職場生涯

熱忱、抗壓性勝過知識技能 企業實習經驗更添優勢

大學應屆畢業生將開始擔心，畢業後應徵企業願意聘用新鮮人嗎？其實，徵才的需求始終存在，但企業端招募究竟觀察哪些面向？又偏愛哪種特質的人？調查發現，若能提早感受職場壓力，成為抗壓性高的員工，對求職較有利！2018年下半年起，國際情勢開始不穩，不管是英國脫歐、中美貿易戰、蘋果新機銷售失利，各種負面利空消息

兩方法對付獨裁主管：乖乖配合，或賭上一把！

兩方法應付主管獨裁獨裁型老闆中，最糟糕的非「頑強獨斷者」莫屬。他們有強烈的控制欲，汲汲於蒐集資訊，但又沒有團隊精神。他們整天關在安靜的小房間裡，與其他高層密商決定一切，毫不妥協地強制要求執行，並僵化地控制進度。他們從不徵詢員工的想法，認為員工只是命令接收者，乖乖聽命行事就對了。長期與這種老闆共事的人

讀《之間》 看吳清友的生命、青春、旅程

生與死，起點與終點，每個人都一樣。只有在兩點「之間」（In Between），才產生不同差異。歷經四年多醞釀、採訪、書寫，紀錄誠品創辦人吳清友生命之旅的傳記《之間》，終於在今年2月底出版上市了。書名是吳清友女兒、現任誠品董事長吳旻潔取的。之間In between，其實是吳清友生前談話中常使用的概念，

具備好奇心、邏輯力 喜歡動手做的學生最適合

│顧問團│南臺科技大學電子系教授兼系主任 余兆棠《遠見》問（以下簡稱問）：哪些人適合讀電機與電子？女生適合嗎？余兆棠答（以下簡稱答）：對生活中自然科學或應用科學有興趣的人，都適合，特別是有好奇心、邏輯強、喜歡動手做的人更適合。電機電子雖屬理工科系，其中有許多專業並不強調體力，甚至需要耐心與細心，例如

學會把事情「做好」 電機背景養成嚴謹習慣

遠見問（以下簡稱問）：為什麼選擇這個系？張維德答（以下簡稱答）：念高中時，台灣科技業發展蓬勃，薪水也很優渥，就想成為工程師。現在很多新觀念新產品都是由科技推動，就像美國英雄片裡的科學家一樣，是一份很帥的職業。師大風氣多元，可按照自己的興趣選修跨領域的課程，不會只待在電機系，讓我的學習生活變得有趣。問

不甘只做資訊工程師 從興趣中邂逅創業契機

《遠見》問（以下簡稱問）：當初為什麼會選擇讀資工？念大學後跟想像的有沒有落差？黃偉軒答（以下簡稱答）：我從小就對電腦有濃厚興趣，還開外掛去破解遊戲參數，操控電腦遊戲裡的怪物數量滿有趣的，這是我對資訊的啟蒙。我還會拆掉電腦，問父親為什麼遊戲跑不動，自己買零件回來升級。資工系會教資料結構、演算法、微積分

精打計算、善溝通 企業永續的幕後推手

財經學群學生，需有基本財經理論的應用能力，以及對國際市場的理解。管理學群，則要面對企業內外人事物的問題，具備溝通協調、領導規劃或系統分析、資源整合的能力。 東吳大學經濟系特聘教授傅祖壇說，不同的職位需要不同特質的人才，例如第一線的業務人員需要口條及公關能力，幕僚則需要細心與耐心。專業知識及

你入錯行了？科技「薪」貴被電信業、金融業碾壓

檢視過去一年你的薪資及工時，看看「偽低薪族」、「窮忙族」、「富忙族」、「高薪族」、「薪貧族」等5大族群，你是屬於哪一族？職涯規畫通常決定一生，部分產業的員工不管怎麼努力，恐怕都無法擺脫低薪命運。人力專家建議，如果有求職或轉職基會，建議「選產業、不選職位」。主計總處統計去年每人平均月薪4萬980元，加

見招拆招！面對不同類型主管的應對方式

面試時，或許無法問出老闆的舞風，但現在你可以自己觀察，你們的共事出了什麼問題。如果你知道老闆是什麼舞風，就能更了解他，並適當地調整自己。主管難以預測，就降低自己的期望Freestyle型老闆難以預測，今天這樣，明天那樣。昨天的約定，在今天有如過眼雲煙。另一方面，他們的決策過程很短、簡單，總是直接去做

從「空作夢」到「能給夢」，帶台灣儀隊站上國際舞台

筆挺制服、畫一動作，國慶大典中儀隊表演，總是帥到讓人兩眼發直。要將五六公斤重的槍隻，甩動得如此輕鬆，需要長時間刻苦訓練，對很多當兵時入選儀隊的男生來說，這是生命中一段艱辛又燦爛的歷程。然而對國泰壽險超級業務員、「儀隊達人」林洧丞來說，那更是一生的夢想與歸屬。單親家庭長大的林洧丞，進入儀隊，讓他第一次