生活

莊嚴地面對死亡，父親臨終走得灑脫漂亮

中學二年級時，我將學童疏散的經驗寫成小說，獲選刊登在《言論》，更加深了對寫作的興趣，另一方面，我也會到戲劇社幫忙打雜，或是上場當個臨時演員。一切多虧麻布中學不鼓勵死讀書的學生、學風自由開放之賜。升上高中，我熱愛閱讀課外書籍，曾經為和辻哲郎的《古寺巡禮》深受感動，戒慎恐懼地向母親表明「想去京都、奈良走

別太嬌養！到底是你解決問題還是被問題解決

請問你是否知道自己的鞋號，如果是，清楚幾個不同國家規格號碼 US、UK、EU、JP。一個基本的問題，卻有超過50％以上的成人要拿鞋子起來看號碼，超過80％的小孩是家長幫孩子脫下鞋來看號碼。簡單地反應出幾個現象，50％的成人基本生活能力有困難，80％的小孩生活是家長代勞。加碼再問一題：你上一次「自己」

飯桌上千萬別聊！嚴重影響家庭和睦的十大禁忌話題

你跟自己的爸媽什麼話都會聊嗎？就算感情再好，總有些因世代差異產生的價值觀分歧，讓親子產生矛盾衝突。還有一些從小被唸到大的話題，讓做孩子的真的聽了好厭煩啊！只要愈靠近大選，或有公共議題發酵，戰火也會從媒體、網路蔓延到家中。今天網路溫度計就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，看看網友在臉書、PTT與各

為什麼我們不敢公開透明薪資？和三個「公平」有關

員工會拿薪水和三樣東西做比較：其他同事、外部行情和自己的努力應得。你走在馬路上，有人攔住你，說咖啡公司出了一款口味比普通咖啡更香濃的產品，問你願不願意免費試一試。你很愛喝咖啡，開心的向她要了兩包，為此，你一天的心情可能都會很好。可是當你剛剛走過去，突然聽說這位美麗的推銷員給了後面一位過路者四包。你有

翻轉八個刻板印象，「年長的員工」有哪些優勢？

打破年齡歧視的刻板印象在開始討論管理階層和企業要如何打造各種讓斜槓樂齡族如魚得水的政策和組織文化前，我們先戳破一些有關年長員工的迷思與偏見，因為它們阻礙有志者被聘用或留任。以下內容是依據理查．波瑟瑪（Richard Posthuma）、麥克．坎皮恩（Michael Campion）與其他幾位學者的廣

「痛」很必要！別剝奪摯愛「痛苦」的權利

想為我們的摯愛消除一切的不適我們生活的社會已經變得無法容忍一切形式的人類苦難，無論其本質如何，好似我們都應該生活在永遠的幸福當中。當身邊的愛人受了苦，我們自然會很快地去尋找治療方式來緩解和平息痛苦，因此我們立即想到的是可以作用於人體的藥物，立即訴諸於這種消除問題的行動。然而，伴隨哀傷的行為舉止而來的

零秒出手不見得就是好，人生慢慢來比較快

「欸！走啦！還等什麼？」Ever一衝進辦公室就丟下這麼一句。「什麼等什麼？」我總得搞個清楚。「去丟投籃機啊！」Ever 說。這學期我們學校買進兩台投籃機，讓老師可以紓壓放鬆。認識我的人都知道，我很愛打籃球，籃球是我的天命。不過，我卻不怎麼愛玩投籃機。因為它完全沒有和對手交鋒的刺激感，只是自顧自地，面

美國人也愛蜂蜜檸檬？兒童CEO的「甜蜜」創業

最近「蜂蜜檸檬」成為了台灣最暢銷的飲料！但是，你知道美國人也愛喝「蜂蜜檸檬」嗎？ 愛因斯坦曾說：「如果蜜蜂從地表上消失，人類也活不過四年了。」如今蜜蜂正快速瀕臨絕種，我們未來是不是喝不到美味的「蜂蜜檸檬」了呢？有一位四歲的小女孩決定為蜜蜂挺身而出。她原本非常害怕牠們，但深入了解後轉為關懷與

法國的高中考試告訴你，為何歐洲精英都要學哲學

「當出現邏輯上難以判斷優劣的問題時，最終只能仰賴個人的『美感』」，正因如此，跨國企業的幹部候選人才會前仆後繼地學習「藝術」或「哲學」，而這種發想其實早已存在很長一段歷史了。比方說，歐洲早在四百年前，就基於這樣的想法，開設了培育精英的教育機關，以牛津大學、劍橋大學為代表的精英培育學校，就是最有名的例子

失敗者有時比成功者更聰明，只是一個地方導致慘敗

失敗者有時比成功者更聰明，但他們不願堅持到底，不願重複一個信念；懂得在重複中利用儀式感來消除潛意識裡的負面資訊的人，通常獲得更好的回報。科學研究發現，人的潛意識能在一段時間內主導人的感覺。如果用另一種思想反覆灌輸大腦中的潛意識，原本的思想就會慢慢衰弱、萎縮，換新的思想占上風，就像一卷錄音帶裡錄了新的