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拒當月光族！下對指令，教會大腦花錢的優先順序

什麼叫「越花越有錢」投資法？○預算做任何事（包括投資），跟大腦判別事情的「優先順序」有關。○透過問句方式找到答案和方法，財務規劃往開源節流方向前進。○少買零售價格的東西，找出優惠和折扣利多，建立好的花錢習慣。月光族這個名詞，在近幾年成為年輕小資男女的代名詞。月光族指著每個月賺的錢都用光或花光，而且不

【感情修復】我們真正要和解的，是和自己的關係

我們有時會無意識地讓整個關係朝中斷或終結的方向前進，這是順應心中原先設定好的腳本：因為自己不夠好，最後一定會被別人遺棄。自尊偏低的人，即使外貌和學習、工作表現並不差，但因為對於自我形象及觀感的執著，只要無法達成自己真正想要的樣子（理想化的模樣），就會陷入自慚形穢的悲觀中，鬱鬱寡歡。因為他們大多把注意

因為心裡沒有愛，所以若無其事地傷害人？

隼人認為就算告訴柚子也沒用，不打算向他說明。「隼人在學校裡發生了不愉快的事嗎？」隼人再度苦笑，自暴自棄地說：「你懂什麼。」「人類的汗水其實會隨情緒改變成分，味道也有點不同。人類或許注意不到，但柚子聞得出來。隼人今天的味道跟平常不太一樣，呈現出『恐懼』與『厭惡』的情緒。所以柚子知道你遇到不愉快的事了。

你是毫無底線，助紂為虐的「好好先生」嗎？

好好先生的人生哲學，歸結起來就四個字：明哲保身。明什麼哲？中庸哲學。保什麼身？官宦之身。可見，好好先生的重心在做官、戀位。其問題不在他做過的好事，而在他做過的壞事。他們做的好事很小，他們幹的壞事很大。小善難掩大惡。馮道侍奉的10個皇帝，除了後周世宗柴榮外，不是昏君就是暴君，十之八九不是好人，馮道以做

「女人如花，男人如樹」日本社會難以擺脫的年齡騷擾

首先， 讓我們來看一則報紙投書。這是住在日本埼玉縣的一名六十歲男士針對「女人為何要隱瞞年齡」所提出的率直疑問：不知是風氣還是原則，報章雜誌在介紹知名女性的時候，總是不寫年齡。難道公布女性的年齡是件失禮的事？難道女性應該為自己的年齡增長而感到可恥與自責？（中略）我實在無法理解為什麼只有女性必須隱瞞年齡

愛錯不可怕，可怕的是你還要將就！

對璐璐的遭遇，我一點也不意外。有的人不走彎路就有觸類旁通的成熟，但也有人一定要自己碰得鼻青臉腫，才能蛻變。開始璐璐來跟我哭訴時，我都只扔下一句：「這是妳自己的選擇，只有妳自己去面對。」直到有次鼻青臉腫的璐璐躲到我家來，我才知道李力動手打人的事。我本來當下就要去找他，卻被璐璐攔住，她怕我去了會鬧得一發

大都市中的悠閒一隅！盤點8個隱身柏林的公園美景

柏林客的忙碌程度並不亞於紐約客，但是忙碌歸忙碌，在節奏飛快的日常裡也能懂得放慢腳步稍做歇息。柏林境內的公園是如此令人稱羨，絲毫不遜色於紐約中央公園，不妨在此稍做停留，放鬆一下累壞的雙腳。 1.蒂爾加滕公園蒂爾加滕公園是柏林規模最大的市民公園，公園內有勝利紀念柱、文化空間、動物園等等，既是觀

夢想，可以用錢來衡量該不該擁有嗎？

傅里的二手摩托車在小小的山路上行駛，太陽才正要下山，昏黃的景色看起來像是靜止的時間。幸子坐在摩托車的後座，雙手環繞在傅里的腰際，她將臉頰貼在傅里的背上：「你停一下，」幸子說：「我想看夕陽。」遠離著人群時，幸子的善感就會跑出來，山裡的靜謐讓人有足夠的安全感。傅里將車子停在一旁：「好呀。」他說。幸子站在

【主管先修課】別急著改變一個人，不如先幫他找對位置！

我在提供人資諮詢服務時，遇過各式各樣的組織問題，包括中階主管、基層主管人員不足，年輕人無法成長。都是很多組織的共同課題。為了讓部門主管學習必備的能力和技能，不少組織都會舉辦主管領導課程。當然，有行動總比什麼都不做好。這些課程對提升部門主管的能力而言，都是一種契機。但如果人根本不會改變，舉行主管的教育

被上司、同事討厭想離職時，也許你可以換個思路！

所以，如果你工作做得夠好，遇上不喜歡你的主管，最多就是保持點距離；但如果你工作做得不夠好，那就是送上破綻去給別人戳。這樣的狀況持續了挺長一段時間，中間我也出過錯，每次出錯都被主管批得挺狠的。有時我也會鬱悶，也曾想過要不要換個工作，但心裡理智的聲音就會問自己：你是因為某個人喜歡或不喜歡你，而做這份工作