麼有些人當上主管，卻做不了主？領導不只是能力與特質，更是對環境、時機與分寸的判讀。（本文節錄自《劉必榮的領導筆記》一書，作者：劉必榮／先覺出版

黃仁勳：我教小孩先說「Yes」再問為什麼？管理員工也適用

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期在台分享典型亞洲父母的教養觀，引起網上熱烈討論。其實黃仁勳也常在其他場合談到引領小孩與員工的原則，被領導管理專家認為相當獨特。黃仁勳如何在一場科技界爐邊對談中，另外提到他在家教小孩的堅持，在管理輝達員工時也用得上？說「Yes」與問為什麼後就放手，而不是像一些人先問

別怕飯碗被搶！黃仁勳：AI就像當年的汽車，社會需要新規範，而不是害怕它

美國人工智慧（AI）晶片巨擘輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳今天在美聯社專訪中強調，隨著AI時代來臨，社會需要新的社會規範，並認為更全面擁抱AI將有助改善人們的生活。美聯社報導，黃仁勳一直對AI迅速改變社會、促進經濟成長以及更多科學突破的潛力抱持樂觀態度，但他和其他同業正面臨外界對AI潛在危害日益增

黃仁勳的「3個非傳統管理」帶輝達成為世界第一！扁平化策略的競爭力強在哪？

講到輝達，自然離不開靈魂人物黃仁勳，他不制定中期經營計畫或組織圖，也絕不和高階主管進行一對一會議。打破常規的經營管理方法，是輝達強盛的泉源。輝達資訊的高度流動性源於組織扁平化，由執行長親自對第一線下達指令。讓輝達成為世界最強的「3個管理上的祕密」是？（本文節錄自《解密輝達NVIDIA》一書，作者：島

黃仁勳分享人生哲學：如果不願意失敗，就永遠不可能獲得真正的成功

從洗碗工到全球最具影響力的科技企業領袖，黃仁勳的成功故事早已廣為人知。然而，在登上韓國談話節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》時，這位被譽為「AI教父」的科技巨擘坦言，如果不願意失敗，就永遠不可能獲得真正的成功。你有看過一位科技公司執行長，走到哪裡都像超級巨星般受到歡迎嗎？近年來，每當輝達（