投資理財

2019年最夯神卡？13張超值現金回饋卡出列

這幾年，高現金回饋信用卡紛紛出籠，每家銀行無不挖空心思，競相推出終極「神卡」，你可知道2019年的神卡是哪幾張？在「薪水不漲、萬物皆漲」的年代，上班族、菜籃族摸摸口袋微薄的薪資及生活費，消費愈來愈傾向「貨比三家不吃虧」，各種實質「現金」回饋的小確幸，成為眾人追求的目標。而國銀拚信用卡時，正是看準消費

拒當三明治夾心族 用高效率戰勝家庭與工作的雙重壓力源

有別於印象中馬不停蹄、事必躬親的新創家，iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉身上卻有著不一樣的特質。畢業於史丹佛大學電腦科學研究所，曾在美國 Google 工作、更是台灣 Google 元老級成員，年僅 38 歲的他，只花了 7 年時間就帶領iKala成為Facebook行銷解決方案結盟的唯一台灣企

【窺探房市】未來可能是「躺著賺」還是「賠本買賣」？

今天看到一篇文章，講了一個觸動人心的故事。39歲的小陳，人近中年，不久被公司解聘，在安穏的環境下待久了，一無所長，恰逢女兒出生、房租水電開支、老婆沒有工作，一家生活頓失依據，還好平時有做飯弄菜的愛好，租了一家小吃店，勉力支撐起了家計。故事很俗套，卻直擊每一個大都市「上班族」的內心，最讓我印象深刻的一

掌握三大關鍵能力 人生下半場沒煩惱

每個人都是自己「人生有限公司」的執行長，人的生命有限，責任卻是無限，如何讓人生公司持續穩健成長獲利，甚至留愛傳承呢？中國信託銀行個金營運總處總處長楊淑惠認為，達成人生目標、創造獲利，執行長必須要具備以下四個特質，首先是洞悉現況，了解自身的優劣競爭力，例如工作能力很強或人際關係很好。其次，具有高瞻視野

退休理財規劃顧問 幫你量身訂做最適財務計畫

大家都知道要規劃退休，但究竟要找誰來幫忙？專家建議，就讓專業的來。明年起，民眾將可在金融機構找到專門顧問討論、諮詢，他們就是退休理財規劃顧問RFA，到底為何非他們不可？9月22日，晨霧繚繞的政大後山一早就湧進上百人。只見他們在鏡頭前排排站、謹慎整理儀容，突然一幅布條橫過隊伍前方，騷動聲戛然而止。布條

完善永續的資產規劃、傳承無價的家族精神

玉山銀行長期深耕台灣中小企業，深刻理解二代接班的挑戰。兩代心態的溝通、新舊團隊的磨合、有形無形資產的規劃，甚至產業結構的革新，玉山都是顧客最信賴的夥伴，成為企業傳承最佳推手，更為守護家族精神而努力。企業二代接班，一代興業家要學會「放手」，二代接班人則要學習「熱情與決心」，兩代的價值觀、心境差異，經常

成立專案團隊應戰，國泰世華銀行力挺企業資金回台

美中貿易戰升溫、全球反避稅浪潮下，企業領導人應對變局一波又一波。8月15日，政府鼓勵資金回台的「境外資金匯回管理運用及課稅條例」啟動，台商調整事業板塊、資金匯回等牽一髮而動全身的決策佈局，也邁入讀秒階段。為了協助台商與時間對弈，國泰世華銀行於7月間組成「資金回台專法團隊」，整合國泰金控旗下壽險、證券

好險房貸繳清了！四大族群不可不知的房貸保險攻略

買了房子，申辦好房貸，準備歡喜「入厝」了嗎？有沒有想過，人生風險無所不在，萬一一家之主發生意外，房貸卻還沒還完，家人唯一可遮風避雨的溫暖小窩，反而變成財務上的沉重負擔呢？這就是「房貸保險」的價值，可以為房屋貸款人轉移風險，也能為家人提供更全面的保障。萬一房貸借款人發生變故，保險公司便能依保單條款規定

沒有杜英宗的南山人壽 面臨三大嚴峻挑戰

南山人壽董事長杜英宗遭金管會停職、南山人壽也被重罰3600萬元！禍首就是甫上路滿一週年、花百億元投資的南山新資訊系統「境界成就」。這套系統平台在去年9月10日上線後陸續出現錯誤，被稱為「境界之亂」。原本金管會下最後通牒、要求南山在六月底之前解決所有問題，但期限到了、又拖了兩個半月，金管會終於在昨天（

震撼彈！嚴凱泰生前未竟之業「裕隆城」住宅區傳喊停

裕隆集團再爆震撼彈，投資金額超過百億元的「裕隆城」開發案中住宅區傳出已向包商喊停，這是繼華創廠辦合一、集團人事案後另一項重大發展策略轉彎。基地總面積超過1.4萬坪的裕隆城，是裕隆集團新店總部正面對的資產活化開發案，由於土地成本低，也是近幾年被市場法人寄予厚望，可大幅貢獻裕隆獲利的開發案，尤其住宅毛利