職場學

週末創業興趣變生意

景氣寒冬衝擊以往亮麗表現的科技業，相較於其他人，陳怡雯反倒老神在在。原因是早在3 年前，她就開啟另一份事業，平日是科技公司程式設計師，週末時，化身為造型磁鐵設計師，將對美食、手工藝的喜好轉化成創作動力，從各種美食節目、百貨美食街櫥窗⋯⋯尋找創作靈感，巧手捏製一個個逼真的食物造

一加一大於二 π型人

新年到了，每個人都期待牛年利市大發。但是，聽說遇到親朋好友時，不能逢人就恭喜對方「財源滾滾」，因為他會馬上翻臉，以為你在詛咒他「裁員滾滾」！這是個網路流行的冷笑話，讓人在不景氣中也可寬心一笑。我的一個畢業學生前日回學校，告訴我他也放了無薪假。公司上下人心惶惶，不知道下一步公司會採取何種更震撼的做法。

鈍感是一種才能！

在十倍速的時代，人人深怕自己不夠聰敏迅捷，理應沒有人願意相信，遲鈍會是什麼讓人成功的好特質。但擅長描寫男女情愛與人性糾葛的日本知名文學家渡邊淳一，卻一反常人認知，在2006 年撰寫《鈍感力》一書，顛覆眾人對於遲鈍的傳統負面觀感，並在日本暢銷百萬本！書裡開宗明義指出：「在各行各業中成功的人們，當然擁有

創業精神重新抬頭

全球性的經濟衰退，讓Y 世代經歷前所未有的景氣寒冬。去年年初，這些剛出社會、有兩到三年工作經驗的年輕人，還可以從眾多不錯的工作機會中選擇自己想要的，然而幾個月間的景氣反轉，讓這群年輕世代在面試者前變得謙遜。面試時不再是神氣地問面試者：「貴公司能為我做些什麼？」而是拿出履歷表客氣地說：「這些是我能為貴

2009年，你最需要「鈍感力」

金融海嘯、無薪假、裁員，壞消息像滾雪球般接踵而至，對沒見識過幾回景氣循環的三十世代來說，2009 這個年，著實不好過。66 年次，在桃園主機板廠擔任客服部國內組課長的小王，這天雖然休無薪假，但和部門同事仍然很有默契地乖乖回公司上班，一整天下來，客戶的電話與主管的指示接不完。去年11 月，公司大陸廠就

學問是創作人的膽子

笑起來靦腆的陳志鴻，短短6年間，從小編劇竄升為《全民最大黨》製作人，每晚live播出的《全民最大黨》，全是他當天看完午間新聞後的即興創作，他的改歌功力無人出其右，能於半小時內改編完成，最崇拜的創意人是老闆王偉忠。在台灣，沒有人不知道王偉忠，他應當是台灣電視綜藝節目史上「紅最久」的製作人。年輕時的王偉

「反向貴人」投資術

年輕創業家自視為「千里馬」，渴望「伯樂」來賞識。只要碰到一位賞識的人，發現自己的優點，可能一次提拔、一個引薦、一筆資金，事業從此奠定基礎。這個人，就是我們的「貴人」！由於貴人的「威力」如此強大，人際關係很重要，我們善於在「人脈」上面投資，才容易得到貴人的賞識，但這種做法，太「虛」也太「假」了！倒是近

投射未來生活的想像

到醫院做過斷層掃瞄（CT scan）或核磁共振（MRI）等造影檢測的人，都體會過這種強烈的不安：必須全身不動地躺在米白色的大型檢測儀器上，眼睛只能盯著天花板慘白的燈光，身上蓋著綠色被毯，牆邊還擺著寒氣逼人的銀亮金屬醫療器具。大人感受如此，更何況孩子。病童常因不能放鬆而哭鬧，無法乖乖躺平，重做檢測等於

牛年自我投資5大計畫

加強學習：學「興趣」最好 2009年，最想增加專長、學外語裁員風潮吹起，超過五成受訪者將2009年視為進修學習展望年，但是，究竟應該學什麼，卻是許多人心中的一個大問號。投入教育訓練工作多年的洋基通運顧客服務發展經理尤訢芯認為，在不確定性的壓力下，職場不安全感造成學習焦慮是很正常的事，「但是，當市場

要當CEO， 先放大格局

從創業家到企業家，不僅得有披荊斬棘的本事，還要有過關斬將的能力。根據矽谷著名創業顧問約翰‧納斯漢（John L.Nesheim）研究，從有創業構想到公司得以上市成功，機率僅有百萬分之六，獲得創投融資的創業公司，只有不到20％得以公開發行上市。由此可見，成為創業家，不易，蛻變為企業家，更難。不到30