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最後倒數! 家電跟好書通通免費送?最後一週超狂回饋,不點進去算算看?
為什麼絕大多數科學家們賺不到錢?
投資創新和未來不管是職業投資人抑或業餘投資人,都喜歡投資創新,都說要投資未來,可最終能成功做到的卻寥寥無幾—既然是投資,這裡所謂的成功,不可以只是情懷上的成功,必須是那種在「成王敗寇的世界裡」不僅跑贏利率、還要跑贏大多數投資的成功。彼得.提爾有個著名的卻也被廣泛非議的言論:「絕大多數科學家們不賺錢,
網路上的「星星」是真?是假?
過分仰賴星等評價,可能會造成盲點#消費者評分#民粹#業配文當你想找一家餐廳吃飯、旅遊住宿、看一部電影時,第一個動作是什麼?大多數人會選擇上網查詢店家評價,這時你會被臉書上的星星或google的評價左右決定嗎?網路時代改變了人們的消費行為,也扭轉一直以來的評價觀念。是什麼原因讓人們開始相信這些評價系統
老闆的話不是一定要聽!與張忠謀共事的日子
站在決策者的位置思考全面,力陳專業見地進入台積電工作的這段期間,我與張忠謀董事長建立了非常好的關係。我是公司內極少數膽敢進他辦公室提出不同意見的高階主管,不論他是否同意我的看法,我們之間的互動良好,讓我感覺受到尊重。這其中的原因之一就是我學著在心中多一點謙卑,遇事放下自己的觀點,先想想張董事長的觀點
私底下最愛小動物的楊金龍 就像彭淮 南第二
談起今天接班的央行總裁楊金龍,大眾對他可能普遍陌生,媒體甚至曾給他「無聲的副總裁」稱號。其實多年來,各界恐怕都低估了這位第一副手對台灣雙率政策的影響力與業務嫻熟度,可說僅次於彭淮南一人。況且論起資歷,全台灣幾乎找不到第二人,擁有比楊金龍更純正的「血統」,畢竟他是一個擁有28年資歷的典型「央行人」。自
常要下屬別再說了?張孝威如何從急躁變耐心
冷板凳的試煉被迫離開中華開發,有如從高峰跌至谷底,我內心的沮喪很難用文字形容。名作家《誰搬走了我的乳酪》作者史賓賽.強森(Spencer Johnson),在他的另一本著作《峰與谷》中有一段話說:「在兩座高峰之間必然有低谷。你在低谷裡怎麼自處,決定了你可以多快爬到下一座高峰。」我在中華投信的初期,一
在科技業必備的四大本事!來自臉書產品副總裁的分享
(本文獲 First Round Review 授權進行編譯,原文為《The 30 Best Pieces of Advice for Entrepreneurs in 2017》)創業家和我們最大的不一樣,除了他們更勇於冒險,也因為他們都能夠用最有效率的方法去達到想要的目的。2017 年,創投公司
當PM的第一年學到的三件事
在之前po了幾篇成為PM的過程分享之後,收到許多訊息,是以產品經理做為目標的讀者們,希望能知道更多關於PM生涯規劃的問題,我還不算是見過職場大風大浪,不好意思指導人們關於生涯規劃的問題,但我能進一步分享剛剛成為PM的過程。前一篇文章提到,我進了一家監控產業的新創公司,一開始先做行銷一年,接著轉為PM
第一份工作主管教我的事
這篇文章接續上一篇我的職涯起始之路,記錄我在進入監控新創之後,遇到的mentor,還有她教我的事。關於我的職涯起始之路,請看:我的職涯起始之路 — 財金系怎麼成為PM的?讓我們叫這位主管S姊。我第一家工作的公司,是一家監控的新創,一切都還在草創時期,規則流程都還不是很清楚,行銷文件蠻簡陋,連網站都還
我的職涯起始之路 — 財金系怎麼成為PM的?
最近看到程天縱老師以及 Fred Jame分享的職涯故事,讓我也想起自己成為PM的過程,覺得自己非常幸運,也來分享自己的故事。我原本是就讀台大財金系(我考上台大財金的過程也是很奇妙,因為我本來成績蠻爛的,靠著有如「東大特訓班」情節一般的戲劇化的自創讀書方法與策略,才在高三成績爆發,然後個人申請備取最
一次面試的震撼教育與思考
又是歲末年終,最近朋友在找工作問我一些問題,讓我想到之前我從幾次面試中得到的震撼與反思,這些面試的公司包含中國互聯網公司在台分公司、國內電商龍頭、國內蠻有名的電商新創,還有外商電商,因為年代久遠,也為了暢所欲言,所以隱去公司名稱(不要亂對號入座XD),想將重點放在我的震撼與思考。因為篇幅與內容方向的
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