輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近期在台分享典型亞洲父母的教養觀，引起網上熱烈討論。其實黃仁勳也常在其他場合談到引領小孩與員工的原則，被領導管理專家認為相當獨特。黃仁勳如何在一場科技界爐邊對談中，另外提到他在家教小孩的堅持，在管理輝達員工時也用得上？說「Yes」與問為什麼後就放手，而不是像一些人先問為什麼，還得讓小孩或員工等他恩准說是，才能做。這樣能如何激勵他們表現卓越？
2026年一場與思科（Cisco）董事長兼執行長羅賓斯（Chuck Robbins）的爐邊對談，黃仁勳說了一句聽起來不太像企業領袖會說的話：「如果你想掌控一個人的人生，請先去看心理醫生。」台下哄堂大笑。
但這位輝達（NVIDIA）創辦人要談的是教養小孩，跟領導企業員工都該用同一種思維，他是這樣成功的：放下控制吧。
「掌控是一種幻覺，你根本控制不了。如果你想讓公司成功，你就不能控制它。」黃仁勳表示，教養小孩也是一樣。
接著黃仁勳談到，他帶小孩與帶公司共用的同一套邏輯。
