新趨勢

為了「能夠勝任工作」，最重要的事情是什麼？

我在西友的店面從事銷售工作後，被升任為負責職能開發的課長，當時我最認真思考的問題就是：「如何才能『勝任』這份工作？」所謂的課長，就是中間的管理階層。上面有社長和部長等上司，下面有幾名部下組成「課」這個團隊。課長一方面必須完成上面交代的工作，一方面也必須扮演一個稱職的團隊領導者。為了「勝任」這份工作，

整整2年8個月，每個星期六早上他都跟不同的人吃早餐…為什麼？

吳鉑源，Michael Wu，若你在Google上搜尋這個名字，最先看到的會是許多有關他之前擔任KiKi餐廳人力資源長的報導。諸如：一個七年級生如何管理200多名員工、或是他年紀輕輕就身兼董事長特別助理，得以規畫公司重要策略……甚至在優秀的職涯發展之外，Michael還有一份自己的志業—「LAB」，

5大步驟讓美食成功上市

你費盡心思研發職人級的私房點心、醬料，卻不知如何將它推向市場？你擁有代代相傳的美味食譜，想打造專屬品牌卻不得其門而入？話題茶飲、特色甜點、安心餐盒……，強調「安心飲食」的美食創業正形成風潮，不論是精選在地食材用心製作的餐盒、耗時製作的手工限量茶飲等，愈來愈多人希望成為從自家廚房開始研發、對外販售特色

你是農夫還是獵人？

每一個人都耕作，你的「田地」，可能是你的工作、產品或品牌，但不管如何，當你找到一片沃土時，就會反射性地開始耕作。你的腦神經預設的喜好會勝出，你會因此開始保護自己的技能手藝，投入你之前豐收的領域，期待複製成果。過去一萬年來，這樣的傾向為人類帶來許多好處，但也讓我們在毫無準備之下面對如今快速變遷的時代。

多工分心時代，如何不必大聲，也能引人注意？

在我從事的科技創投業界裡，注意力是決定一家新創企業成功或成仁的關鍵。新創事業必須獲得投資者的青睞以取得資金；必須博得媒體的關愛為產品報導；必須令使用者著迷，以吸引他們不斷回訪；甚至必須吸引員工的注意，這樣他們才不會做一陣子就想落跑。前述各種狀況，如果未能有效吸引目標對象的注意，就算你的產品再厲害，你

我承認我有玻璃心，你呢？

你有玻璃心嗎？什麼是玻璃心？新工作不到一個禮拜，被老闆念了幾句，就不想上班，遲到、搞失蹤，或索性離職。男朋友慣性劈腿不敢提分手，因為有可能是我不夠好，頂多偷偷從臉書找出「小三嫌疑人」，觀察他們是不是又約好一起出國旅行。類似這樣的例子俯拾即是，當挫折、厄運、不順或失敗找上你時，瞬間天地變色，你的心有如

旅遊服務網KKday 組合你的專屬假期

你喜歡什麼樣的旅行方式？對很多人來說，「自由行」是最符合理想的一種模式，相對行程制式的傳統旅遊團，自由行不必配合不熟的陌生人、不必浪費時間被關在購物站，喜歡的景點多就待久一點、不如預期的地方也可以早早走人，珍貴的出國時光可以毫不浪費。最重要的，去的地方可以自己決定，不管是網友推薦的隱藏餐廳、文青風咖

客製化OUT，個人化IN

5月中，微軟宣布將Nokia功能手機（feature phone）業務賣給鴻海旗下的子公司富智康。曾經Nokia就等於手機的代名詞，當年3310機不只人手一支，至今依然是鄉民口中傳說中的神器。轉眼間，一個陪許多人長大、曾經被認為不可撼動的手機霸主，如今卻被轉賣，怎能不令人唏噓？很多人都知道，Noki

必看！成長駭客實戰術

成長駭客是最近半年來網路圈最夯的關鍵字之一，舉凡電商人、行銷人、網路人，沒有一個人不知道這個名詞，甚至可以說，這個名詞的暴紅本身，就是一個成長駭客的最佳例子。如果你還不能理解成長駭客的功能，讓我們舉個小例子：你記不記得童年時在班上常收到的「幸運信」？信上會描述一個悲劇，然後在信末寫著，「如果你沒在期

直播來了，打電動就能賺錢？

週五接近傍晚時分，《30》和張嘉航約在四號公園旁的咖啡店，他坐在2樓最裡面的座位上低頭滑著手機，就跟一般人一樣平凡，你幾乎看不出來他就是紅透半邊網路、一開實況會有上萬人觀看的知名實況主──亞洲統神。說他人生勝利組也不為過，他的收入以27歲年輕人來說非常優渥，一個月平均下來有20萬，而且工時自由、工作