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前陣子,黃仁勳來台旋風,除了讓大家注意到夜市文化、AI的新發展,他的管理領導風格,也得到了不少人的注意。黃仁勳在一次演講中提到,儘管他直接管理了50多個人,但他不對任何一位做一對一會議(One on One Meeting),因為這會導致資訊不對稱,阻止資訊快速流通。黃仁勳說,如果他有話要說,他會選
不只為黃仁勳!宜鼎提前擴廠,看好AI這商機
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【專訪】美超微大爆發!梁見後苦熬30年,終於看到DLC直接液冷技術翻轉
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輝達面試標準,與企業文化揭密!我發現3項和台企不同
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黃仁勳談低谷:輝達股價低潮時,我會堅持3件事
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黃仁勳的幸福源頭:「我喜歡看別人成功」
編按:黃仁勳為何深受台灣人喜歡?不只是因為他創辦的輝達(NVIDIA)紅遍全球,更因為他對包括台積電在內的台灣供應鏈伙伴充滿信心,相信可以一起創造共好的幸福。端午一過,氣溫陡升,炎炎夏日正式揭開序幕。大學申請二階名單與國中會考成績也陸續放榜,免不了幾家歡樂幾家愁。高中心目中理想的學校,就能保證未來一
輝達市值稱王超越微軟!黃仁勳花30年讓零件小廠成AI巨擘,再寫驚人歷史
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