勞動部

台灣總工時亞洲第二！勞動部：部分工時人數比、中高齡勞參率較低

勞動部最新國際勞動統計日前出爐，台灣去年年總工時為2020小時，較日本、韓國高，勞動部說，台灣部分工時人數比例低，若只比較全時勞工，台灣工時比日、韓低。勞動部每年更新台灣與其他國家的勞動統計資料，根據日前公布數據，台灣受僱者平均每年工時去年為2020小時，較2022年的2005小時增加15小時，在3

勞動部職場霸凌案持續延燒！諮商心理師：「冷暴力」該是熱議題

勞動部今（12/11）召開記者會，由勞動部長洪申翰公布調查結果，認定前勞發署北分署長謝宜容「確有霸凌」。冷暴力在專業上更常被稱為霸凌(bully)，在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)、心理暴力(如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)、言語暴力(如：霸凌、恐嚇、干擾、歧

職場霸凌防治專法進度到哪？勞動部：明年5月底前提草案

近日，公務部門霸凌案不斷，民眾黨7日舉行反霸凌大遊行，提出「制定反霸凌專法」訴求，勞動部職安署署長鄒子廉說，12月初已經召開一次內部會議，12月底前會再邀集專家共同研議，不排除制定「職場霸凌防治專法」，最快於下個立院會期提出草案。鄒子廉表示，有關職場霸凌法制化作業，職安署正積極研議中，除了廣徵專家學

洪申翰接勞長！面對謝宜容事件，他將做這些撲滅公務員怒火

勞動部勞動力發展署北分署一位吳姓公務員，生前疑遭霸凌輕生引發「謝宜容事件」，成為賴政府上路半年來的政治危機，損失了一位部長。至於擔任救火隊的新任勞動部長洪申翰今日強調，勞動部將全力配合檢調調查、釐清責任，未來將確保職場霸凌的申訴案件，都能夠有效的被處理，並全面杜絕勞動部有加班卻「打假卡」的文化。洪申

勞動部霸凌案延燒，公務員推測謝宜容結局「開除文官其實很困難」

勞動部勞動力發展署北分署一名公務員疑遭長官霸凌輕生，釀成賴政府上任半年來的大型政治事件，甚至有輿論將其比為2024年版的「洪仲丘事件」。事件連燒數日後，勞動部20日晚間召開考績會，將涉嫌霸凌人員、分署長謝宜容的懲處，由原先的降調，改為2大過免職，力度明顯加大。閣揆卓榮泰先宣布將謝「移送懲戒」，專精行

OHS系列專題：打造企業「健康勞動力」！國泰金控、綠點高新擁抱DEI，建構幸福企業新典範

國內外人力市場競爭日益激烈的今天，如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題與。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本，因此更重視員工職場環境的營造和維護，進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎，也透過DEI（多元、平等、共融）環境的營造，讓每位員工都能在公司

OHS系列專題：發揮影響力是更重要的事！聖暉推動安全文化，如何延伸影響供應鏈？

國內外人力市場競爭日益激烈的今天，如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本，因此更重視員工職場環境的營造和維護，進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎，不只如此，還藉由自身發揮對協力供應商及承攬商夥伴的影響力，打造全面

月薪資低於3.1萬屬低薪！勞動部定義低薪後，下一步有解？

「低薪」已成年輕人之痛，更被形容為「國恥」，但究竟收入多少算低薪？勞動部長何佩珊昨表示，依照經濟合作暨發展組織（OECD）定義，低於總薪資中位數3分之2就屬低薪，代表薪資若低於3.1萬元，就是「低薪族」。根據推估，這群族薪資的勞工約120萬人。日前召開的行政院經濟發展會議顧問會議，要求勞動部先定義「

勞動部長專訪》何佩珊：別壓制理工，扶持人文才是正解

近年來，「缺工」成為媒體版面的關鍵字，科技業又強勢徵才，凸顯台灣人力供需失衡。面對重理工、輕人文的社會氛圍，勞動部長何佩珊如何梳理政策方針？ 儘管近年經濟發展火熱，「缺工」兩字卻時常躍上媒體版面，凸顯台灣人力供應長期「患寡」。在輝達執行長黃仁勳掀起AI旋風後，半導體產業巨大的磁吸效應，更讓

技職奧運2024台灣世界排名第4！選手光榮返台感謝各界協助

有技能奧運之稱的第47屆國際技能競賽於9月10日至15日在法國里昂舉辦，我國派出家具木工、美容、美髮等50個職類共58名選手出賽，最後奪得2金3銀10銅28優勝，共計43面獎牌，69個參賽國家中總排第4名，為近3屆最佳紀錄。參賽選手17日下午搭機返台，奪金選手蔡昀融、陳思源於桃機受訪時表示，感謝長官