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生醫人才決戰數位力!陽明大學翻轉生醫教育
未來,誰能在數據大海中找出有用的資料,就有機會在該領域獲取先機,生醫領域也不例外。生醫人才搖籃的陽明大學,在後基因體時代的生命科學領域,首創「生醫領域資訊與數據科學系列課程」,培養生醫人才數位力,引領生醫產業的未來。「想像未來在玉山頂上,有登山客突然昏倒需要CPR,這時,穿戴上數位CPR的裝置,結合
前瞻新課綱,泰北高中以多元特色課程迎向創新改變
泰北高中為台北第一所具百年歷史的私校,近年來在多元課程與各項科展、創意競賽中大放異彩,並重新招收國中部學生,要以品格教育來迎接下一個百年!「我研究肥皂泡膜的不同變化角度、面積,這種運算模式可以運用到建築耗材的計算,或者類似標靶藥物進入人體後,何時會在需要的地方破裂、釋出藥物等。」在自己的研究海報前,
林之晨: 台灣離矽谷 愈來愈遠?
2010年,林之晨在美國看見數位經濟的機會,放棄移民返回台灣,希望把台灣打造成21世紀數位強國。七年後的這天,他離他的理想,又更近了一些些。一來是AppWorks的生態系一舉跨過合體獨角獸門檻,總估值來到12.1億美元,也正在籌募「本誠」「本善」以外的第三支、金額高達30億的創投基金。另外一喜,則是
蘇姿丰帶領AMD股價成長354%
台灣出身、又是女性,可能打破全球權勢的天花板嗎?現任美國半導體商超微(Advanced Micro Devices,以下稱AMD)執行長蘇姿丰(Lisa Su),成為最好證明。今年3月,《財星》(Fortune)雜誌選出年度50位全球最佳領袖,現年48歲的蘇姿丰,就是少數一起上榜的女性精英。《財星》
工程人才荒 vs. 文史工作荒 青年棄硬就軟、棄難就易
你是否曾仔細想過,念完大學四年,各科系畢業後的工作機會究竟有多少?104人力銀行進行資料庫分析,從2016年「指定科系」工作機會數與大學畢業會員數,統計出求供比,可以看到台灣的就業市場正在快速變遷,也發現科系人才與市場工作機會間供需的消長關係。根據統計,求供比最高、也就是畢業後工作機會最多的前五名,
像鋼鐵人般看房子!永慶打造全新MR智能生活
永慶董事長孫慶餘(左二)攜手iStaging總經理李鐘彬(右二),在國家級投資公司總經理翁嘉盛(左一)和國立臺灣科技大學教授盧希鵬見證下,啟動「身入未來.MR智能生活」新時代的來臨。無論是租屋、買屋,大部份的消費者都希望能夠在實際造訪前,先徹底了解房屋的全貌,不論是格局、擺設、裝潢,甚至是窗外的景色
臺北市資訊局 推動平台新服務
「現在的資訊局,基本上就是個創新局。」臺北市資訊局長李維斌說。臺北市資訊局去年二月開辦「臺北智慧城市辦公室」,才一年多就已經有顯著成果。與民間合作執行的案子有43個,跨局處的合作案更是越來越多。由上而下 提供市政整合服務「民眾需要很多跨局處的服務,資訊局就從ICT的角度,用平台的概念將各局處的業務整
開發小巧「智造盒子」 幫客戶抓出生產線隱疾
人們做健康檢查會上醫院,其實工廠也需要做健康檢查,仰賴的是科智這樣的軟體公司。這家成立才三年的公司,已幫許多加工大廠抓出了生產線的「隱疾」。客戶之一的皇亮精密,經過「診斷」,讓機台停機時間從一小時縮短至25分鐘,因此多接了15%訂單。另一位客協易機械,在科智的協助下建立了智慧沖床整線,縮短了72倍等
多品牌、多車種混線生產 大幅降低生產成本
只見前面組裝的是一台紅色TIIDA,後面一台變成白色的Sentra,再下一台又轉成紅色的納智捷,一台台色彩繽紛的車身,彷彿閱兵一般在裝潢線上緩緩前進,混線生產的程度令人難以置信。這裡共生產13款車種,每一款車種各有六個規格,配備各不相同,再加上每一車種有五個車色,相當於生產390種不同的車子。為了因
高額節費+拿起就接,飛遍世界再也不用擔心話費!
不管是國際貿易、國外出差,還是海外旅遊,只要是業務工作或高階商務人士,多少都曾遇到以下情況:1.打電話給海外客戶談急事,掛上電話才驚覺「怎麼講了這麼久!」就算公司有補貼,這筆電話費會要多少?如果是自己當老闆,想到帳單更是心痛!2.出國時手機響起,該不該接?接了,國際漫遊費超貴!不接,會不會錯過重要來
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