勞動部

育嬰留停津貼擬增為7個月！勞保生育補助怎麼領？四大迷思破解

3/6更新：在生育率持續探底的台灣，政府積極推出各項生育與育兒支持政策，其中，勞保生育給付與育嬰留職停薪津貼都是職場父母不可不知的重要權益。為進一步支持職場父母，勞動部近日表示，行政院研議修正《就業保險法》，擬讓領滿6個月「育嬰留職停薪津貼」的雙親，可再增加一個月津貼，預計約2萬1000多人受惠。究

勞退分紅如何查？勞動部：新制勞退收益近7千億，過半勞工拿逾2萬元

勞動基金113年收益大豐收，其中新制勞退基金收益近新台幣7000億元，勞動部勞保局今天說，已完成收益分配，逾半數勞工分紅逾2萬元，而分紅逾5萬者也有467萬戶。勞動部勞動基金投資績效佳，受惠台股上漲等，113年獲利達1兆428億元，創歷史新高，其中勞工可參與分配的新制勞退基金也獲利6989億7406

性別薪資差距再擴大！女性需多工作58天才同酬

勞動部2/25公布，今年「同酬日」為2月27日，較去年增加2天，女性須比男性多工作58天整年薪資才相同，主要受少數性別薪資差距較大的主要產業影響，如電子零組件製造業、餐飲業及醫療保健業。勞動部說明，不同性別平均薪資除受性別影響外，也與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界

勞保破產年限延至2031年！最新報告：潛藏負債增至13兆

勞動部每3年精算一次勞保財務，最新勞保精算今報告出爐，因政府連年大力撥補、基金投資效益大好，勞保基金用罄年限從上一次精算的2028年延至2031年，破產危機再延後3年。2024年精算報告內容是以2023年12月31日為基準日，投保人數1010萬人，報酬率4.5%、消費者物價指數年增率1.8%等假設條

長照新政掀爭議！80歲以上免評估可聘外籍看護，恐衝擊重症家庭！

外籍看護聘雇門檻鬆綁，逾80歲免巴氏量表即可申請。這項修法，對今年迎來的超高齡社會，看似開方便之門，不少醫師更鬆口氣「終於不用再扛這個（評估）責任」；但有民團質疑，一旦53萬健康長者也加入「戰局」，將掀另波搶工潮，看護工可能「避重就輕」，優先選擇照顧健康長輩，衛福部、勞動部首長接連發聲反對，指嚴重衝

巴氏量表「這情況」可免！勞動部：恐衝擊重症家庭權益

立法院今天三讀通過就業服務法部分修正條文，80歲以上長者聘僱外籍看護免經醫療評估。勞動部對此表示遺憾，認為會更難找到或留下外籍看護工人力，也對於照顧品質造成影響。巴氏量表目前是長照家庭申請聘僱外籍看護的醫療評估主要依據，立法院今天三讀通過就業服務法部分條文，三讀條文明定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工

Z世代不想當主管，如何改變有毒職場？

最近麥當勞驚傳權勢性侵事件，台達電、勞動部公部門先前也爆出職場霸凌案件。眼看著Threads上Z世代網友怒氣衝天批判，我也觀察到另一種現象：周遭Z世代小朋友大多沒興趣當主管。固然尊重只做基層的選擇，但如此更難改變職場文化。而根據Glassdoor的2025工作生活趨勢調查指出，Z世代其實也不年輕，將

台灣總工時亞洲第二！勞動部：部分工時人數比、中高齡勞參率較低

勞動部最新國際勞動統計日前出爐，台灣去年年總工時為2020小時，較日本、韓國高，勞動部說，台灣部分工時人數比例低，若只比較全時勞工，台灣工時比日、韓低。勞動部每年更新台灣與其他國家的勞動統計資料，根據日前公布數據，台灣受僱者平均每年工時去年為2020小時，較2022年的2005小時增加15小時，在3

勞動部職場霸凌案持續延燒！諮商心理師：「冷暴力」該是熱議題

勞動部今（12/11）召開記者會，由勞動部長洪申翰公布調查結果，認定前勞發署北分署長謝宜容「確有霸凌」。冷暴力在專業上更常被稱為霸凌(bully)，在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)、心理暴力(如：威脅、欺凌、騷擾、辱罵等)、言語暴力(如：霸凌、恐嚇、干擾、歧

職場霸凌防治專法進度到哪？勞動部：明年5月底前提草案

近日，公務部門霸凌案不斷，民眾黨7日舉行反霸凌大遊行，提出「制定反霸凌專法」訴求，勞動部職安署署長鄒子廉說，12月初已經召開一次內部會議，12月底前會再邀集專家共同研議，不排除制定「職場霸凌防治專法」，最快於下個立院會期提出草案。鄒子廉表示，有關職場霸凌法制化作業，職安署正積極研議中，除了廣徵專家學