低碳永續

「種電還種田」？當台灣還在爭論，韓國法制化農電共生，堪稱新能源指標

台灣農電共生進度裹足不前，鄰近的韓國近來成功推動一場農村能源改革。韓國制定「營農型太陽能」制度（又稱農電共生），希望讓農民在不放棄耕作的前提下，同步參與能源轉型、共享綠電收益。相較台灣近年頻頻出現的農地光電爭議，韓國這場改革，重新思考農村、土地與能源關係的實驗，台灣能學到什麼？當台灣仍深陷「種電還是

2026《遠見》ESG獎看見九大顯學！企業從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。《遠見》作為長期關心及倡議台灣企業社會責任的媒體，見證了永續工程

2026《遠見》企業ESG獎揭曉！企業永續九大顯學，從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。【完整獲獎名單及獲獎亮點請見文末】（更多詳細資訊請見2026遠見

企業ESG中小企業獎》大愛感恩科技、南台彩藝、孔雀魚，導入永續價值打破孤島

2026年《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，勾勒出一幅多元且具體的轉型圖像。業者不再盲目投資，而是聚焦兼顧環境與經濟效益的行動、建立差異化，將門檻轉化為競爭力。在ESG逐步從「加分項」轉為企業競爭門檻的此刻，2026《遠見》ESG企業永續獎中小企業得獎名單，儼然勾勒一幅多元且具體的轉型圖像。

企業ESG樂齡友善組首獎》專注本業體貼樂齡族，中華電信豐富數位生活

面對高齡者在數位社會中的資訊落差、安全風險與照護需求，中華電信將偏鄉與離島通訊備援、社區Wi-Fi布建、遠距醫療、防詐宣導與數位陪伴串起，打造出支持網絡。隨著愈來愈多公共服務、醫療資訊與日常溝通轉移到數位環境，高齡者面對的問題，已經不再只是應該如何上網，或者怎麼在手機上安裝通訊軟體。 站在

企業ESG獎最大贏家》全集團橫掃六大獎，國泰金控締造雙贏經營學

國泰金控深耕逾一甲子，將永續目標轉化為企業資產。透過由上而下的戰略藍圖，將氣候與健康主軸深植核心業務，成功把關金融風險，更以創新服務推動台灣產業轉型。第22屆《遠見》ESG企業永續獎中，在地深耕逾一甲子的國泰金控集團憑藉卓越表現，橫掃六項大獎，成為本屆獲獎數最多的集團。其中，國泰金控於競爭激烈的「職

企業ESG低碳營運組楷模獎》減碳也可兼顧產能，日月光開創雙贏新局

日月光高雄廠以AI核心系統優化能源與製程管理，涵蓋空調即時調控、氣體替代及精準廢水處理。這座全球封測重鎮透過數位科技轉型，正改寫半導體產業的高耗能減碳邏輯。「我們不再只是節能，而是讓AI同時帶來效率與減碳，」日月光半導體高雄廠行政資源中心副總李叔霞指出，在AI需求爆發與全球永續壓力同步升溫下，企業若