經濟

找到暴風眼 才能在「3M」時代生存

繼《世界是平的》後，佛里曼這次帶來新作《謝謝你遲到了》。早上8點多就擠滿迫不及待想進場的民眾，不到半小時，挑高兩層樓的大會廳、1500個位置座無虛席。佛里曼總共出版過7本書，每一本都是全球暢銷書，天下文化共翻譯三本最近且最重要的著作，包括2009年《世界又熱又平又擠》、2012年《我們曾經輝煌》、及

重視細節、掌握人心 富士康用熱情融化伙伴

國際併購的最大難點是文化融合。根據學術研究顯示，以交易失敗收場的國際併購，50％都源於企業文化的隔閡。一旦雙方無法如期磨合，之前花費的心血往往功虧一簣。富士康入主夏普後，這條異文化融合的路同樣充滿著荊棘。令人意外的是，富士康一路披荊斬棘，憑藉的不是強硬鐵血，而是熱情與同理心。當台灣遇到日本，首先碰撞

夏普新白電戰略 更潮、更聰明、更有個性

36歲的盛英瑋，2016年初才到鴻海任職，上班的地點在土城，去年9月轉任鴻海創新數位系統事業群白色家電事業處工業設計部的首席設計師，專責夏普白色家電的工業設計，從此開始了上海、深圳、大阪與台灣之間的出差人生。但他萬萬想不到的是，搭機出國的次數遠遠出乎意料，只要再飛三次，就可升等華航頂級貴賓翡翠卡。

香港回歸20年 台陸交流 是冷是熱？牽動台港

1997年前，香港曾是兩岸經貿往來最重要的中介地，香港政府曾擔心中介角色會隨著97一去不復返；但從台港貿易量來看，97年後，香港作為台灣兩岸經貿中介橋梁，並未因97回歸告終。金融服務 創造新的價值香港仍是兩岸間接貿易的重要轉口港，近5年有6.6%的成長率，至去年底兩岸轉口貿易總值占兩地貿易總值的22

陳良基「3C」VS.佛里曼的「3M」

世界趨勢大師湯馬斯‧佛里曼（Thomas L. Friedman）難得來台，遠見‧天下文化事業群創辦人高希均也特別邀請科技、金融、傳統產業與科技部等代表齊聚一堂，跟佛里曼交流對談。席間火花四射，連佛里曼都很訝異這麼多來自不同領域的人，表達自己的觀點，本來還懷疑可以討論出什麼？沒想到卻得到很棒的激盪，

低薪效應 台灣四年後人才缺口 全球最嚴重

在高薪磁吸等效應下，過去十年台灣每年已有數萬名專業人士赴新加坡、大陸等地區工作，國際研究機構更預估，台灣四年後將遭遇全球最嚴重的人才缺口，雖然政府也祭出留才政策，但仍難以吸引海外台灣人才回流。星國英文報海峽時報報導，台灣國發會的資料顯示，2015年赴海外工作的台灣人人數為72.4萬人，遠高於2005

2017中國十大品牌！小米沒入圍，阿里巴巴也不是冠軍

千禧一代讓品牌走向更高的忠誠度，在這數位媒體錯縱複雜的背景下，如何在非常時期內提升品牌競爭力、如何更接近客群並滿足消費者，以打造更高的品牌價值，成為各家企業所需深思的一環。中國品牌撐起經濟，不確定性帶來機會、凸顯韌性翻開2017中國最新的百大強棒品牌排名，由全球最大傳播服務集團WPP和旗下的研究機構

歐美大漲 台股開盤10286點創17年新高

昨日歐美股市全面大漲，美股道瓊指數收最高點21528，上漲144點或0.68%，再改寫歷史新高紀錄，科技股Nasdaq指數飆漲87.25點或1.42%，激勵今天整個亞股齊唱凱歌，日股一早開盤即大漲176點或0.86%，台股早盤也以10286.79點上漲36.19點開出，開盤不久更越過10300點整數

施羅德：根據不同年齡，搭建自己的退休「自選平台」

近期年金改革的議題沸沸揚揚，退休金議題不斷成為民眾討論重點。然而，年金改革著重於政府制度，保障的是基本生活所需；如果要擁有較高品質的退休生活，自我準備絕對不可少。四成民眾欲自選  多元化退休準備我們常說，參與勞退提撥是台灣民眾儲蓄退休金的第一步，但根據勞保局104年最新的統計數字，勞工自願提撥退休金

逃脫「社長室之冬」

戲劇一開始，一群高階主管開會，明明報份已在短時間內銳減10％、廣告收入也銳減，但高階主管仍向社長進逼，「您承諾不會減少發獎金、也不會裁員，要靠組織改造來迎戰危機。現在怎麼辦？請社長明示。」說來悲哀，這群高階主管竟沒意識到報社已面臨生死危機，社長早就私下接觸美國大型網購公司，被迫要賣掉報社了。故事由此