成長

從基本薪資到月領20萬？那些快速成長的人，都把「這2字」當資產

為什麼有些人月薪只有基本薪資，而有些人能達到十幾二十萬元？可能就因為每個人的產出能力不一樣。那些把自己的能力當作資產，善於經營並改進的人，常常能獲得他人十倍、百倍的產出。把自己當作稀缺資產，持續自我增值，相信你我皆有無限可能。（本文節錄自《自造身價》一書，作者：何思平／時報出版，以下為摘文。）我剛畢

全球經濟面臨4大風險、6大挑戰：企業領導人該有怎樣的視野與格局？

當變動成為常態，企業真正缺少的是能帶領組織持續學習、修正與成長的人，未來最有競爭力的領導者，除了管理績效，更需要懂得培養人才、建立信任，並在不確定中帶領團隊前進。VUCA變局時代，組織發展不再只是追求內部效率，是必須持續修補、調整與整合多元要素的動態歷程。（本文節錄自《組織教練學》一書，作者：陳恆霖

李開復感念高教授：難忘「明天更好」箴言，還有想讓事情變更好的那份心

編按：零一萬物創辦人兼執行長、創新工場董事長李開復與高希均教授的緣分，從餐桌開始，也在一次次談話與書籍交流中延續。高教授不只關心科技與世界，更把年輕人的成長放在心上；當李開復罹病時，他更以實際行動相伴，並透過星雲大師的一筆字「明天更好」送上祝福。多年後回望，那四個字不只是高教授給他的鼓勵，也成為他留

有一種溫柔叫做「不伸出援手」：日本國寶禪僧給孩子的「情緒素養課」

那些看起來是「小孩子的煩惱」，其實卻是影響一個人未來人格與情緒發展最真實的起點。日本國寶禪僧枡野俊明把修行禪道幾十年的智慧，翻轉成現代孩子秒懂的生活行動：好好打招呼、專注吃一頓飯、練習說「不」、吵架後先開口道歉……沒有大道理，每一項都是今天就能試試看的小練習。（本文節錄自《枡野俊明給小學生的39堂情

台灣GDP成長「經濟半世紀最強」！台灣人無感，韓媒揭平均值陷阱：7成人沒跟上

台灣經濟正以近 40 年來最快速度成長。第一季 GDP 年增率高達 14.5%，隨著下半年先進晶片與 AI 伺服器需求延續，全年 GDP 成長率預測已由 5 月的 9.64% 上調至 11.05%，將是 1987 年以來最高，出口更預估大增 41.19%，創 50 年來最大增幅，2027年 GDP

英國巴菲特的「成長投資」是什麼？一場環法自由車賽，給投資人的關鍵教訓

基金經理人泰瑞．史密斯（Terry Smith），被譽為「英國巴菲特」，其創立的Fundsmith投資管理公司，資產規模達360億英鎊，十多年來繳出碾壓大盤的驚人績效。史密斯的投資風格核心，在於他對「品質」的重視；他堅信：買進並長期持有高品質企業，拒當預測贏家的賭徒，只當確認勝局的贏家。（本文節錄自

做一樣的事，為何有些孩子表現特別出色？關鍵不在智商而是「這能力」

曾經看似永遠都是優等生的孩子，現在的成績卻表現平平，甚至低於平均的水準。「他們小時候明明學得很好，怎麼會變成這樣？」當我不斷反覆經歷這樣的狀況之後，我突然意識到：「念書並不是萬能的。」不僅是在學業成績方面，要讓孩子在所有生活領域中成長，關鍵不在於智商。（本文節錄自《小學生正向習慣養成書》一書，作者：

退休金怎麼算？「三桶金法則」打造穩定現金流，讓你安心過老後

編按：邁入退休生活，真正的挑戰不是報酬率高低，而是如何在市場震盪中守住一輩子的積蓄。面對「報酬順序風險」帶來的資產耗損危機，單純的股債配置已難以提供足夠安全感。暢銷作家嫺人出書《有錢到老後》，教導熟齡族用「三桶金法」理財，找到財務安全感。以短、中、長期資金分層管理，不僅確保日常現金流無虞，也能在市場

面對「玻璃心」同事不需過度小心？日本溝通大師：你反而該有話直說

講得太直，怕摔碎對方的玻璃心；講得太委婉，對方卻又當作耳邊風……為什麼給出真心回饋，卻總是無法收效？有效的回饋，不是為了批評過錯，而是為了賦予對方改變的勇氣。其實，只要換個方式說，那些讓人想逃避、感覺被威脅的「刺耳實話」，就能變成對方主動改變的「成長動力」。（本文節錄自《勇氣賦能》一書，作者：戶田久

台灣人口數連31個月下跌！前7月新生兒年減逾1萬人

內政部統計，截至今年7月底，台灣人口數2323萬5002人，連續31個月負成長；7月新生兒7906人，較6月增加582人。以今年前7月新生兒共5萬4250人來看，較去年同期的6萬4314人，減少1萬64人。內政部今天公布民國115年7月戶口統計資料，截至7月底，台灣人口數2323萬5002人，較去年