職場生涯

房仲業大震撼！周俊吉為何突然不當董事長了？

房仲業大震撼！向來為台灣房仲業龍頭的信義房屋，今日卻驚傳創辦人周俊吉宣布卸下董事長的位置，交接給專業經理人薛健平。到底是為什麼，周俊吉會選擇在此刻進行交班？信義房屋的未來走向如何呢？繼鴻海創辦人郭台銘喊出今年將交班後，台灣房仲業龍頭代表，市值近250億的「信義房屋」創辦人周俊吉，也在今天（31日）正

第一名和第二名差很遠！做什麼都好，請成為頂尖

我編輯的《多動力就是你的富能力》大賣以後，我注意到一個問題：很多人在網路上說，他們辭去了無聊的工作，而且誤以為辭職就是所謂的多動力。今後各個產業的隔閡越來越模糊，多方嘗試確實是一項重要的能力。不過，若是無法在某個領域展露頭角也沒意義。任何事情都淺嘗即止，到頭來就會變成十八般武藝樣樣都通、十八般武藝樣

8年內將有六千人退休！中油怎麼因應人力斷層？

談到深受退休潮影響的台灣企業，成立超過七十年的台灣中油，無可避免地面對相同問題。目前總員工人數近16,000人的中油，自2013年就面臨大量同仁退休，每年都有數百甚至上千人退休。預計在未來五到八年內，還會有近六千名資深員工退休，比例直逼四成。台灣中油副總經理陳淑真指出，十多年前中油為了精簡人力，執行

計程車司機的故事：30歲前你的心態，決定一輩子爬多高

有次出門，我搭上一輛計程車，仔細一看發現，開車的司機竟然是我大學時期，比我大兩屆的學長。畢業之後至今，我們已經有十幾年沒見面了。記得在學長畢業之前，我們曾經一起吃過一頓飯，他跟我說，他的理想是自己經營一家汽車租賃公司。但因為剛出社會手頭上沒有資金，加上又有經濟壓力，為了生活，他決定先去開大夜班計程車

12個英文面試經典考題，早點準備好，脫穎而出！

社會新鮮人想要證明自己能勝任該份工作，首先要先拿出一份優秀又能吸引人的履歷，才能過五關斬六將！但對面試官來說，手上那份紙本履歷可能會因為閱讀時間有限等因素，無法全然了解應徵者，只有當面直接詢問，觀察面試者的臨場反應，才能真正認識與了解。因此，面試前不妨先在家練習回答以下這12個千年不敗面試必考題，先

「向上管理」總是失靈？也許你得先放下一個心態

據某項統計，有88％的人曾經因為「與老闆不合」而離職。有一項資料顯示，美國人甚至每個月要花15個小時抱怨老闆，如果一個月以30天計算，那就是平均每天會吐槽老闆半小時。而我們身邊，因為受不了老闆，覺得老闆苛刻、刻薄、不明智等原因而離職的人，也大有人在。想來可惜，通過層層面試，好不容易找到一份自己喜歡的

電梯裡遇見主管給出好印象，「雜談力」練起來！

雜談是一種本領，但這本領不是天生的，可以透過後天培養獲得。只要大家多做嘗試，就能從不同場景下的交談吸收經驗，慢慢的提升自己的雜談能力。小池一直以為聊天講求的是天賦，每次都是看到大家聊得很開心，自己卻不知該如何開口參與進去，所以總是一個人悶悶不樂。後來，小池和小步合作跟進同一個專案，兩人的交流變多了，

是推手也是殺手！一不小心，就讓消費者好厭煩

科技是一把雙面刃，雖然能夠促進品牌親密度，但也有可能傷害或終結親密關係。大部分的消費者理所當然地以為品牌都是用科技來觸及他們。人們跟品牌對話，品牌則向他們傳達訊息，人們又相互談論品牌……這種互動隨時隨地都在進行，沒有停止的一刻，而品牌吸引消費者、創造親近關係的手法也因此徹底被改變了。當然科技也有不利

想到就做吧！不用謹慎行動，有什麼好處？

前面提到了「不要害怕失敗」。從失敗中學習，對社會新鮮人和年輕上班族尤其重要。不過，我刻意建議讀者「不用謹慎行動」的原因，不只是如此，事實上，不怕失敗、說做就做，是通往成功最短的距離。告別學生生活時，你有安排值得紀念的畢業旅行嗎？應該也有不少人是安排出國旅行。那麼，你是如何決定行程安排？是事先準備得非

護理師是「和陰間使者打架的孩子」：只要病人有一點點可能，都會盡最大努力

名為MERS的疾病正撼動全國。第一起死亡病例出現在東灘翰林大聖心醫院，我便是在那裡工作的加護病房護理師。當時，無論是在我身旁的那位病人，或是照護她的我，我們都不知道這個未知疾病的存在。護理師每天為她抽痰、刷牙，看著她一天天好轉，心中燃起希望—她卻匆促離開了人世。後來我才得知，那個將她帶走的疾病叫作M