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老闆到底賺多少？來看薪資透明化的利與弊！

在職場上，你一定多少好奇過他人的薪水，想知道同事賺了多少，或自己的主管實際上到底領了多少錢。薪資的猜疑，成了大部分上班族都曾悶在心裡的尷尬話題。在許多公司，人資在與員工談妥薪水後，便會請員工簽署「薪資保密協定」，為的是避免不必要的紛爭，以防員工在知道他人薪水時，而產生比較、忌妒、不服的想法。畢竟，你

相信病人 慈濟醫院逃債病人的轉變

逃債病人的轉變慈院優免部分不只有病房差價，貧病交迫病人的醫療費用也會優免。曾經有病人在醫院的體恤及鼓勵下，執行分期還款計畫，雖然他因為持續就醫，用得多還得少，但他願意自立自強，就是我們希望達到的效益。每家醫院或多或少都有病人積欠醫藥費，我曾在新聞上看過，有些醫院每幾年會把欠費病人的欠款單燒掉，表示醫

人氣部落客馬克：擁有正面態度，人生大不同

總是能以可愛角色道出職場心聲，加上幽默、詼諧的逗趣漫畫，犀利的觀點讓馬克成了知名圖文部落客。讓我們聽聽馬克成功的祕訣，讓人了解，擁有積極正面的態度，人生會有很大的不同！履歷要有特色，態度要積極馬克首先以他初入職場，投遞履歷開始講起，馬克提醒求職者，「履歷表要有特色！」他說，如何要讓老闆在數十封甚至數

研究證明！這7種錯誤想法，是讓你悶悶不樂的關鍵

在校園、職場上讀書、打拚，人際關係的相處往往比課業或業績來得重要，當你能夠和夥伴維持一個和樂且和睦的合作關係，那種凝聚感、向心力，能夠讓許多不愉快的情緒都一掃而空，但如果你有著錯誤想法，很容易就陷入自我桎梏中。心理學家艾伯特埃利斯（Albert Ellis）就證實，大多數你的消極情緒是由不合理或不准

面對孩子的「等一下」，我該妥協嗎？

給予明確的責任區與說話用詞「所有客服人員都在忙線中，請稍候……」媽媽已經受不了電話另一頭，不斷重複的這句話。貼著話筒的耳朵開始感到燥熱。「我打這通電話不是要來聽這句話的！」媽媽不耐煩地對著話筒大聲說。聽到電話那端傳來音樂和一再重複的話，心裡燒起熊熊烈火。媽媽想起以前從事祕書工作時，多有效率。每次跟對

你的感情，也被控制了嗎？脫鉤的三個步驟！

多年前在一次研討會上面，我問了在場一個一樣研究多年親密關係的學者「等級很低」的一個問題：「要怎麼樣知道，這段關係是否值得繼續走下去？」問完之後有一點小後悔，因為其實只要使用「關係滿意度量表」（The Relationship Assessment Scale，RAS）（Hendrick、Dicke與

這10個「壞習慣」，其實有你意想不到的優點？

每個人都有不同的壞習慣，這些行為有的無傷大雅，有的卻會擾亂我們生活作息，它多是環境養成與無意識下的行為，但你是否知道，其實許多我們根深蒂固的壞習慣觀念，有時候其實是有益處的呢？《商業內幕》（BusinessInsider）就列出了10種從小父母親叮囑我們「快改進」的壞習慣，並提出可能潛藏的優點，也許