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#傳承接班

東元治理亂象的提醒:如何讓革命式的爭權和動盪不再重演?

東元治理亂象的提醒:如何讓革命式的爭權和動盪不再重演?

2021-04-27
文 / 范博宏

近日台灣老牌股票上市公司東元電機的經營權爭奪戰占據了各商業媒題版面。各方說法讓旁觀者眼花繚亂。 多方角色牽扯其中。不滿父親在本業轉型壓力下選擇多元化策略投資與本業無關領域的兒子、年過80歲的東元「會長」、發布公開信希望女婿把位子讓給她孫子的「東元阿嬤」、東元創始老股東的後代、外資投資者、不

「林聰明沙鍋魚頭」變了!三代傳人林佳慧如何讓老店寵新客?

「林聰明沙鍋魚頭」變了!三代傳人林佳慧如何讓老店寵新客?

2021-04-23
文 / 謝明彧

提到「嘉義美食」,你會想到什麼?除了雞肉飯外,「林聰明沙鍋魚頭」應該也是很多人心目中「嘉義必吃」。位於嘉義圓環旁邊的65年老店,以獨門沙茶燉煮Q彈炸魚頭,搭配豆腐、白菜、豆皮,滋味豐美、盛名遠播。尤其疫後國旅大爆發,以前可能只有假日得排隊,如今不分什麼時候去都是人龍一條,每天至少賣出1000顆魚頭、

震撼彈!何壽川家族退出永豐餘董事會,交棒專業經理人

震撼彈!何壽川家族退出永豐餘董事會,交棒專業經理人

2021-04-01

永豐餘投控(1907)今(1)日召開臨時董事會,通過第28屆九位董事提名名單,不過,名單中不見何壽川家族成員,外界預期,原先以為的家族接班人何奕達恐不會走上接班之路,從名單看來,集團將走向強化專業經理人制。永豐餘投控董事會通過第28屆董事提名名單,董事提名候選人共計九席。其中包含一般董事五位,獨立董

東元父子決戰董事名單!董座邱純枝回應外界三大質疑

東元父子決戰董事名單!董座邱純枝回應外界三大質疑

2021-04-01
文 / 王昱翔

東元茶壺風暴逐漸白熱化!在父子隔空互嗆、雙方陣營喊話多日,如今總算各自提出董事名單。昨天,東元董事長邱純枝更特地現身召開記者會,不單公布董事提名名單,更一一回擊近日甚囂塵上的質疑……。東元經營權父子大戰,幾乎一天一爆,雙方陣營各自喊話出招。昨天(3/31),東元公司派於晚間召開記者會,正式推出董事候

全球最老家族企業如何撐過1440年?

全球最老家族企業如何撐過1440年?

2021-03-30

過去20年來我研究日本的家族企業,發現日本超過百年以上家族企業達2萬5321家,其中最老的一家是創立於西元578年的金剛組,也是目前世界上最老古的家族企業。隨著文明發展、時代變遷,各行各業不停變化,沒有幾家公司能屹立不倒。我的研究發現,全球千年以上的企業只有39家,其中金剛組在2018年盛大慶祝創立

再發公開信!東元阿嬤挺外孫黃育仁,黃茂雄卻道歉:「教子無方!」

再發公開信!東元阿嬤挺外孫黃育仁,黃茂雄卻道歉:「教子無方!」

2021-03-26

東元經營權之爭演變為家族內鬥?昨晚(3/25)再發出兩封公開書,第一封是東元集團會長黃茂雄道歉「教子無方」;接著,東元阿嬤林明穱也出聲了,力挺外孫黃育仁。東元父子相爭持續上演……黃茂雄的聲明稿,一開頭就是公開道歉!雖然肯定長子黃育仁爭取經營權是個人權利,但話鋒一轉,歸咎自己「教子無方」引發投資人與社

待過Intel的科技人!聚陽董座周理平獨子,啟動三年接班之路!

待過Intel的科技人!聚陽董座周理平獨子,啟動三年接班之路!

2021-03-24
文 / 王昱翔

紡織股后「聚陽」的接班梯隊曝光了!聚陽董座周理平破天荒攜手經營團隊露面,當中還有待過Intel、他的獨子周心鵬。究竟,紡織巨頭+科技二代,將如何促成聚陽的三年轉型大計?「三年內,我會將總經理交棒!況且現在年輕接班團隊很成熟,可以獨當一面了!」昨日(3/23)的新春餐會上,紡織股后聚陽董事長周理平信心

東元父子爭席次!誰能讓黃育仁「王子變將軍」?

東元父子爭席次!誰能讓黃育仁「王子變將軍」?

2021-03-23
文 / 林珮萱

東元父子之爭延燒!東元集團會長黃茂雄與長子黃育仁竟成對手,將在5月股東會互爭董事席次。決定父子勝敗關鍵者,會是持股逾25%的外資?2021智慧城市展今(23)日開展。連日來「父子相爭」新聞延燒的東元集團,今年沒缺席。今年集團召集東元電機、東元家電、東捷資訊、宅配通、安華機電等關係企業共同參展,堪稱盛

東元父子之爭!黃育仁閃辭內幕藏在這封連署信?

東元父子之爭!黃育仁閃辭內幕藏在這封連署信?

2021-03-22
文 / 林珮萱

五天接連兩封聲明書,東元黃家父子之爭白熱化!東元集團會長黃茂雄的長子黃育仁日前發出辭職聲明書,引發市場軒然大波,今日(3/22)又有創始家族公開信,署名支持黃育仁進董事會。究竟內情如何神展開?「東元父子決裂?」自從上週四(3月18日),東元集團會長黃茂雄之子、前東元常務董事暨資訊電子事業群執行長黃育

「父子決裂」浮上檯面?黃育仁無預警辭東元所有職務

「父子決裂」浮上檯面?黃育仁無預警辭東元所有職務

2021-03-19

東元集團(1504)會長黃茂雄之子、東元常務董事暨資訊電子事業群執行長黃育仁昨(18)日晚間無預警發出親自署名、長達478字的「辭職聲明書」,強調東元集團目前的經營路線,將難以面對未來的挑戰,他因而痛下決定,請辭所有東元集團內職務,同時也不再接受董事會的董事提名。市場人士認為,這意味黃育仁正式與東元

從三星、樂天看家族傳承的四大挑戰

從三星、樂天看家族傳承的四大挑戰

2021-02-25

家族企業通常面臨艱難傳承挑戰,但很少像韓國三星集團與控制該財閥的李氏家族目前面臨的危機那麼深刻。2020年12月三星實質領導人李在鎔因賄賂前總統朴槿惠被判有期徒刑30個月。由於他已於2018年先服刑一部分,因此預計接下來約服刑18個月。李在鎔於三星經營團隊缺席的同時,韓國稅務部門也正準備向李氏家族課

華人企業有「富不過三代」魔咒?蔡鴻青:「禁忌」是最大文化衝突點

華人企業有「富不過三代」魔咒?蔡鴻青:「禁忌」是最大文化衝突點

2021-02-18

身為台灣董事學會發起人,蔡鴻青長期研究台灣的家族企業,觀察到與西方文化不一樣的風貌。為何華人家族企業會有「富不過三代」的魔咒?又有哪些國外成功經驗可供我們借鑑?近幾年來,家族企業傳承成為台灣企業界的新顯學。而九年前率先發起成立台灣董事學會的蔡鴻青,堪稱是在台灣引領這個議題的先驅。蔡鴻青取得英國倫敦大

企業如何度過無常風浪,邁向百年傳承?

企業如何度過無常風浪,邁向百年傳承?

2021-01-27
文 / 范博宏

疫情爆發至今,全世界的酒店行業首當其衝,即使是老牌的大型跨國酒店集團,如家族控股的美國萬豪酒店,也不得不大幅裁員、緊縮開銷,延展貸款期限, 以求熬過難關。更有許多小型酒店旅館瀕臨破產、包括有1300年歷史,地球上少數僅存連續生存最久的商業組織活化石,家族經營46代的日本法師旅館。然而,酒店業者中有一

科技外門漢「絕地救援」,陳進財將瀕危穩懋變龍頭大廠

科技外門漢「絕地救援」,陳進財將瀕危穩懋變龍頭大廠

2021-01-26
文 / 林鳳琪

原是會計師事務所查帳員的陳進財,被陳飛龍延攬進南僑後,成了最得力的左右手。又在好友請託下,搶救當時岌岌可危的穩懋,身為科技門外漢的他,如何憑著專業經理人精神,帶領穩懋逆轉勝?「這些烏木雕刻,大多保留原貌,僅潤飾幾刀讓它更耀眼;傳承沒有大道理,順著本性。」穩懋董事長陳進財收藏的烏木雕刻,是藝術家曾定榆

楊弘仁四帖猛藥,讓敏盛從地方醫院轉骨健康照護集團

楊弘仁四帖猛藥,讓敏盛從地方醫院轉骨健康照護集團

2021-01-26
文 / 林鳳琪

45年前,台大醫生楊敏盛回到桃園家鄉,開辦第一家外科醫院,交棒兒子後一路併購、轉型,打造健康產業生態系。父子倆如何走過傳承階段的磨合期?敏盛集團執行長、同時也是盛弘醫藥董事長楊弘仁,風塵僕僕現身台北內湖辦公室。採訪這天,12月中旬,敏盛與富邦旗下的富醫健檢,剛拍板以換股策略聯盟的方式進行合作;而前幾

黃偉祥結盟世仇,共組大聯大打江山

黃偉祥結盟世仇,共組大聯大打江山

2021-01-26

16年前一場產業危機,讓兩家互為「世仇」的半導體通路商,攜手共組產業控股公司大聯大。如今,大聯大已是全球龍頭,董座黃偉祥更希望,未來產業控股能在台灣遍地開花,替更多中小企業找到出路。「三、二、一,請剪綵!」2020年12月,台北南港一棟新建大樓,聚集了世平、品佳、詮鼎、友尚四集團,共十多位董事長和經

張庭維接班練習18年,帶領明昌奇襲併購歐美通路商

張庭維接班練習18年,帶領明昌奇襲併購歐美通路商

2021-01-26

疫情下,台灣工具箱龍頭明昌國際,在「屋漏偏逢連夜雨」中接班,最後卻「柳暗花明又一村」,二代不僅穩穩接棒,甚至奇襲併購歐美通路商!過程看似戲劇性,卻藏著深謀遠慮的布局。2020年5月下旬,正是疫情最嚴峻的時候,台灣工具箱龍頭創辦人張秋龍華麗轉身,把董事長交棒給長子張庭維。他瀟灑地說:「確定接班後,總經

【獨家調查】近六成企業掌門人,想交棒專業經理人

【獨家調查】近六成企業掌門人,想交棒專業經理人

2021-01-26
文 / 林鳳琪

政經變局,加劇傳承與轉型挑戰,《遠見》獨家調查傳產、服務業、科技業等不同領域的企業創辦人,剖析企業接班布局現況。全球政經局勢丕變,中美貿易戰、供應鏈重組、地緣政治、新冠疫情等衝擊,一波接一波,加劇企業經營挑戰,尤以中小企業首當其衝。《遠見》走訪北、中、南各產業聚落,發現全台各地竟出現「老廠拋售潮」。

台灣百大CEO企業,逾八成採共治經營

台灣百大CEO企業,逾八成採共治經營

2021-01-26
文 / 林鳳琪

台灣逾半企業已成立30年,除了接班挑戰,又遭遇產業衰退或轉型多重考驗,家族企業要怎麼做,才能順利轉型傳承?此刻,台灣產業正站在十字路口!」台灣產業創生平台創辦人黃日燦觀察,台灣產業正面臨三大挑戰:產業更迭、市場變遷、世代交替。對外,不管是供應鏈重組、地緣政治或疫情衝擊,挑戰愈來愈嚴峻;偏偏,創一代企

一堂遲來的公司治理課,大同百年經營權走向共治!

一堂遲來的公司治理課,大同百年經營權走向共治!

2021-01-26
文 / 林鳳琪

2020年,紛擾多時大同經營權爭奪戰,在年底暫告落幕。如今,隨著外部股東與專業經營團隊入主,大同被迫從家族經營的模式改弦更張,開啟「共治」的新篇章。同一年,全台各地的家族企業也紛紛傳出拋售潮。動搖台灣經濟根本的危機,似乎正悄然而至。值此大環境變局,「接班傳承」的重新思考與布局,是台灣家族企業轉危為安

讓接棒與傳承 為家族興業紮下根基

讓接棒與傳承 為家族興業紮下根基

2021-01-18
文 / 李悅華

「富不過三代」,是所有家族企業最不樂見的惡夢!藉由協助客戶提早縝密規劃接班與傳承,更有效輔助新世代接棒,便成為全球正興起的「聯合家族辦公室」最大優勢。 「聯合家族辦公室」(Multi-Family Office)是什麼?最近在亞洲引起了不少討論。其實,「家族辦公室」並非新鮮事,它最初是由「

【獨家】光陽柯勝峯、柯光峯兄弟首度同框,暢言10年改革祕辛

【獨家】光陽柯勝峯、柯光峯兄弟首度同框,暢言10年改革祕辛

2020-12-28
文 / 林鳳琪

10年前,因為預見光陽危機,使命感驅使柯勝峯回來;6年前,他正式接任董事長,直言「光陽正面臨生死存亡戰。」6年後,他說「光陽正站在百年難得一遇的機會點!」這次,57歲的光陽,已換上全新動力系統,準備彎道超車與日系車廠一較高下。對年近一甲子的光陽來說,這場移動變革的長跑接力賽,繼承者如何邊加速衝刺,還

39歲兒王怡中跑步猝逝,王應傑哀痛白髮人送黑髮人:大力栽培他接班

39歲兒王怡中跑步猝逝,王應傑哀痛白髮人送黑髮人:大力栽培他接班

2020-12-28
文 / 中央社

國光客運副董事長王應傑兒子王怡中猝逝,王應傑今天受訪時說,本來大力栽培兒子接班,但練跑時意外猝逝,對白髮人送黑髮人相當悲痛,現在將先處理後事,也提醒年輕人要注意心臟疾病。王應傑接受中央社訪問時指出,王怡中身體健康,平時有運動習慣,更是鐵人三項的健將。王怡中17日先到公司批公文,接著到台大練跑暖身,為

家族企業如何專業化?

家族企業如何專業化?

2020-11-30

使一個家族企業專業化,就是在各個重要組織層面賦予權力。家族企業進行專業化,可以讓家族經營者騰出寶貴的時間考慮戰略。這麼做能吸引並留住最好的非家族雇員、吸引頂級家族候選人,以及吸引新的投資。 賦予公司權力意味著賦予公司董事會權力。這意味著建立一支稱職的領導團隊,將權力下放到正確的級別,並進行清晰透明的

不畏疫情衝擊!巨大與中華電信業績大發的關鍵:善用大數據力量

不畏疫情衝擊!巨大與中華電信業績大發的關鍵:善用大數據力量

2020-11-05
文 / 沈瑜

新冠疫情下,遠距工作、無人工廠、宅經濟等線上新經濟模式紛紛興起,數據力至關重要。巨大集團董事長杜綉珍、中華電信數據通信分公司總經理林昭陽,在2020第18屆遠見高峰會分享如何運用數據的力量,協助企業逆勢成長。從中美貿易戰到新冠肺炎蔓延,黑天鵝滿天飛,各產業都必須迅速應變。遠距工作、無人工廠、宅經濟等

一句「台塑不能沒有王家人」的反思

一句「台塑不能沒有王家人」的反思

2020-10-27
文 / 范博宏

台塑創辦人王永慶二房次子王文祥日前對媒體吐露,有意爭取擔任台塑四寶之一的董事長。已旅居美國30年、身為王永慶最小的兒子,王文祥提到,台塑是一個家族企業,「台塑集團不能沒有王家人」。這點出了幾個問題:台塑是不是「家族企業」?王家人對台塑有何權利義務?家族成員應如何被培養、遴選入職、以及升遷?王家沒有台

有戰功才有霸氣!司徒達賢:放接班人去創業吧

有戰功才有霸氣!司徒達賢:放接班人去創業吧

2020-10-08
文 / 羅之盈

接班計畫向來是企業永續的關鍵,但如何鍛鍊接班人?今日(10/8)《哈佛商業評論》(HBR)在「CEO 100強」頒獎典禮上,企管名師司徒達賢帶來交班心法。2020台灣百大CEO是誰?疫情時代哪些領袖可以為企業創造價值?《哈佛商業評論》(Harvard Business Review; HBR)全球繁

21世紀的管理以利他為基礎

21世紀的管理以利他為基礎

2020-09-28

新型冠狀病毒風波預計將持續一段時間,對新冠肺炎後的社會關注也已與日俱增。  今年3月初,我被問道:「我可以在哪裡找到後新冠肺炎的管理典範?」我的回答是:「答案就在您周遭的長壽企業裡,因為他們已經克服了許多次的困難。」  近幾年來,我有機會見過兩位諾貝爾和平獎得主,他們都高度讚揚日

楊育偉挺過家變 推動裕國寧靜轉型

楊育偉挺過家變 推動裕國寧靜轉型

2020-08-27

原訂6月24日的裕國股東會,延到9月23日才要舉辦,當初,這場會議其實是因出席股權數未達門檻流會,現場更爆發推擠衝突,箇中原因與二代兄弟爭奪經營權有關……。7月,酷夏時分,走進裕國冷凍冷藏台中總部的冷凍倉庫,即使身穿厚重防寒大衣,仍耐不住攝氏零下20度低溫,連想多待個10秒鐘都萬分艱難。但裕國冷凍董

駱怡君重俠義 接班揮灑創業魂

駱怡君重俠義 接班揮灑創業魂

2020-08-27
文 / 許雅綿

王道銀行很早就啟動世代交接規劃,讓駱怡君的接班順理成章,下半年純網銀即將開業,她如何帶領王道銀行迎接新挑戰?6月19日,王道銀行召開股東會,完成董事改選,副董事長駱怡君正式接班出任新任董座,原董事長駱錦明,改任榮譽董事長。1971年次的駱怡君,今年49歲,是銀行業最年輕的女董座。總以褲裝、俐落短髮示