移工

2026《遠見》企業永續獎登場！高希均：「人做對」才有真永續

2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎於5月7日舉行贈獎典禮，今年共吸引142家企業、239件作品參賽，參賽方案涵蓋AI應用、低碳轉型、循環經濟，以及高齡、移工與職場共融等議題，反映企業已將永續思維進一步融入經營決策與日常管理。遠見‧天下文化事業群創辦人高希均則提醒，ESG真正重要的不只是亮眼成

印度移工當初為何提出？在台移工破87萬還引進？專家解析真相

「首批印度移工最快可能在今年引進。」勞動部長洪申翰4月9日的一席話，意外在台灣演變成一場風暴，訊息迅速在多個社群廣為討論；隔一日，公共政策網路參與平台上的反對連署迅速突破法定門檻，話題指向：開放後恐對台灣女性造成治安隱憂，整個議題迅速政治化，朝野角力加劇。有人更質疑，當初印度移工這提案誰提的？主責的

印度移工來台懶人包！台灣勞工薪資受影響？可能問題？誰提案的？勞動部3點聲明全解析

勞動部證實，與印度簽署的勞務合作備忘錄（MOU）已進入最後執行階段，首批約1000名印度移工，有機會在2026年來台。不過，從政策推動到社會反彈，這項計畫一路走來爭議不斷。勞動部長洪申翰4月9日在立法院鬆口後，反對浪潮急速擴大：公共政策平台連署從3500人飆升直接超過3萬人，勞動部關閉粉專留言，朝野

86萬移工撐起台灣日常，卻深陷金融風險第一線　北富銀如何攜手移工變身防詐神隊友！

根據勞動部最新統計，台灣合法移工人數已突破86萬人，分布於製造、營建、照護與家庭服務等關鍵產業。在少子化與高齡化同步加速的當下，移工早已不只是「勞動補充」，而是支撐台灣社會運作、在高齡與居家照護場景不可或缺的存在。然而，長期處於語言隔閡、資訊不對等與文化差異交織的處境，卻讓他們成為金融體系中最脆弱的

從「就業安定基金」與國際經驗，重構失聯移工醫療呆帳之社會解方

編按：醫院急診室裡，失聯移工的生命被全力搶救，帳單卻成了醫院無法承受之重。這不只是財務問題，更是制度的缺口。本文借鏡德日經驗，主張以就業安定基金與風險分攤機制補上漏洞，讓人道不再靠犧牲醫療體系支撐，為台灣找出兼顧人權、公共衛生與制度永續的解方。在台灣任何一家大型醫院的急診室裡，深夜常會出現這樣的場景

缺工綁住台灣觀光！樂見開放旅宿業移工，潘思亮：解決國旅問題的重要起點

行政院日前拍板2026年第一季將開放旅宿業可聘僱中階移工，提供房務、清潔等四類工作，薪資門檻新台幣3.2萬元，這項政策對飯店業將帶來多大助益？晶華酒店董事長潘思亮這麼說。「我們當然會響應！」面對政府即將於明年首季上路的旅宿業中階移工方案，晶華酒店董事長潘思亮26日晚上於晶華酒店聖誕點燈儀式表示，這次

面對少子化與高齡化，台灣政府如何強化勞動市場的效能？

為解決產業缺工，行政院今天通過「跨國勞動力精進方案」，預計明年首季在菲律賓設置首個官方跨國勞動力延攬中心，擴大專案選工，缺工的旅宿業與商港碼頭業者，未來只要先替本國勞工加薪新台幣2000元，就可聘用外國技術人力。根據勞動部統計，台灣受少子化及高齡化影響，2040年工作年齡人口將驟減300萬人，而截至

「逾80歲免評」上路近2週，洪申翰：已有1450件申請案，呈成長趨勢

80歲以上或70歲至79歲患癌症二期以上者，申請家庭看護移工得免經醫療機構評估（巴氏量表）於8月上路。勞動部長洪申翰今天說，已有1450件申請案，並呈成長趨勢，會思考相關配套。立法院去年三讀通過就業服務法第46條修正草案，包含80歲以上長者，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免醫療機構評估聘外籍

「免巴氏量表」估增10萬家庭申請外籍看護！衛福部公布2配套

80歲以上免巴氏量表即可申請移工新制將上路，民團憂重症家庭聘不到。衛福部今天表示，在聘僱審查上將讓重症家庭走綠色通道，分流加速審查；申請期空窗民眾也可使用長照服務。立法院去年三讀通過就業服務法第46條，被看護者凡年齡80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者聘外籍家庭看護工，得免醫療機構評估，法

拚突圍！全盈+PAY全布局：鎖定跨境、移工、綠色轉型和小額理財

電子支付競爭白熱化進入深水區，擁有230萬會員的全盈+PAY以跨境TWQR、移工金融、綠色生活鏈與小額理財四大戰略打造差異化布局，搶占普惠金融與數位理財新賽道。面對逾3100萬會員市場與Fintech新浪潮，如何突圍？具混血血統的電支品牌「全盈+PAY」是台灣第一家具備零售、金融、電商背景的電子支付