經濟

雇主應支持減少工時

但減少工時可減少過勞死人數，近年來過勞死人數增加，引起勞動部的擔心，提出此立法原因之一，減少過勞死能減少雇主的成本；另一方面減少工時也增加員工休閒及進修時間，員工生產力反而因工時下降而上升，雇主應當是歡迎才對。現在讓我們來談一下減少工時的好處，當然減少工時到每週40小時以下，和減工時到每週40小時是

面對紅色供應鏈，蔡提組國家隊對抗 朱批不能逢中必反！

2016年總統大選候選人電視辯論會於2015年12月27日舉行，三位候選人炮火四射，攻防重點圍繞在「九二共識」、「兩岸經貿」等議題。其中提到產業界最關心的「紅色供應鏈的威脅」，民進黨總統候選人蔡英文認為應該要組成國家隊，一起向外對抗，不應讓企業單打獨鬥，而且與大陸間的經貿合作，並非唯一選項，對此，國

讓自己不斷成長！臉書創辦人的「一年一挑戰」

（照片來源：祖克伯FB）2015年已近尾聲，無論這一年您是因收穫滿載而意氣風發，或因期待落空而悵然扼腕，這一切都會過去，而2016年也一定會在幾天之後向您報到。您，準備好了？明年五月將滿32歲的臉書創辦人祖克伯（Mark Zuckerberg）每個新年都為自己定一個新挑戰。這些自我挑戰未必跟公司有關

蔡英文回應「五缺」，林伯豐打80分

眾所矚目的七大工商團體面試未來總統的論壇，12月22日首先由民進黨總統候選人蔡英文率先接受提問。針對蔡英文的回應，工商協進會理事長林伯豐則給了80分，他表示：「蔡主席回答地很具體、切確，剩下的20分是要看後來能否真正達到她所規劃的藍圖。」另外，商業總會理事長賴正鎰則打了90分以上的高分。其中工商界最

2016年網路大趨勢？知道「Streaming」就夠了

（圖片截自Netflix） 2016年全球趨勢愈來愈渾沌，手機市場衰退、穿戴、物聯網、智慧工廠這些趨勢還在喊，沒有明顯可行的商業模式出現。該怎麼看？「Streaming」（串流）是一個絕對值得注意的關鍵字。根據電信大廠愛立信在台調查，台灣「串流原生代」社群，已經崛起，因為台灣人用手機串流看

女力崛起？台灣性別平等之路仍有一段路要走

「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」憲法第七條寫得明確，人人均能琅琅上口。但現今台灣兩性真的平等嗎？看看國際評鑑的發現。聯合國開發計畫署（UNDP）將性別不平等視為阻礙人類發展的主要因素之一，自1995年先後推出用於衡量性別發展及賦權平等的指數，如GDI（Gende

矽品決策 要考慮公司治理精神

下圍棋最高招是出手困住對方獲勝，不然就借力使力，跳脫現狀而得到更大發展空間。最壞的的情況是以為出手得勝，後來卻有可能自己落入被困住的窘境。矽品股權爭奪戰實在是高潮迭起！現在又輪到矽品董事會要思考是否支持公司全部股權賣給日月光，著實困擾著排斥日月光的矽品董事會。我認為以公司治理精神為依歸，應該是矽品董

2016 金融市場四大變數

歲末將至，投資機構也進入年度績效結算的尾聲，11月底感恩節除了揭開零售旺季的序幕外，同時也宣告年底聖誕假期的到來，從過去經驗不難發現，進入12月後適逢歐美約一個月的聖誕假期，多數基金經理人會離開工作崗位進行休假，為避免一整年的投資績效在最後一個月休假期間毀於一旦，經理人們往往會將獲利部位出清或採取保

蔡練生：新領導者 須繼續鞏固兩岸互信

當時，工總在閉門座談中擺出大陣仗，八問蔡英文，祭出的問題包括了終結國內藍綠惡鬥、推動創新經濟、產業與環保平衡、中央與地方分權、能源安全、人才流失、區域經貿整合與兩岸議題等。工總祕書長蔡練生接受《遠見》專訪時指出，產業界的憂心並非「自己嚇自己」，而是目睹近年台灣競爭力不斷下降、內部持續內耗，引發危機感

林中斌：雙方只要有善意，「何患無詞」？

新任總統 治理能力成敗關鍵林中斌認為，2016年上任的中華民國總統，成敗關鍵在於有無治理能力（governance），包括對人民展現同理心。若蔡英文行政風格果敢明快，對突發事件處理得當，可保持高度民意支持，而不被黨內基本教義派挾持。反之，若危機處理遲緩或政策或失當，蜜月時期過後，支持度必然下滑。屆時