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0.2秒決勝負！台普威靠一條龍服務搶占儲能兆元市場

在AI資料中心、再生能源與電力交易市場崛起下，儲能正從輔助設備躍升為關鍵基礎設施。成立僅七年的台普威，從3000萬元資本額起步，打造全台最大民間儲能案場，搶進兆元商機。對你我而言，回家按下開關，電燈亮起那個瞬間，只是一眨眼的工夫；但，對台灣的電網而言，不到一秒的波動，可能就會影響工廠產線、資料中心運

企業資安戰！台灣每週遭攻擊3974次，誰躲得過AI無差別獵殺？

今年資安事故頻傳，幾乎沒有產業能置身事外。過去駭客得靠技術闖關，現在只要對「AI代理」下指令，網路攻擊全程自動化。面對這場不對稱的資安戰爭，台灣企業準備好了嗎？今年5月12日深夜，鴻海緊急發布重大訊息，證實美國威斯康辛州廠遭網路攻擊；勒索軟體組織Nitrogen Ransomware隨即於暗網宣稱，

壞習慣讓數位助理變內賊，75％上市櫃員工密碼外洩

就算是再強的防毒軟體，也擋不住人性的陋習。當上班族隨意點擊、下載軟體、盲目地授權AI時，這些習慣恐讓數位助理在不知不覺中，被洗腦成出賣公司機密的內賊。別以為資安僅是企業經營者的事，與你我無關。再厲害的網路攻擊，往往都是藉助員工最不起眼的習慣切入。點個滑鼠、開封郵件、下載軟體，這些看似稀鬆平常的舉動，

「新工種」前線部署工程師瞄準AI落地，是噱頭還是真本事？

企業砸重金買AI，卻淪為「高級玩具」？ 全球與台灣正掀起「前線部署工程師」搶人大戰，這群兼具技術與商務能力的實戰派，如何成為企業跨越落地鴻溝、變現AI價值的關鍵？你的企業是否曾花了大筆預算，採購最新AI服務；結果，不僅無法串接內部系統，甚至淪為員工聊天、寫Email的高級玩具？ 為何如此？

助人得幸福，蔬食救地球

知道？還是面對？ 您我都知道，20年後（2046），當自己或長輩需要一雙攙扶的手，那雙手，恐怕很難找到。 這不是該不該知道的事，而是該不該面對的事。台灣已在 2025 年底，靜靜跨過了一道門檻——「超高齡社會」：每五個人，就有一位年過65歲；而國發會推估，到2070年，這個比例將

粗糙的真情，比矯飾的詞藻更感人

AI真的太好用了，現在連小學生都會用ChatGPT來寫作文。最近大陸就有個小學生用ChatGPT寫了一篇〈今年暑假我最難忘的一件事〉，拿了高分，但後來被發現他既沒有去蒙古旅遊，也沒有和弟弟一起在蒙古包中翻滾，因為他是獨生子。全篇都是AI虛構，沒有一個字是真的。 所以最近有老師問：我們是否該

AI浪潮重塑職場！企業領導人最該改變的思惟

AI浪潮下，企業雖贏得績效，卻常面臨組織生命力流失的隱憂。許多領導人仍依循舊有的KPI與成本思惟，未能重視團隊能量與心理安全感，導致轉型時難以激發員工的自驅力。真正的創新轉型不只是提升效率，更需修復核心人才的熱情，為企業與社會創造健康的長期價值。在AI技術快速成熟、地緣政治不確定性升高，以及全球產業

台灣稅制結構的「荷蘭病」隱憂：從半導體獨大到AI時代的挑戰

台灣的稅制結構正面臨前所未有的挑戰與轉型期。每逢五月綜合所得稅申報季，社會上總會出現一種特殊的現象：將近一半的納稅義務人不僅無需繳稅，甚至還能獲得退稅。與此同時，以台積電為首的半導體產業，其繳納的營利事業所得稅卻屢創新高，占全國所得稅收的比重逐年攀升。這種「少數企業撐起國家稅收半邊天」的現象，不禁令

不只操作而是「指揮AI」！北商大四大學院養成智慧決策新人才

因應AI當道成為就業顯學，國立臺北商業大學（北商大）近年來傾力推動教學革命，從傳統的 AI 工具操作升級到指揮 AI，培養學生從「工具操作者」轉型為「智慧決策者」。根據PwC公布《2026全球AI職缺動態調查報告》指出，AI正在迅速重塑員工技能，在「專業化」職位的技能要求，更加重視工作者的專業決策判

不只排名躍升 亞洲大學正在打造AI醫療生態系

迎向創校25週年，亞洲大學以「AI、半導體、智慧醫療」三大主軸，展現私校少見的國際衝刺能量。英國QS最新2027世界大學排名中，亞洲大學躍升至全球第649名，從2023年版1001–1200名一路挺進「六百名俱樂部」，國內排名也由第15名升至第13名，持續穩居台灣私校非醫大第一。從魏哲家名譽博士到史