職場學

盧裕民：用工作，成就你的人生價值

你選擇工作時，主要的考量點會是什麼？很多人第一件事，就是先看薪資高不高、福利好不好、頭銜漂不漂亮；接著比企業知不知名、規模夠不夠大；更進一步，可能會再加上有沒有外派機會、晉升速度快不快，或做的是不是管理職。「這些事情都很重要，但如果你只用『這個工作可以帶給我多少回報？』來看待工作，某一天，很可能會走

陶韻智：選擇，比努力更重要

有個有趣的實驗，在猴子面前放一根香蕉跟一個金條，猴子會毫不猶豫地選擇香蕉，因為牠不知道金條可以換來很多根香蕉；同樣的，給一個人金條和智慧，大多數人會選擇金條，因為人們不知道智慧可以換來更多的金條。換做是你，「智慧」跟「金條」，會怎麼選擇呢？在職涯歷程中，總免不了走到工作轉換的十字路口，大多數人會依據

唐心慧：愈難的事，愈能Win Win雙贏

產假請完後回到職場，但工作14 小時無法兼顧母親的角色，事業與家庭面臨抉擇，你怎麼辦？遇到難搞的客戶，打來找不到你，結果一接通就說：「你去投河好了！」你怎麼辦？婆媳之間，為了兒子究竟該長得白白胖胖，還是應該健康飲食爭執不下時，進與退，你怎麼辦？一般人遇到上述的任何一種狀況，不是在兩者選其一，就是不做

劉安婷：給自己一個冒險的理由

普世價值改變，就業結構崩盤，年輕人愈來愈迷惘：我要去哪裡？世界改變了，未來的路，年輕人開始自己決定。曾經，她對台灣教育感到失望、不滿，一心想離開，到美國過可以自由發揮的校園生活；現在，她毅然放棄高薪的顧問工作，從美國回到心心念念的台灣，開始她的第一份NGO 事業，持續貢獻於台灣的教育，也找到自己真實

鐘欣凌：注意路上徵兆，找到天命

留意一路上的徵兆，最後就能找到自己的天命。安達魯西亞的牧羊少年為了追尋夢想，在前往金字塔的路上，遇見了薩冷王、水晶商人等形形色色的人，有人安於現狀，有人不再有盼望，只有少年傻傻往前走，好幾次差點迷失方向，但一路上出現的徵兆，都在在提醒，別忘了自己初衷。《牧羊少年奇幻之旅》，是金鐘影后鍾欣凌10 幾年

陳柏霖：拿回發球權，不當別人的棋子

當你照鏡子時，你希望看見一個別人喜歡的形象，還是一個真實的自己？陳柏霖照鏡子時，映照出的人既不是《藍色大門》陽光的張士豪，也不是《我可能不會愛你》癡情的李大仁，他很清楚，他，就是陳柏霖。很多人小時候都夢想長大後要改變世界，但長大了反而被世界改變。陳柏霖不管扮演過多種角色，他每天都提醒鏡中的自己，「我

做「人生股份有限公司」的CEO

20 歲抱怨找不到好工作，30 歲發現老闆不識千里馬，40 歲看到別人升遷沒有自己的份，50 歲憂愁人生退休下半場沒著落，如果你不想成為一生的窮忙族，你得先開一家屬於你自己的「人生股份有限公司」，寫下一份專屬自己的人生營運計畫書。世界變化的速度，遠遠超過我們多數人所意識到的，過往成功的經驗全被翻盤，

5分鐘見真章

「兩個問題，5分鐘搞定！」15年來，面試過無數經理、工程師、設計師、銷售人員的LinkedIn產品管理資深總監Mark Hull如是說。在一場面試中，他通常只需要問兩個問題，就能在5 分鐘內，知道這個人究竟合不合適。雖然說5分鐘的印象不一定完全正確，但事後驗證，絕大多數相差不遠。哪兩個問題呢？一是「

跌破眼鏡的14個履歷禁忌字

你應該要審慎斟酌你履歷中的每一個字，任何一個字詞都應該要能有效的替你做最好的行銷，因此，我們實在不需要任何不專業的地方，或是不能替你加分的冗言贅字出現在履歷中。另外，除非和你的工作內容有關，否則你的興趣、家人的職業等，都不需要寫在履歷之中。請盡量把重點都放在你的個人專業與經歷上。以下就來看看，哪些字

想讓履歷更厲害？換個字吧！

英文履歷都是以bullet points（重點整理）的方式呈現，但很多時候，大家用來用去都還是用一樣的字，人資或是面試的主管們看來看去，也都是這類的字，想要讓你的履歷看起來更加與眾不同嗎？一起來換個有創意的字吧！1 You Envisioned and Brought to Life a Proje