南韓年輕人怎麼了？南韓統計局7月18日數據顯示，南韓年輕人尋找第一份工作會花上10多個月，好不容易找到工作後，卻待不到兩年就走人了。究其原因，不滿意薪資和工時是主要因素。
低薪、高工時不只在台灣，現在連南韓也有類似狀況。
數據顯示，南韓15到29歲的年輕人找到第一份工作，平均會花上10.4個月，學歷較低的族群會花較多時間在求職，高中或以下學歷的人第一份工作求職會花超過一年，有大學學歷的則不到一年。
找到工作後，平均會任職18個月，跟去年相比，縮短了0.2個月。
數據也顯示，畢業後就業的394.7萬人中，有65.9％曾換過工作，比去年同期上升1.1個百分點，探究辭職原因，不滿意薪資和工時是主要原因之一，占比達到45.9％，比去年上升0.8個百分點。
六成受雇者第一份工作薪資低於平均
有64.4％的工作者表示，他們第一份工作的月薪不到200萬韓元（約新台幣4.9萬元）。統計局先前數據顯示，南韓中小企業員工平均薪資為266萬韓元（約新台幣6.5萬元）。
旅宿和餐飲業，是南韓年輕人最常見的第一份工作，占比為15.5％，而第一份工作是兼職比率為21.4％，相較去年增加0.7個百分點，第一份為正職的占比76.5％，相較去年則下降0.4個百分點。
統計局：更多人選擇就讀研究所
由於南韓出生率下滑，年輕人口不斷減少，已從2019年的907萬，下降到今年的841萬，年輕受雇人口也下降到400萬人。
「似乎有更多人在選擇繼續攻讀研究所，因為他們在COVID-19疫情期間，沒有做好求職的準備，」一名政府官員表示。
求職者中，參加公務員考試的減少2.4萬人，來到18.6萬人，至於尋找私人單位的，從16.8萬人上升到17.3萬人。
在南韓，許多年輕人長期以來，都嚮往公務員的職位，因為工作更有保障，較不受經濟外部環境影響。
