CSR企業社會責任獎

循環永續組中小企業特別獎〉日正食品李采慧建置共生系統，變身綠色工廠

「日正食品」持續推動AVM及SDGs，生產線做到零汙染、零排放、零廢棄，甚至打造出循環經濟模式，成為中小企業的ESG典範。 製作粉絲時，如何減低碳排，同時創造綠色經濟圈？位於新北市深坑區的日正食品就做到了。 粉絲生產過程需要使用大量的水，平均每天生產所需用水超過110噸。在顧及環

綜合績效服務業首獎〉中鼎工程余俊彥堅持，每場會議都要有ESG Moment

「中鼎工程」是第一個入列道瓊永續指數（DJSI）的台灣工程業，2020年起排名更攀升到全球工程業第二。究竟中鼎如何內化ESG，在每一場會議創造專屬時刻？ 這家公司有一個ESG題庫，裡面有上千個故事；而且，每次會議都有一個專屬時刻、講一則ESG個案，如回收的塑膠瓶如何變身潮衣。 若

雙首獎〉中華電信謝繼茂領軍三大創意，全員實踐ESG

中華電信不只是電信公司！過去十年，中華電信逐漸轉型成資通訊公司，透過通訊科技，加上創意方案，將ESG打造為企業DNA，今年一舉拿下《遠見》雙料大獎。一舉奪下《遠見》CSR暨ESG獎兩項首獎—綜合績效電信業首獎，以及傑出方案「樂齡友善組」首獎，中華電信董事長謝繼茂稱這份榮耀「前所罕見」，且歸功於同仁的

獨家專訪〉劉揚偉推動ESG歷程：七成找到路，三成還在找

2019年7月1日，劉揚偉接下創辦人郭台銘的棒子，成為後郭台銘時代的第一位董事長。 曾經在美國創業、居住約20年的劉揚偉，領導風格與郭董有極大的不同，他十分強調管理的工具與方法，重視對外溝通，也非常鼓勵員工參加外面的活動與競賽。 接班近三年，外界對於他推動電動車聯盟MIH、發展三大核心技術

綜合績效電子科技業首獎〉鴻海宣示EPS+ESG，邁向企業淨零之路

你對鴻海的第一印象，還是「血汗工廠」嗎？鴻海近年來在ESG各方面已進步不少，陸續獲國內外機構認可，形象大幅翻轉。今年更首度獲得《遠見》CSR暨ESG獎綜合績效類電子科技業首獎。鴻海ESG為什麼轉趨積極？董事長劉揚偉接受《遠見》獨家專訪，揭密轉型歷程。 鴻海科技集團董事長劉揚偉，將手掌平放腰

大廠猛挖供應商人才？供應鏈共存才符合ESG精神！

近來台灣資本市場十分熱鬧，多家營運績效不錯的公司相繼辦理現金減資。現金減資的初始本意是「還資於民」，因為公司手上現金太多，但是由於經營環境變數大，在沒有更好的資金運用計畫下，透過現金減資，把資本還給股東，維護小股東的權益，相當符合公司治理精神。 不過也有一些公司辦理現金減資的出發點是為了經

能源公司為何投入地方創生？一箱蔬菜中隱含的農夫笑容

【亞洲地方創生】一箱箱竹山小農採收的友善蔬菜，直送到城市裡的大企業，不只是單純的捐款與愛心公益，背後還動員了企業員工進入竹山的故事裡，以身為竹山的關係人口為榮。台灣的地方創生政策，從政府到民間如火如荼地推進。近三年可以看見愈來愈多的青年創生團隊身影，出現在偏鄉、小鎮、農村與部落。式微已久的社區，逐漸

富邦橫掃六項入圍、遠東居次！2022遠見CSR暨ESG獎「入圍名單」揭曉

2022第18屆遠見CSR暨ESG企業社會責任獎，入圍名單今（22）日正式揭曉！富邦集團橫掃6項入圍，遠東集團5項居次。國泰集團、永豐餘集團，各4項入圍；台泥、中華電、統一超各入圍3項；IBM雙料入圍，外商表現最優。 2005年《遠見》首創華人媒體先河，開創CSR企業社會責任獎，至今邁入第

ESG綜合績效首獎得主》台泥、光寶、國泰金、瑞助營造、台灣大哥大、默克

2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎ESG綜合績效類分為六組，選出17家獲獎企業。特邀行政院副院長沈榮津擔任贈獎嘉賓。傳統產業、電子科技業、金融保險業、一般服務業、電信業、以及外商組，各組首獎得主為台灣水泥、光寶科技、國泰金控、瑞助營造、台灣大哥大、以及默克先進科技材料（Merck），依序上

遠見CSR傑出方案首獎得主》滙豐銀、台泥、台電、全聯、統一超、中華電信

第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎得獎名單出爐，此次幸福企業、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善和社會創新等六組傑出方案中，選出23間獲獎企業。六組首獎分別由滙豐（台灣）商業銀行、台灣水泥、台灣電力、全聯實業、統一超商和中華電信獲得，得獎企業均帶隊出席領獎，一同分享獲獎喜悅。滙豐銀行》幸福企業