新趨勢

A到B，學會為人生打 v

人生，若從A點走到B點，你有沒有想過你會怎麼走？數學公式上，A到B，一定求最近的距離；但在20歲、30歲、40歲、50歲的漫長職涯路上，A到B，最近的路未必是最佳發展路徑。從鳳凰花開離開學校那一剎那，我們都被訓練在A 點立下人生進攻目標，然後不管多大挫折、多麼艱辛，就是一路垂直攻頂。但是多少人真的了

承認吧！你並不是這間公司的英雄

如果你是一位領導人，已經習慣擔任一個英雄式角色，你會盡全力利用個人的意志與能力，來駕馭引導或推動該企業組織向前邁進，如今引進一種顛覆傳統英雄主義，完全取代舊有決策模式，領導人可能會覺得好像調降了自己過去習慣擔任的角色，以及傳統認知的工作效能與績效責任。許多英雄式領導人會漠視這種蛻變需求，他們依然安插

少動、久坐、不求好，你也是麵龜一族？

亞洲上班族動太少，台灣上班族更居首位！台灣上班族在美商賀寶芙所做的亞太區「都會上班族健康大調查」中，具有「動最少」、「坐很久」、「不求好」3項特質。除了73％的台灣上班族每週運動一次或沒去運動，名列亞太區第一名；調查也顯示，83％台灣上班族每天平均久坐超過6小時，卻只有43％台灣上班族想追求健康活躍

有創意與沒創意，差別就在於品味

只要有人問我：NTT Docomo的品牌「iD」是怎麼產生的？「熊本熊」為什麼是黑熊？我都會照實回答。如果說我像個「開發商品的創意盒」，我很樂意把擁有的一切全部倒出來，攤在陽光下。盒子裡裝的都是很實用的東西，只要了解方法，做了該做的事，花費一定的時間，任何人都能學會。然而，外界似乎總是有所誤解。「我

減輕工作壓力最好辦法：固定你的工作「頻率」！

我們常會高估自己短期內能做的事，低估長期（持續、慢慢地做）可完成的事，似乎奮力一拚把事情做完，自我感覺的成就感更高。但其實，「如果每天都能確實完成一件小事，強過大力士海力克斯突發的奮力一擊。」因為長期累積，就算是只是單調乏味的固定工作頻率，也能從中培養出卓越的創意與生產力。葛瑞琴‧魯賓（Gretch

達克沃思：生活是場馬拉松，而非短跑

01:47 My research team and I went to West Point Military Academy. We tried to predict which cadets would stay in military training and which would dro

體驗一生絕對要去一次的海島魅力

數年前，第一次去瀨戶內海，在離島與離島間做跳島旅行，對當時的我而言，觀光、工作與旅行就此畫清界線，回歸於最純粹的旅行。在島上沒有目的的漫遊，相機拍到的就是海、海島、海邊的小村落，或海島的貓，全然地放空……，那是我第一次體驗到瀨戶內海的祕境魅力。 後來再去，3年一次「瀨戶內國際藝術祭」已開始舉行，小島

自戀世代心中的風格霸主

資料蒐集：2016年3月有效樣本：1,068份研究對象：25-44歲的民眾（調查結果以25-34歲為主體，35-44歲做為比對）抽樣方式：分層抽樣法，依據台灣地區人口年齡比例配額抽樣訪問方式：網路調查抽樣誤差：95%信賴水準下，誤差±3.0%※註：排名以百分比取至個位數計算 A 筆記型電腦最常使用

自戀世代

你自戀嗎？相信大多數人會不經思考就回答：「不」，甚至很多人會說：「一點也不！」別急著否認，問自己下列的題目，再告訴我你的答案：□我認為我是個特別的人。□我能隨心所欲過我的生活。□我喜歡擁有命令別人的權威。□如果我有機會管理公司，公司一定會比現在更好。□除非得到我該有的，否則我永遠不滿足。□我喜歡成為

破解跨境電商4迷思

進入瞬息萬變的跨境市場，各國政策、企業動態看得眾人眼花撩亂，每有新消息，總引起一陣焦慮。人人都好奇：這場電商的世界大戰，台灣角色在哪裡？當跨境電商成為百工百業轉型關鍵，大翻盤卻不一定等於大獲利，台灣電商又該如何找到自己的方向？「電商競爭，是生態系統的競爭！」商發院電商組長朱訓麒說。投入電商領域超過1