日前台灣傳出大學徵「免費教授」新聞，引起教育界軒然大波。事實上，少子化衝擊下的另一個「教授危機」正在醞釀著：大批精英教授即將退休，卻後繼無人！
《遠見雜誌》最新一期封面故事「消失中的教授」報導，目前台灣有24.9％的大學教授、也就是每四個中就有一個超過55歲。未來10年，將有1萬2290位大學教授屆齡退休。
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為探究台灣高教人才供需失衡問題，《遠見雜誌》獨家針對19所曾獲頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學、七所1996年前升格的私立大學與台北科大，共27所被認為表現卓越的大學校長或副校長進行調查，共獲23所回函。調查結果發現：23所大學55歲以上教授比例都高於平均，還有18校三成以上教授十年內要退休；光19所頂大，十年內退休人數即上看4000人！
南部教授多被北部國立大學挖走
近來，「教授被挖角」時有耳聞，進一步了解，台灣教授被挖角的嚴重程度如何？在回函23校中，2014年到2015年上學期，共有334位教授屆齡退休前離職。由於學校沒全面追蹤離職原因，僅確認99位教授離職後去向。
這99位中，有10位到其他國家任教，也就是「跨國挖角」。但是，根據《遠見》私下探詢，實際數字應在二到三倍間，約25人，而且集中在國立頂尖大學。99位離職教授中，到從私立大學到國立大學，或從中南部到北部國立大學，有58位，超過一半；另有14位去業界、還有5位去中研院。只有10位是國立大學教授被以更高的薪水，挖到私校。由此看出，挖角流向是「從私（立）到公（立）、從南到北」。南部教授一有研究成績，很快就會被北部國立大學挖角，導致南部比北部更缺頂尖人才。
工程、電資、商管成挖角重點
當問到國內外挖角潮來勢洶洶，校長們有多擔心？平均擔心程度是7分。但分數兩極，有兩位校長擔心程度只有1分，台大、交大與輔大校長卻高達滿分10分。
為什麼出現這樣的落差？一般研究人才供大於求，但頂尖國際研究人才絕對是求大於供。最擔心被挖角的領域依續是工程、電機及商管。因為競爭對手除了學界，還有業界。校長最擔心無法補進與離職教授同等級新人的，也是這三個領域。
歐美博士比本土博士更吃香
既然挖角與退休都無法避免，校長們希望補什麼樣的新進教師？最多人希望新進教師「有業界實務經驗」，其次是「能雙語教學」和「研究領域符合趨勢」，第三則是「歐美博士」，第四才是「研究論文常發表於國際期刊」。
而解決教授人才斷層的方法，則分別是「提供更好的研究環境」，其次是「募款加薪，延攬國外學者」，第三是「延攬國內他校資深學者」，第四才是「延攬本土新科博士」。
這個結果，透露出頂大對人才的想像與現實嚴重矛盾：想聘國外名校博士，卻沒有經費；現成的上萬名本土博士，卻因語言能力與研究前瞻性受質疑，使一些大學不敢聘用。
高教精英教授將退休 卻聘不到年輕人遞補
這群將在10年內退休的教授們，是出生於1950年代的嬰兒潮世代，當時的台灣幾乎沒有博士班，大學生畢業後，很多出國留學，在海外念書、教書、工作多年後才返台，成為台灣的教授主力。但此刻，這群教授將退休，卻找不到年輕精英遞補。
台灣高教缺人狀況有多嚴重？《遠見雜誌》統整教育現場的二大獵師現象與三大危機：
獵師現象一：「商管學院」紅色警戒
以會計為例，博士要熬六年，但大學畢業後進入四大會計師事務所，30歲即可領百萬年薪，導致念博士的人變少，全世界都鬧會計博士荒。兩年前政大會計系年年有人退休，長達八年聘不到新教授；教師陣容從全盛時期23位跌到剩16人，全校修初級會計的學生超過千人，師資不夠，開班數從20班，砍到15班。未來五年，預計會計系還將有10位老師將滿65歲退休，令人緊張。
2011年底，《華爾街日報》也指出，嬰兒潮教授屆齡退休，加上開發中國家如中國、印度，商學院如雨後春筍成立，導致商學教授奇缺。美國名校發起軍備競賽，將商學助理教授起薪提高到13萬美元、會計領域更達20萬美元，使缺乏銀彈的國家更找不到人。
獵師現象一：「電資學院」橙色警戒
35年前，當時台灣飛躍成長，擴充高教，成千上萬擁有美國碩士學位的高階人才，鮭魚返鄉，推升了清交與科學園區的榮景。但現在，台灣已沒這麼幸運。美國經濟正好，Google、臉書、物聯網、大數據蜂起，大大削弱科技人回台執教鞭的意願。
交通大學716位教授中，198位將在10年內退休；最早成立的資訊、理、工、管理學院，比例超過1∕3。連金字招牌的台大電機系，人才也不如以往充裕。過去找教授，一次來上百份履歷，今年只有30多份。前陣子業界關注的「節電」領域，就完全找不到人。
台灣危機1〉薪資制度死板
全國齊頭式平等 跟不上國際水準
在先進國家，同在大學教書，不同科系的教授，待遇也不同，原因是與該專業的市場薪資連動。例如會計系教授就是比哲學系高，經濟系待遇也會比政治系高，因為金融界的待遇普遍比其他行業高。在美國，學術領域不同，就不可能同工，也不該同酬。
但台灣教授的薪資不是祕密。不問學校、無關領域，助理教授起薪6萬8990元；副教授7萬8680元，正教授9萬3540元，全國統一。齊頭式平等的後果是，與國際薪資行情落差愈大的領域，就愈聘不到人。
台灣危機2〉人才被中途攔截
中港星出手 優秀人才輪不到台灣
專家觀察，商管領域高階人才多數是去香港、新加坡與中國大陸。尤其中國，是清大副校長吳誠文最擔心的對手。十年前，中國大學剛啟步，才會以天價挖台灣商管名師；現在師資已補齊，接下來將會自然淘汰、每年開缺，與台灣進入全領域人才競爭的時代。吳誠文直指，未來十年，是台灣頂大領先或落敗的關鍵。
台灣危機3〉青年留學人數大減
中印韓留美人數增 台學生擠不進名校
年輕教授不見了的原因，還包括台灣年輕人留學人數大減。因為台灣高教蓬勃發展，碩博士班近20年快速成長，使得留學人數遽減。加上中國、印度開放學生出國，導致台灣有心出國留學的學生，也遇上強烈競爭。
尤其近五年，中國、印度、南韓留美學生人數穩居前三，是台灣的3到15倍。新興國家的人海戰術，曾使台大經濟系連續十年無法把學生送進頂尖美國大學。
《遠見雜誌》越洋專訪四位離台博士心聲：人才為何要走？
過去十年，香港與新加坡，是台灣的大學競爭頂尖人才的假想敵。但這幾年來，台灣又冒出更多意想不到的競爭者—開發中國家。《遠見雜誌》越洋專訪在沙烏地阿拉伯、中亞哈薩克、大陸與澳洲教書的台灣人才，探詢他們選擇離開台灣的原因。
案例一：沙烏地阿拉伯〉阿布杜拉國王科技大學電機系副教授 何志浩
薪水至少是台灣七倍，能和國際級教授合作
阿布杜拉國王科技大學（KAUST），是2009年才成立的新學校，硬體建設經費高達200億美元。只有800名學生，卻有139位教授，規模相當於一個台大電機系，每年預算卻高達台幣350億。 由於強調多元，學生來自80個國家，任何一個國籍都不超過3％。
一年多前，何志浩的光電實驗室還在台大電機系館。研究經費一年約600萬，研究團隊有30位成員，規模數一數二。但在KAUST，他的研究室啟動經費就高達台幣8000萬元。現在，他的研究團隊有六位是從台大一起被挖角過去。
案例二：哈薩克〉納札爾巴耶夫大學政治與國際關係系助理教授 李樹山
這裡充滿活力，就像70年代的台灣
2009年才成立的納札爾巴耶夫大學（Nazarbayev University），位於中亞產油大國哈薩克首都阿斯塔納，目標是成為全國第一所國際級研究型大學。這所全英語教學的大學有2000個學生，開出台幣300萬年薪，到全世界找教授。
40歲李樹山，是目前唯一台籍教授。他說，哈薩克正快速改革開放，充滿活力，讓他想起1970年代的台灣。雖然還不是個民主國家，但為吸引西方學者，國會立法通過，校園內擁有百分之百言論自由。這所公立學校，只成立六年，約有250位教授。教授薪資約是台灣的三倍，宿舍免費、有保險，還提供家人每年兩次的台灣來回機票，福利很好。
案例三：澳洲〉澳洲蒙納士大學會計系講師 黃鼎喬
土博士不受寵，主動出擊找機會
過去20年來台灣大開博士生招收大門，2015年全台博士畢業生已達3000人。但土博士，不僅國內名校不會優先錄取，要到海外覓教職，更不容易。1985年出生的黃鼎喬是成大會計博士，透過努力，打破土博士的限制，順利拿到澳洲蒙納士大學（Monash University）聘書。
蒙納士大學是澳洲八大名校之一，QS全球會計系排名75，老師多是澳洲人，也有印度、馬來西亞、日、韓與中國教授。一個學期只要教三小時，另外一至兩小時回答學生問題，年薪約8萬到10萬澳幣，相當台幣200萬元，但每年都有20％到50％的績效調薪空間，比在台灣好很多。
案例四：中國〉中山大學南方學院產業與環境經濟專業講師 王家興
禮遇台灣學者，研究自由度也高
高教市場最大的中國，民辦大學快速成長約400所，師資缺乏，紛紛將眼光轉向台灣。距廣東市中心80公里的從化市溫泉鎮，鎮上的中山大學南方學院有1萬8000多名學生，全校500位教師，竟有47位來自台灣，將近一成。
2015年暑假，南方學院來台灣參加多場校園徵才博覽會，徵才條件頗高。助理教授至少要有一篇SSCI論文、兩篇被認可期刊的論文，前六個月試用期，每三年續聘一次。在美國完成博士學位後，原本希望到國內大學任教的王家興，因緣際會下今年9月加入南方學院。他認為中國教職有三大吸引力：第一，禮遇台灣學者；第二，研究自由度高；第三，中國崛起過程，在經濟，社會，人文等都有許多現象值得研究，在中國做研究會比在外圍觀察更貼近事實。
調查說明：
調查時間：2015年12月7日至12月18日
調查方式：發出27份問卷，有效回收23份，回收率89％
調查對象：27所大學校長或副校長。含19所曾獲頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學（台灣大學、成功大學、清華大學、交通大學、中央大學、中山大學、陽明大學、中興大學、政治大學、長庚大學、元智大學、海洋大學、中國醫學大學、中原大學、臺灣師範大學、中正大學、台北醫學大學、高雄醫學大學、台灣科技大學），七所1996年之前升格的私立大學（東海大學、輔仁大學、東吳大學、淡江大學、逢甲大學、文化大學、靜宜大學）與台北科大。
