潮人物

真心想做的事，全世界都會幫你完成

林弘全　你沒錢作夢，讓我挺你！2014 年3 月28 日，美國《紐約時報》頭版刊登著一篇來自台灣的廣告，2/3 的黑畫面寫著凌晨4 點的民主（Democracy at 4 am），將太陽花學運散布海外，而讓這不可思議的新力量嶄露頭角的，正是FlyingV 群眾募資平台。不再被體制制約，不再信奉別人告

堅強起來，才不會丟失溫柔

林飛帆　人人都是林飛帆？這個世代，和50、60 後很不一樣，他們出身不算貧困、很少看見殘酷、只走自己喜歡的路；如果你以為他們面無表情，對政治、世界冷感，那麼一場24 天的太陽花學運，可說是把他們身上密密麻麻的「草莓族、尼特族」等標籤，全給狠狠地撕了。「我在小康環境長大，目前住在大學校園裡，正忐忑不安

保有純粹，尊重更大的世界

青峰　什麼在呼喚你?這是個過於喧譁的時代，媒體、社群媒體、朋友間的閒聊、父母的期待、社會的價值，在我們的生命中，充滿了來自四面八方的訊號與雜音，我們是否已經忘記如何靜下心來聆聽內心最純粹的聲音，究竟是什麼在呼喚你？在世界的邊緣靜靜佇立的冰島，長年被霜雪覆蓋，有宇宙最神祕魔幻的極光，也有最寧靜壯闊的自

唯有理解，我們才有力量改變

張懸　有時候我們只是那麼不同而已R ose-colored glasses. 玫瑰色的眼鏡。意味著過度樂觀的看待事情，就像是戴著玫瑰色的眼鏡，主動將所有事情都美化成粉紅色的美麗樣子。生活在日復一日的舒適生活裡，我們每日被已變形的媒體新聞資訊所餵養，像是被巨大的同質化框架所套籠，在裡面逐漸磨平自己的銳

在亂世造一條利人利己的方舟

當企業遇上新世代，一個信奉數字成長的組織，和一個討厭定義成功的新人類，兩個八竿子搭不上話的，要怎麼彌補這深不見底的鴻溝，接起對話的頻率？舊時代只教會青年生存、企業著眼利益，如今這套「島耕作」時代的標準流程，再也不適用，在這變動的年代，以不變應萬變的企業，是不是有責任？又應該站在什麼位置和新時代相處？

拒絕聆聽只會帶來革命

可以和年輕世代交流，我再忙都會跑出時間的。」當《30》邀請和碩董事長童子賢分享他對年輕世代的想法與觀察，儘管行程與會議滿檔，但是童子賢還是送來這麼熱血的回覆。在服貿爭議最激情的時刻，童子賢代表電腦公會支持服貿的立場鮮明，因為電子產業早就習慣面對世界的競爭，但是同時間，童子賢也願意坐在街頭，聆聽年輕人

莫忘當年想改變

40 、50 後的你也曾叛逆、曾有改變世界的野心，那時的你，眼睛總是往前看，你或許會想，30 年後，我要飛黃騰達，成為改變世界的大人物。30 年過去，世界變得太多，當你成為「上一世代」，你卻開始為你的下個世代貼標籤，而忘了聽聽這些新新人類改變世界的熱忱。作家小野的兒子李中曾在父親節卡片上寫：「總不能

培養世界公民的素養

去年中秋節前不久，我回到台北住家，忽然傳來敲門聲，是區幹事來訪，他需要我提供印章，以便請領市府發放的1500 元敬老津貼。我當下的反應是拒絕，不是拒絕承認年紀，而是覺得「這個經費應該用在更需要的人身上」。「這樣我們很難處理，何況這是政府給的，你不要白不要，不拿白不拿啊！」對方如是勸我，但我最終還是堅

我不怕，敢衝、敢講、敢冒險

我們公司平均年齡是25歲，基本上我們公司就是新世代年輕人所組成的公司，」團購網Gomaji營運副總陳麗蓉開宗明義的說。成立3年多的Gomaji夠麻吉，主要業務就是提供消費者在吃喝玩樂上省錢的美好體驗，而消費者主要以80、90後為主。自己是60後的陳麗蓉發現，80、90後真的跟60、70後不大一樣，他

戴勝益：成就公司，也要成全自己

3月11日上午，數10台遊覽車陸續開進關西六福村，只見一個身影快步向前迎接剛下車的人群。「蕭爸爸，你的兒子真正揪厲耶！」、「吳媽媽，身體好點沒？」，在將近攝氏30度的毒辣豔陽下，王品集團董事長戴勝益和各事業主管們站在入園門口，輪流和將近1000位幹部及眷屬握手、擁抱、拍照。這一握，就是2 個小時。熱