AI

不如找ChatGPT談心？國內大學生僅兩成使用心理諮商

大學校園中的學生，在課業上、生活上、或者是未來人生方向上，承受來自四面八方的壓力與負面情緒，近年相關的校園危機事件逐年提升，引起社會對大學生心理健康的關注。本週三（12日）中華民國諮商心理師公會全國聯合會指出，將近四分之一的大學生有明顯憂鬱情緒傾向，顯示建立心理健康政策的必要性。值得注意的是，有97

預測鳳凰颱風放假，不必「大氣」賭雞排？氣象署正研發秘密武器

2025/11/11編按更新：中央氣象署已於週二（11日）清晨5點半，針對鳳凰颱風發布海上陸上颱風警報。然而在昨日（10日），一名網友在在臉書粉專「黑特帝大」貼文，以「賭上大氣系的招牌」為題，斷言從本週三至週五（11月12日至14日），台北市將至少放兩天颱風假。他更發下豪語，若預測失準，「少一天我請

賴清德喊「工業報國」！從關稅風暴到國防新機會，台灣機械業的轉折時刻

11月初，臺灣機械工業同業公會80週年慶酒會上，總統賴清德與AIT處長谷立言同聲指出，「國防工業」或許是台灣機械業重生的新契機。當產業面臨寒風之際，「報國製造」的號角再度響起，成為下一波產業升級與價值重構的關鍵起點，真的能成？今年對台灣機械產業來說，是壓力與轉機並存的一年。美國對台祭出對等關稅，使許

AI重塑教育與職業，還有「安全科系」嗎？

編按：AI正快速改變各行各業，連寫程式也不再是「鐵飯碗」。面對產業重組與技能汰換的浪潮，教育該如何應對？未來最重要的，是適應變化的能力與創意思考。因此，你應該培養的，是「永遠能重新定義自己」的能力。大學的時候，我念的是土木系。大學，我在各種「力學」科目中度過。也在我大學的那幾年，世界快速地改變。那是

COP30前進亞馬遜！趙恭岳：恰逢巴黎協定十週年，將檢視各國減碳進度

11月10日，2025年聯合國氣候峰會COP30在巴西貝倫（Belém）登場！適逢《巴黎協定》十週年，此屆峰會成為全球氣候行動的關鍵節點。《遠見ON AIR》特別專訪親赴現場的國際氣候發展智庫（ICDI）執行長趙恭岳，由《遠見雜誌》總編輯林讓均主持，深入解析COP30的看點、挑戰，以及台灣在其中扮演

從職場高峰再啟程！臺北大學商學院碩士在職專班重塑菁英格局，領航永續新世代

全球商業環境正以驚人速度變化，AI、永續與數據治理成為推動產業轉型的核心力量。台積電創辦人張忠謀曾說：「沒有持續學習的能力，再大的成功也難以維持。」在知識迭代加速的時代，唯有不斷精進，才能走得更長遠。位於市中心交通便利的民生校區，臺北大學商學院碩士在職專班以「理論 × 實務 × 產業鏈結」為教學核心

健保700億缺口怎解？不敢漲又被「三道破口」夾擊，連賢明解析關鍵危機

調漲健保保費成政治禁區，但真正壓力來源不止於「不敢漲」，還有「人口結構改變」。台灣正面臨三道結構破口：勞動人口萎縮、世代負擔失衡、少子化人力荒。中華經濟研究院院長連賢明指出，健保要邁向永續，須著手制度改革，建立全民基礎保費、將資產納入課徵，並善用AI補強醫療人力。全民健保被視為台灣最成功的公共政策之

AI夯股Palantir執行長教我：職場地位是演出來的！

最近很多台灣人都在討論 Palantir。除了是熱門美國AI股外，執行長的管理哲學相當顛覆。像是他會請新進員工讀一本與科技毫無關係的書 ，就讓我大開眼界。但是這種另類管理法會適合台灣企業主管運用嗎？每個人的地位都靠演出來？一般上班族要怎麼善用？就來分享我的觀察。每間公司再怎麼講自由民主，都有阻礙真正

台積電美國廠量產輝達AI晶片，高招或險招？

編按：輝達的AI晶片，在台積電的美國廠正式量產，象徵美國重建晶片主權，邁出重要的一步。儘管如此，輝達的Blackwell晶片，仍必須返台封裝。也就是說，台積電在AI供應鏈的關鍵地位，依然穩固無虞。輝達（NVIDIA）的Blackwell晶片在台積電美國亞利桑那州廠量產，是一次有重大政治和產業象徵意義

從輝達成功之道，看AI時代人類最難被機器取代的「獨創能力」

即便是AI教父黃仁勳，在帶動AI浪潮之前，也是運用SMART五力的獨創思考，來創新、推廣輝達(NVIDIA)的晶片設計能力。透過長期累積，當AI在2020年代初呈現爆發性成長時，輝達已成了各地AI開發人員的首選，當長期建立的用戶社群已經高度黏著，其他AI晶片競爭者更無法與輝達競爭。（本文節錄自《獨創