亞馬遜

HBR管理年會》AI驅動新經濟思維！領導者須具備4大特質

生成式AI問世一年多以來，帶來鋪天蓋地的衝擊！2024哈佛商業評論管理年會今（4）日舉行，探討企業如何擁抱AI新時代的來臨。除了《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛，以及國際知名「量化未來學家」艾美．韋伯等國際大師，本場年會也邀請AWS香港暨台灣總經理王定愷、政大講座教授吳思華發表演說。2024哈佛商

跟亞馬遜學開會，告別無效率

亞馬遜要由提案人事先完整準備memo的形式，而不准大家用投影片，是因為文字的內容，可以更清楚論述自己的想法。如此一來，會議不再做流水帳的報告，而是做聚焦的討論。幾乎每個人都痛恨開會無效率。痛歸痛，會議還是必要之惡。我們公司（PopChill，拍拍圈）針對較大的議題，是採用主管共同決策，為了能讓大家充

在亞馬遜工作12年學到的事：公然承認需要休息，會被丟下救生艇

亞馬遜的救生艇演練就如同其名稱一般古怪：管理階層舉行會議，將所有員工排出順序，以決定在業務受威脅的緊迫情境下，要讓哪些人登上所謂的救生艇，又要將哪些人先丟下船。（本文節錄自《我在Amazon上班，需要紅酒與心理師》一書，作者：克莉絲蒂．寇特爾，時報出版，以下為摘文。）那一天，查克手下20幾位經理聚集

Amazon上闖名聲！台灣10人新創做視訊硬體，如何以小搏大？

疫情間一夕爆發的視訊會議產業，疫後還能繼續成長嗎？在大廠盤據的市場中，如今有家台灣小新創宏智科創Funtech，成立短短兩年，靠著全新策略成功切出新路，跨境電商平台亞馬遜（Amazon）上廣受好評，可說是聰明地以小搏大。他們怎麼善用亞馬遜全球開店優勢，闖出第一波名聲？會議桌上，一個魔術方塊般的輕巧立

亞馬遜職場文化由「恐懼」驅動？貝佐斯令員工聞風喪膽的「問號郵件」

亞馬遜的職場文化是由恐懼所驅動，總是逼迫員工拿出永不停歇的生產力，人人都處於超負荷與恐慌的狀態。然而，進入全球知名企業，追逐成功、名利和員工認股權令人心醉神迷，克莉絲蒂還是待了12年之久，直到她領悟真正重要的是自己的人生，才下定決心離職。（本文節錄自《我在Amazon上班，需要紅酒與心理師》一書，作

蘋果AI策略慢半拍沒輸？亞馬遜、微軟「前浪死在沙灘上」

市場時常嘲笑蘋果的新技術採用速度過慢，生成式 AI 技術已被許多科技公司炒過一輪輪，蘋果卻一路拖到今年 6 月才宣布 AI 技術。蘋果慢步調一直受外界批評，但近期許多競爭對手相繼宣布新專案失敗，特別是人工智慧與機器人領域，突顯蘋果慢步調的優勢。稍早亞馬遜宣布停止開發商用版 Astro 機器人（Ast

AI就是吃電！美科技巨頭直接找核電廠，鞏固電力穩定

自ChatGPT問世，AI技術在全球掀起旋風，各大科技巨頭競相建立數據中心，以支持生成式AI應用。而今年5月底輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的演講所提及的「AI工廠」願景，更證實了全球AI需求將日益增加。在此同時，如何獲取穩定的電力來源，也成為AI發展的競爭力指標，這樣的情況下，可以看到美國科技大

又一國際品牌撤離！亞馬遜Kindle電子書正式退出中國市場

亞馬遜中國宣布，Kindle中國電子書店已於去年6月30日停止營運，並於昨天停止雲端下載服務，此後未下載的電子書將無法下載和閱讀，Kindle客戶服務也支持至昨天。綜合北京商報、財聯社等陸媒報導，亞馬遜中國6月30日在官網作了上述宣布。Kindle全面退出中國市場的消息傳出後，不少網友表達遺憾「又一

亞馬遜AWS砸數十億美元投資台灣！區域級雲端資料中心2025落腳台北

亞馬遜旗下公司Amazon Web Services（AWS）今天宣布，將於2025年初在台灣推出區域級（Region）雲端資料中心，支持台灣雲端業務發展，AWS計劃未來15年內在台灣投資數十億美元。AWS發布新聞稿說明，新的區域級雲端資料中心命名為「AWS亞太（台北）區域」，將讓開發者、新創、企業

馬斯克星鏈助亞馬遜雨林通網，卻為當地原住民帶來麻煩？

「紐約時報」記者深入巴西亞馬遜雨林深處一個部落，發現美國富豪馬斯克的「星鏈」（Starlink）雖然幫助與世隔絕部落和外面世界連結，卻在部落內部製造分歧、帶來麻煩。星鏈是馬斯克（Elon Musk）創辦的太空探索科技公司（SpaceX）旗下的衛星網路服務。星鏈的崛起讓馬斯克掌控一種已在全球許多地方成