轉職

35歲後找工作很難？前外商HR：會失敗的只有這類人

前陣子看到許多文章在大肆探討，很多人為35歲轉職而感到焦慮，主要是擔心年紀大了，恐怕只能高不成也無法低就，甚至還害怕被年輕人取代。每次看到這種講中年轉職無望的文章，我都感到格外憤怒，説35歲轉職沒有希望，就很像斷然地說35歲後找不到真愛一樣，說穿了都是無稽之談。這篇文章就來破除迷思。我必須老實地說一

就職後，工作內容和面試時說的不一樣怎麼辦？

其實出社會後，常常會發生明明面試時說好的工作內容，怎麼在到職後才發現和當初談的完全不一樣，這時候真的是進退二難，讓人不知如何是好。如果在就職後發現工作內容與面試時的描述不一致，肯定會令人感到困惑和憤怒。整理下面幾個建議，幫助大家處理這種情況：• 儘早談論：不要拖延，儘早談論這個問題。在發現工作內容不

面試中展示作品集的侵權風險——你的前公司同意嗎？

農曆年後的轉職面試潮持續進行中，不論你是設計或科技產業的夥伴，可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」，以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。但如果你展示的作品集是在前東家做的，你真的可以拿出來嗎？可能有什麼風險是需要小心的呢？你的作品集可能牽涉哪些權利呢？如果你待的前公司是「設計」產業，想必你做出了

「理想的工作」到底是什麼？

什麼是理想的工作？這是個好問題。我又回到了不穩定的求職焦慮期，而我就會開始冒出這些問題。我們都會想說要是有個理想的工作那該有多好。但是仔細開始想的時候就會冒出更多問題：理想工作內容是什麼？理想工作的條件？我適合什麼樣的工作？我會喜歡什麼樣的工作？理想工作等於高薪工作嗎？於是我開始研究，後來參考了80

年後轉職拜什麼廟？求職專家提這3間廟，附問工作運親身經驗

過年走春，想順便去求職靈驗的廟宇，看看年後換工作是否有好機會上門嗎？我個人曾去過這3間廟，有的拜完隔天高薪好工作上門，有的說求職將懷才不遇，竟然意外準！就看你能不能誠心接納神明建議。到底如何拜？注意事項有哪些？以下是我親身所見所聞。許多人都會在農曆春節時走春，祈求新的一年工作運變好，或是年後轉職順利

職場小人退散！年後報復性轉職，全為「這10種」最討厭的同事

大家都說職場如戰場，平常上班已經夠讓人感到疲倦了，還要花時間對付職場上的小人們，真的讓人感到憤怒又討厭，恨不得把這些討厭的上司、同事通通踢飛！這次《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查出職場上最討厭的10種小人，快來看看有沒有讓你產生共鳴吧！No.10 欺

轉職夢幻企業排行：台積、台塑稱霸，有「這經驗」薪資更高

「龍年」農曆年進入倒數階段，勞工朋友們準備換工作了嗎？yes123求職網「龍年新春轉職潮與國外工作計畫調查」發現，高達94.7%上班族龍年農曆年後會想換工作，其中夢幻跳槽企業，高科技業仍由台積電奪霸，其次是中華電信、鴻海；傳產則出現大洗牌，台塑重返首位，但台鐵掉出前三大，排名第四。yes123求職網

轉職面試前，才發現徵才公司有負評？3種方式幫你避地雷

2024過年逐漸接近，想必不少想年後轉職的人已經悄悄計畫。但是倘若好不容易獲得面試機會，最後一刻發現徵才的公司網上有負評，該怎麼辦？我最近剛好遇到周邊朋友也有類似情況。我的建議是，有3種方式，可以幫你探詢這間企業內部員工的真實評價，以免去了後悔。近期我有一位朋友A是某知名公司人資主管，因為公司的負面

工作好累想離職？3方向判斷值不值得你繼續努力

滾石不生苔，這是所有人資都告訴我們的事，一年、三年都有各種不同的說法跟理由，無非就是要在一個職務待得夠久，才能拿得出來說嘴，不論有沒有學到東西，帳面上的資料總是完整許多，起碼，還有點東西可以往下談。在一個職位上，能學到多少、挖掘出多少的商業模式，其實在於個人的專業基礎與資源整合能力。基層職員的職場型

年後轉職薪水怎麼談？前HR建議這兩點必做！看出職位薪資底線

想年後換工作，但是薪水怎麼談最聰明？曾任人資的我建議，有兩點作法請一定要執行，才能推敲出徵才單位對此職位開出的真正薪資底線。根據104人力銀行10日最新調查，2024年正迎來史上轉職潮。因為光1月國內新開的工作機會數，就創歷史新高，顛覆了許多人認為過年前，因為人員離開得少，不會有太多新缺的刻板印象。