職場生涯

30至39歲躍升西進主力 逾五成是碩博士

赴大陸創業的台灣青年一波接一波。到底大陸創業的處境如何？《遠見》向分散各主要城市創業的台灣人發出問卷，共回收112份。調查發現，這112人中，34.8％是近一年內到大陸創業，一至兩年的有17％，二至三年的有11.6％，三年以上占36.6％。顯示近一年大陸推出惠台政策，各地增設海峽兩岸創業基地與示範點

大陸執業管道漸開 台籍醫師「缺很大」

台灣醫師素質高，大陸人尤其肯定。不少大城市的醫院都開出高薪聘請台灣來的醫師，而大陸也有為數不少的台籍陸醫，究竟台灣醫師的優勢是什麼？今年以來，大陸各城市出現加大「招募台灣醫師」的徵才活動。上海，辰新醫院，徵求台灣兒科主治醫師，開出保障年薪420萬～600萬台幣。深圳，趙群口腔診所誠徵台灣牙醫師們加入

200個機師登陸求生 空姐飛三年就升座艙長

大陸航空業對台灣人頻頻招手，除了招募空服員外，估計約1／6台籍機師已受聘大陸航空公司。赴陸薪資雖未必大幅增加，但升遷快速、機會多元。春秋航空的總部與上海虹橋機場僅一條大馬路之隔。5月30日一大早，總部的航友會議中心布置得喜氣洋洋，準備舉辦晉升儀式。這是第一次有來自台灣的空姐，晉升為大陸航空公司的座艙

余佳燕跳進高壓深水環境 摸透會計生態潛規則

在台灣會計圈打滾16年的余佳燕，放棄在台灣當合伙人的機會，完全脫離舒適圈，把自己往高壓的深水裡推，前進大陸築夢。只要一杯酒，余佳燕的話匣子就開了。下午採訪時面對著鏡頭，她陽光、正面，侃侃談著來到上海的見識與機會，但晚上出了公司，她一身輕裝翩然現身，來到一處酒吧小酌，頓時負能量爆發：「這裡壓力真的很大

建築路上歷經風雨 楊士正苦撐七年漸發光

建築師楊士正赴上海發展前三年，就操作50多個都市設計案。他認為，大陸市場與挑戰很大，台灣根本沒有這樣的機會與舞台。過去十年來，上海猛力發展，從辦公大樓、大型公共建築；再到住宅小區，隨著台灣建築師出走愈多，也愈來愈看得到台灣建築師的影子。來到鄰近虹橋機場的青埔區，一處草木扶疏的別墅社區，來自台灣的赫陽

六成陸企想聘台灣人 最重視創意、國際觀

台灣人赴大陸職場奮鬥，當然必須知道大陸雇主的招聘偏好；《遠見》與大陸知名人力資源公司合作，帶你窺見陸企招聘台籍員工的潛規則。由台商外派大陸的台幹逐漸減少，取而代之的是台灣人直接到大陸找工作。為了解大陸雇主對台灣人才的看法，《遠見》與大陸人力資源媒體公司HRoot合作「中國大陸企業招聘台籍員工偏好度調

舞台更大、薪水多72% 西進台灣人逾四成滿意

台灣人才往大陸發展已經是不爭的事實，但除了薪水之外，還有什麼其他因素造成？《遠見》與104資訊科技合作「人才西進滿意度調查」，揭露西進工作族的真實心聲，也看見他們的兩難。此刻，台灣人才掀起西進潮。但是，到底台灣人才西進工作的滿意度如何？又有哪些困難與掙扎？《遠見雜誌》及104資訊科技合作啟動「201

台灣人才很值錢，陸企規模愈大愈愛用

儘管近年來兩岸關係倒退，但大陸仍不斷推出吸引台灣人才的法令，從給予創業者優惠補助，放寬台灣高中生申請大陸大學的標準，到今年2月底推出「惠台31項措施」。因應此趨勢，《遠見雜誌》在今年8月號推出〈我該不該去大陸？〉32週年慶專題報導，並在今天（7月31日）舉辦出刊記者會。《遠見雜誌》社長兼總編輯楊瑪利

西進熱潮下的兩難抉擇 我該不該去大陸？

《遠見雜誌》8月迎接創刊32週年，推出重量級議題，探討台灣人西進的機會與風險，今(31)日發布兩項關鍵調查，包括與104資訊科技合作的「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現大陸薪酬是台灣的1.72倍，但大陸生活費已比台灣高，是台灣的1.63倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活，願意繼續留在大陸

每天在同樣的環境工作，要如何快樂起來？

妳說的道理我都懂，但每天在同樣的環境，做著差不多的事，實在很難快樂起來。我同意朝九晚八的忙碌及壓力、看起來很類似的工作內容實在很難讓人快樂起來，但誰規定開始工作後就只能在固定的專業領域鑽牛角尖？而人生也不一定只容得下工作。以下有幾個想法，希望可以幫助你更開心的工作和生活：在工作上，除了追求專業，也試